Трудовое право РФ

Реферат, 13 Декабря 2012

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

Трудовое право РФ

Реферат, 18 Марта 2015

Трудовые права иностранцев в РФ

Курсовая работа, 01 Июня 2014

Целью исследования является анализ правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации.
Для этого ставятся следующие задачи:
- уточнение понятия «трудовая миграция» и «иностранный работник»;
- анализ международно-правовых актов и законодательства России и ряда иностранных государств в сфере трудовой миграции;

Понятие трудового права, его место в РФ

Контрольная работа, 06 Сентября 2014

Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу регулирования - сферу общественного труда. Будучи источником общественного богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отраслей современного права трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применении наёмного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы предмета трудового права.

Контрольная работа по «Трудовое право РФ»

Контрольная работа, 15 Января 2014

В данном случае речь идет о трудовых отношениях, так как согласно статье 15 ТК, «трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».
Считаю, что трудовой договор правомерно заключен на основании ст. 16 ТК, но с ошибкой в формулировке названия

Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ

Курсовая работа, 26 Марта 2014

Цель работы - дать понятие отпуска и рассмотреть виды отпусков по трудовому законодательству. Задачи работы заключаются в следующем: дать общее понятие отпускам, детально исследовать ежегодные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Имеется большое количество нормативных правовых актов, регулирующих отпуска, а вот научных статей, на мой взгляд, недостаточно. Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации, других актов различной юридической силы, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий.

Понятие и виды гарантий и компенсаций в трудовом праве РФ

Курсовая работа, 29 Сентября 2014

В современной теории трудового права институту гарантий и компенсаций в сфере труда не уделяется должного внимания, практически отсутствуют работы, посвященные изучению теоретической и практической значимости указанных правовых явлений. В связи с этим требуется детальное исследование норм института гарантий и компенсаций в трудовых отношениях, что позволит более эффективно применять на практике положения, связанные с реализацией права работников на гарантии и компенсации в сфере труда.
В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В связи с этим можно утверждать, что практически все нормы ТК РФ направлены на достижение указанных целей.

Понятие и значение трудового договора в трудовом праве РФ

Реферат, 19 Марта 2014

Целью работы является оценка сложившейся практики разработки и заключения трудовых договоров, а так же рассмотрение отдельных видов трудового договора. Для достижения названных целей потребовалось решить следующие задачи:
• раскрыть понятие трудового договора;
• дать классификацию трудовых договоров по видам;
• рассмотреть особенности отдельных видов трудовых договоров.

Правовое регулирование времени отдыха в трудовом праве РФ

Реферат, 25 Апреля 2013

Понятия, которые раскрываются в работе. В них необходимо хорошо ориентироваться не только работодателям, но и работникам, их представительным органам. Нужно учитывать, что работодателям приходится решать большое количество вопросов о предоставлении времени отдыха, используя коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры. Более того, даже те положения, которые довольно четко изложены в федеральных нормативных правовых актах, в ряде случаев могут конкретизироваться на уровне организации или изменяться в сторону повышения гарантий для работников.
Цель данной работы - проанализировать законодательство, регулирующее вопросы времени отдыха работников.
Задачи исследования следующие: раскрыть понятие времени отдыха, рассмотреть виды времени отдыха, дать им характеристику.

Трудовое право РФ. Прием на работу. Испытания при приёме на работу

Контрольная работа, 23 Октября 2013

Вступивший в действие с 01.02.2002 г. новый Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК), в ст. 70 устанавливает следующую правовую норму: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Таким образом, главной и единственной целью испытания при приеме на работу является выявление соответствия профессиональной подготовки и деловых качеств работника требованиям должности.

Место принципа запрета дискриминации в системе принципов трудового права РФ

Контрольная работа, 22 Января 2014

Ст. 17 Конституции РФ предусматривает, что в России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права. Для трудового права России важны социально-экономические права, появившиеся в XX в. и закрепленные в Международном пакте ООН от 16 декабря 1966 г. "Об экономических, социальных и культурных правах", а также в различных ратифицированных нашей страной конвенциях и рекомендациях Международной организации труда.