Управление в сфере культуры
Курсовая работа, 17 Мая 2014
Существенную роль в развитии города играет микросреда местного сообщества - та часть социальной среды, с которой непосредственно взаимодействует личность в процессе социальной деятельности. Здесь важно выделить два момента: а) личность испытывает воздействие в непосредственной или опосредованной форме всех без исключения элементов социальной среды, но главным образом взаимодействует именно с микросредой; б) существенным отличием микросреды является наличие не только прямых, но и обратных связей между личностью и ее окружением.
Государственное управление в сфере культуры и идеологии
Курсовая работа, 23 Октября 2014
Каждая страна имеет свои административные структуры, призванные содействовать культурному развитию. В 60—70-е гг. во многих странах появились министерства культуры, сфера деятельности которых большей частью ограничивалась лишь некоторыми направлениями. На сегодняшний день широкое понимание культуры, принятое многими правительствами, включает образование, средства массовой коммуникации, туризм, социальное обслуживание, воспитание молодежи.
Управление муниципальными учреждениями в сфере культуры
Курсовая работа, 04 Апреля 2015
Цель курсовой работы – рассмотрение особенностей управления муниципальными учреждениями в сфере культуры.
Для достижения указанной цели были определены и решены следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы управления муниципальными учреждениями в сфере культуры;
- провести анализ процесса управления конкретного муниципального учреждения;
- сформировать рекомендации по совершенствованию процесса управления муниципальными учреждениями в сфере культуры.
Организация государственного управления в сфере спорта и физической культуры
Реферат, 26 Мая 2014
В настоящее время в Российской Федерации занимаются физической культурой и спортом около 11% населения, что на много меньше, чем в развитых зарубежных странах, где данный показатель составляет 40-50%. Несмотря на возросшие в последние годы объемы финансирования многих отраслей жизнедеятельности, в том числе и «Физическая культура и спорт», существующие механизмы реализации государственной политики в данной сфере не дают ожидаемых результатов.
Государственное управление в сфере образования, социальной политики и культуры
Контрольная работа, 11 Марта 2014
1. Федеральные органы исполнительной власти в сфере образования и высшей школы.
2. Особенности государственного управления в сфере науки и технической политики. Статус Российской Академии наук и отраслевых академий наук.
3. Организация управления здравоохранения в РФ.
4. Система государственных органов управления в области социальной защиты граждан.
Теоретические аспекты муниципального управления сферой физической культуры и спорта
Дипломная работа, 12 Февраля 2013
Целью дипломного проекта является выработка путей совершенствования муниципального управления сферой физической культуры и спорта.
Задачи дипломного проекта:
- рассмотреть роль и значение физкультуры и спорта для общества;
- исследовать теоретические аспекты муниципального управления сферой физической культуры и спорта;
- рассмотреть основные направления деятельности, цели, задачи и функции администрации Добровского муниципального района Липецкой области в сфере физической культуры и спорта;
Факторы влияния на формирование культуры и стилей управления в сфере исполнительной власти
Курсовая работа, 21 Сентября 2014
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. ТЕЙЛОРА. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.