Исследование факторов повышения конкурентоспособности Китая
Курсовая работа, 22 Апреля 2014
Актуальность ее заключается в том, что КНР продолжает развиваться, причем довольно быстрыми темпами, и угрожает сместить на второе место такого мирового лидера как США. Поэтому изучение факторов, которые позволили Китаю достичь таких успехов, является очень важным. Цель этой работы - определить за счет чего Китай способен конкурировать с другими странами и какие факторы влияют на это.
В процессе глобализации и интернационализации важную роль играет конкурентоспособность. Развитие национальных экономик большинства стран мира в значительной степени определяется их способностью к конкурированию. Несомненно, в процессе конкуренции одни терпят поражение, а другие побеждают и в качестве награды получают способность развиваться как интенсивно, так и экстенсивно.
Организационные факторы повышения конкурентоспособности услуг
Курсовая работа, 03 Сентября 2013
Целью исследования является теоретическое обоснование системы организационных факторов и резервов повышения конкурентоспособности предприятия.
В соответствии с целью в курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотрение эволюции взглядов на роль организационных факторов;
- выявление и обоснование основных организационных факторов повышения конкурентоспособности услуг;
- разработка организационно-методических основ повышения конкурентоспособности услуг предприятия;
Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Доклад, 14 Апреля 2013
Итак, проходя через производственные, транспортные и другие звенья цепи от начального источника к конечному потребителю, материальный поток, подобно снежному кому, увеличивается, причем увеличивается в стоимости. Исследования, которые проводились в Великобритании, показали, что более 70% стоимости продукта, прошедшего весь путь и попавшего уже к конечному потребителю, «составляют расходы, связанные с хранением, транспортировкой, упаковкой и другими операциями, обеспечивающими продвижение материального потока».
Трудовой потенциал как фактор повышения конкурентоспособности страны
Статья, 17 Июня 2013
В условиях динамичного развития глобализации и усиления межстранового взаимодействия проблема повышения конкурентоспособности для Казахстана выходят на первый план. Это требует от страны гибкости и возможности быстро переключаться с одного процесса на другой. Традиционно основной функцией предприятий и организаций, функционирующих на территории страны, считалось производство товаров, то сейчас – производство знаний, разработка новых технологий, а руководители этих предприятий стремятся к максимальному использованию способностей своих работников.
Неценовые факторы повышения конкурентоспособности товара на примере ООО "DNS"
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Актуальность выбранной темы обоснована тем, что конкурентоспособность товара является решающим фактором коммерческого успеха на развитом конкурентном рынке, и изучение проблем, связанных с её обеспечением - главная задача любого предприятия в настоящее время. Для повышения конкурентоспособности товара неценовыми факторами перед предприятием встаёт необходимость создания комплекса преимущественных характеристик, затем поддержание конкурентоспособности товара в рыночных условиях. Чтобы обеспечить товару успех на рынке, необходимо работать над вопросами его соответствия условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сервис, реклама).
Неценовые факторы повышения конкурентоспособности товара на примере ООО «DNS»
Курсовая работа, 26 Июня 2014
Цель курсовой работы заключается в изучении теоретических основ неценовых факторов повышения конкурентоспособности и практическом рассмотрении неценовых факторов для повышения конкурентоспособности товара на примере ООО «DNS».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы неценовых факторов повышения конкурентоспособности товара;
рассмотреть показатели конкурентоспособности продукции и неценовые факторы повышения
Высокая мотивация как главный фактор повышения конкурентоспособности компаний
Курсовая работа, 10 Июня 2013
Процессуальные теории рассматривают мотивацию в ином плане. В них анализируется, как человек распределяет свои усилия для достижения целей и как он выбирает свою линию поведения. К таким теориям относятся теория ожиданий, или модель мотивации по В. Вруму, теория справедливости и модель Портера - Лоулера.
Целью работы является рассмотрение понимания проблемы мотивации и изучение классических теорий мотивации. В качестве практической части проведено исследование мотивации труда и удовлетворенности на примере предприятия.
Сертификация как фактор повышения конкурентоспособности промышленной продукции
Курсовая работа, 24 Мая 2014
Одним из важнейших факторов роста эффективности производства является улучшение качества выпускаемой продукции или предоставляемой услуги. Повышение качества выпускаемой продукции расценивается в настоящее время, как решающее условие её конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Конкурентоспособность продукции во многом определяет престиж страны и является решающим фактором увеличения её национального богатства.
Именно сертификация (с латыни переводится как «сделано верно») призвана защитить потребителя от некачественной и опасной продукции, предоставлять достоверную, объективную и точную информацию об ее качестве, освобождая тем самым покупателя от необходимости самостоятельно проводить сложную и трудоемкую оценку качества продукции.
Улучшение качества продукции как фактор повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа, 18 Июня 2012
Целью написания дипломной работы является раскрытие сущности категорий «качества» , «конкурентоспособности».Разработка путей совершенствования качества для повышения конкурентоспособности услуг, оказываемых организацией.
Предметом исследования в работе является уровень качества и конкурентоспособность.
При написании дипломной работы использовались методы: сравнения, анализа, группировки, наблюдения, расчетно-аналитические приемы.
Организационная культура как фактор повышения конкурентоспособности торговой организации
Курсовая работа, 10 Октября 2014
Цель исследования: условия и направления реализации корпоративной культуры как фактора повышения конкурентоспособности организации.
Для достижения цели и проверки гипотез были определенные задачи:
1.Понятие, функции и механизмы формирования организационной культуры.
2.Рассмотреть ценностный аспект и знаково-символическая система организационной культуры.
3.Охарактеризовать организационно-экономическую структуру объекта исследования.
4.Оценить состояние организационной культуры торговой организации «Алексеевское РАЙПО».
Конкурентоспособность предприятия: особенности оценки, основные факторы и пути ее повышения
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Целью написания данной курсовой работы является теоретическое изучение конкурентоспособности предприятия, особенностей ее оценки, основные факторы и пути повышения конкурентоспособности.
Для достижения поставленной цели работы необходимо решить задачи:
теоретически изучить понятие конкурентоспособности предприятия.
изучить особенности оценки и факторы конкурентоспособности предприятия
рассмотреть пути повышения конкурентоспособности предприятия.
Логистика как фактор повышения конкурентоспособности фирмы. Эффективность применения логистики
Контрольная работа, 02 Мая 2013
Важнейшим фактором достижения высокого уровня конкурентоспособности, как отмечается во многих исследованиях, остается концентрация производства, что повлияет на сокращение тенденции к образованию гигантских промышленных объединений.
Наряду с концентрацией уровень конкурентоспособности будет определяться такими факторами, как развитие производства новых видов продукции и стимулирование становления новых потребностей. С ними связаны тенденции продолжения роста затрат на исследовательские и опытные разработки, рекламу и маркетинг.
Интерес представляет анализ конкретных шагов и действий, которые предпринимают производственные и технические лидеры высоко развитых государств для того, чтобы осуществить очередной рывок в «борьбе за лидерство».
Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия
Автореферат, 10 Января 2014
Достижение конкурентоспособности предприятия, выпускаемой им про-
дукции, как на российском, так и на мировом рынке не мыслимо без технико-
технологического обновления производства, без использования прогрессивных,
высокоэффективных методов организации производственных процессов. Кроме
того, в последние годы резко обострились проблемы обеспечения безопасности
производства и их экологичности. Соответствие используемых технологий воз-
росшим требованиям по данным критериям во многом стало определять уро-
вень конкурентоспособности отечественных предприятий. В то же время, эф-
фект любых изменений на предприятии, будь то внедрение новых технологий
или прогрессивные организационно-экономические преобразования, может
быть достигнут только при соответствующем подкреплении людскими ресур-
сами. То есть реализация концепции экономического развития возможна только
при условии адекватного наращивания материально-технического и трудового
потенциала.