Охрана труда женщин
05 Ноября 2013 в 09:00, курсовая работа
Актуальность. Известно, что из числа занятых в общественном производстве женщины составляют более половины. Среди специалистов с высшим образованием – 60% женщин, женщины составляют 67% - среди врачей, 87% - среди экономистов, 89% - среди бухгалтеров, 91,5% - среди библиотекарей и библиографов.1 Широко вовлекая женщин в общественное производство, надо не забывать об оказании им помощи в воспитании детей. Поэтому и нужно развивать законодательство в области охраны труда работающих женщин, созданию безопасных условий и благоприятных режимов труда.
Охрана труда женщин
19 Декабря 2013 в 21:32, реферат
Цели работы:
Рассмотреть охрану труда как институт трудового права
Изучить правовые нормы в области охраны труда женщин
Ознакомиться с гарантиями и льготами, которые предоставляют женщинам в области охраны труда
Охрана труда женщин
28 Апреля 2014 в 16:35, реферат
Охрана труда как один из видов деятельности на предприятии является, пожалуй, единственным инструментом, который призван обеспечить эффективный, безопасный и комфортный труд работника при выполнении им возложенных на него функциональных обязанностей. В связи с этим становится очевидным, что деятельность в области охраны труда должна осуществляться исключительно в правовом поле - в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда. Охраны труда в узком смысле — это система правовых норм, предусматривающих в законодательстве, коллективных и трудовых договорах и соглашениях мероприятия и средства обеспечения, безопасных и здоровых условий труда работников и мер по оздоровлению и улучшению этих условий.
Охрана труда женщин
09 Июня 2014 в 22:39, курсовая работа
Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени.
Охрана труда работников и ныне является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве.
В нашей стране проблемы охраны труда после распада СССР и появления частной собственности на имущество организаций значительно обострились, поскольку частный предприниматель стремится не тратить свою прибыль на охрану труда и обновление старого изношенного оборудования, из-за которого часты несчастные случаи на производстве. Трудовой кодекс уточнил понятийный аппарат института охраны труда, определил основные его понятия (гл. 33, ст. 209) и основные направления государственной политики в данной области. В других главах этого раздела Кодекса предусмотрены требования охраны труда (гл. 34, ст. 211—215), организация охраны труда (гл. 35, ст. 216—218), обеспечение прав работников на охрану труда (гл. 36, ст. 219—231).
Охрана труда женщин
18 Октября 2013 в 15:35, курсовая работа
В демократических странах, таких как Россия, обеспечение равных возможностей для мужчин и женщин является составной частью национальной политики и затрагивает многие сферы в жизни общества – политическую, экономическую, социальную. Антидискриминационная политика в этих странах направлена на устранение различий в социальном статусе мужчин и женщин в тех сферах, где эти различия существуют, что осуществляется через систему определенных принципов и законодательных норм.
В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений.
Охрана труда женщин
02 Апреля 2014 в 06:44, реферат
Актуальность. Известно, что из числа занятых в общественном производстве женщины составляют более половины. Среди специалистов с высшим образованием – 60% женщин, женщины составляют 67% - среди врачей, 87% - среди экономистов, 89% - среди бухгалтеров, 91,5% - среди библиотекарей и библиографов.1 Широко вовлекая женщин в общественное производство, надо не забывать об оказании им помощи в воспитании детей. Поэтому и нужно развивать законодательство в области охраны труда работающих женщин, созданию безопасных условий и благоприятных режимов труда. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
Охрана труда женщин и молодежи
28 Мая 2014 в 08:05, реферат
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Это широкое понятие охраны труда как обеспечение безопасных и здоровых условий труда всеми средствами, т.е. правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими и другими закреплено в ст. 1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999 года.
Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.
Охрана труда молодежи и женщин
22 Января 2013 в 23:10, реферат
На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
Социальные проблемы труда женщин
13 Декабря 2012 в 00:21, реферат
В современных социально- трудовых отношениях представляется актуальной проблема полового разделения труда, под которой понимают распределение занятий между женщинами и мужчинами, базирующихся на традициях и обычаях, формально и неформально закрепленных в практике и сознании людей. Во всем мире существуют сугубо мужские и сугубо женские профессии.
В сфере занятости существует проблема дискриминации по половому признаку, которая означает, что к отдельным работникам, обладающими одинаковыми характеристиками по признаку производительности, относятся по разному из-за того, что они представляют разные социально-демографические группы.
Особенности труда женщин и подростков
09 Декабря 2014 в 19:53, реферат
В Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подписанной в Риме 4 ноября 1950 года, государства - члены Совета Европы договорились обеспечить своим народам гражданские и политические права и свободы. Осуществление социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения.
Правовая охрана труда женщин и подростков
17 Сентября 2014 в 14:23, реферат
Основным законодательным документом, определяющим условия труда работающих, в том числе женщин и подростков, а Российской Федерации является Кодекс Законов о Труде ( КЗоТ).
На территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской Федерации, а также международным соглашениям ( договорам, Конвенциям) с участием Российской Федерации.
Охрана труда женщин в связи с материнством
04 Декабря 2011 в 21:42, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы изучить, обобщить, систематизировать законодательство, регулирующее Республикой Беларусь труд женщин, изложить его и внести предложения по его применению.
Написанная работа состоит из трёх разделов: первый посвящен Охране труда женщин и особенностям его регулирования; второй – Особой охране труда женщин в связи с материнством; третий – Типичным нарушениям законодательства о труде, допускаемым при регулировании труда женщин.
Положение женщин на российском рынке труда
03 Февраля 2014 в 11:09, реферат
Изучение проблем социальной адаптации, включая адаптацию женщин на рынке труда, вызвано, прежде всего, изменениями, происходящими в современной России. Российское общество вступило в новую стадию развития - информационную, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Одновременно происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией общества, и адаптация всего населения, в частности женщин к новым информационным технологиям и стандартам жизни.
Положение женщин на современном рынке труда
12 Апреля 2014 в 20:31, курсовая работа
Изучение проблем социальной адаптации, включая адаптацию женщин на рынке труда, вызвано, прежде всего, изменениями, происходящими в современной России. Российское общество вступило в новую стадию развития - информационную, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Одновременно происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией общества, и адаптация всего населения, в частности женщин к новым информационным технологиям и стандартам жизни.
Международная организация труда и защита женщин
17 Октября 2013 в 19:57, реферат
Ставя перед собой задачу активизации международно-правовой защиты прав человека, ООН выступает не только как инициатор принятия соответствующих международных документов. Этой организацией создана сеть специализированных учреждений, имеющих нормотворческие функции в области охраны тех или иных прав человека. Одна из них - Международная организация труда (МОТ).
Правовые нормы и особенности охраны труда женщин
15 Марта 2014 в 16:59, контрольная работа
Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее организм, что должно максимально способствовать сохранению репродуктивной функции.
Что же касается ранка труда молодежи, то данная категория работников категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает.
Особенности правового регулирования труда женщин
31 Мая 2013 в 14:09, контрольная работа
Возникает проблема соотнесения норм, прописанных в Трудовом кодексе, и реально существующей ситуации в организации. От их совпадения во многом зависит эффективность работника в коллективе и защищенность его прав. Стоит подчеркнуть, что пренебрежение и несоблюдение Трудового Кодекса РФ автоматически приводит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на сотруднике, так и на фирме в целом.
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
09 Января 2014 в 23:05, реферат
Совместные рекомендации государственных органов и профсоюзов о выполнении требований охраны труда должны быть решены в коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре).
Коллективный договор (соглашение) является наиболее важным документом в системе нормативного регулирования взаимоотношений между собственником (уполномоченным им органом) и работниками по первоочередным социальным вопросам, в том числе, вопросам охраны труда. Коллективный договор заключают на общем собрании трудового коллектива (ежегодно) и является двухсторонним документом и содержит требования не только к собственнику, но и к работникам в выполнении требований охраны труда.
Особенности регулирования труда женщин в трудовом праве
25 Июня 2014 в 13:49, реферат
Актуальность и важность темы настоящей работы определяется тем, что в эпоху широкомасштабных реформ востребуются самые различные исследования, направленные на повышение эффективности современного трудового права, в рамках которых происходит переосмысление категорий и понятий трудового права, формулируются предложения по совершенствованию механизма правового регулирования социально-трудовых отношений и тем самым оказывается определенная помощь правотворчеству и правоприменению.
К числу наиболее актуальных проблем трудового права необходимо отнести правовую защиту женщин в сфере трудовых отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России.
Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин
06 Ноября 2014 в 00:34, курсовая работа
Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретический основ правового регулирования труда
женщин и лиц с семейными обязанностями;
время отдыха и перерывы на кормление;
Государственная политика России в регулировании труда женщин
17 Февраля 2014 в 01:21, курсовая работа
Актуальность темы. В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие менее двух лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.
Государственная политика России в регулировании труда женщин
16 Мая 2015 в 03:15, дипломная работа
В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в РФ претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие в 2007 году, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.
Возникает проблема соотнесения норм, прописанных в Трудовом кодексе, и реально существующей ситуации в организации. От их совпадения во многом зависит эффективность работника в коллективе и защищенность его прав. Стоит подчеркнуть, что пренебрежение и несоблюдение Трудового Кодекса РФ автоматически приводит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на сотруднике, так и на фирме в целом.
Особенности труда женщин и работников с семейными обязанности
26 Октября 2013 в 14:29, контрольная работа
Целью работы является углубление, закрепление и конкретизация знаний Трудового права, конкретно, изучение темы: Раздела XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» самый обширный в структуре нового ТК; он содержит нормы регулирования отдельных категорий работников с 40 по 55 главы, но мой выбор темы «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».
Государственная политика России в регулировании труда женщин
30 Ноября 2011 в 09:31, курсовая работа
Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретических основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; гарантий и льгот женщинам с детьми;
рассмотрение особенностей рабочего времени и времени отдыха женщин;
рассмотрение сущности понятия "лица с семейными обязанностями;
изучение гарантий и льгот лицам с семейными обязанностями;
проведение анализа правовых споров в сфере труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
исследование проблем совершенствования законодательства о труде женщин.
Охрана труда женщин в связи с особенностями женского организма
20 Мая 2014 в 21:13, реферат
Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени.
Охрана труда работников и ныне является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве.
В нашей стране проблемы охраны труда после распада СССР и появления частной собственности на имущество организаций значительно обострились, поскольку частный предприниматель стремится не тратить свою прибыль на охрану труда и обновление старого изношенного оборудования, из-за которого часты несчастные случаи на производстве.
Регулирование труда женщин, и др. лиц с семейными обязанностями
27 Ноября 2013 в 22:47, курсовая работа
Цели и задачи работы: проанализировав нормативный и учебный материал определить в основной части работы круг граждан, которые признавать лицами с семейными обязанностями, проанализировать нормы Трудового кодекса РФ в которых частично ограничивается применение общих правил в отношении указанных лиц или предусматриваются для них дополнительные льготные правила.
Особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних в РФ
25 Февраля 2014 в 15:10, курсовая работа
Цель данной работы – выделение сущностных черт и особенностей характеризующих особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.
Задачи работы:
исследовать особенности трудоустройства и условий работы женщин и несовершеннолетних;
проанализировать гарантии установленные трудовым законодательством для женщин и несовершеннолетних.
Правовое регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
22 Июля 2013 в 09:28, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в том, что Республика Беларусь уже не одно десятилетие является социальным государством. В статье 1 Конституции Республики Беларусь устанавливается, что Республика Беларусь — унитарное демократическое социальное правовое государство.Политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Статья 2 Конституции гласит, что человек его права и свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
28 Ноября 2012 в 20:06, контрольная работа
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
11 Февраля 2013 в 18:52, курсовая работа
Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.
Пути улучшения положения женщин на современном российском рынке труда
21 Мая 2012 в 10:00, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть проблемы женской занятости в России на современном этапе развития.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
1) исследовать гендерные аспекты рынка труда;
2) рассмотреть теоретические модели дискриминации на рынке труда;
3) проанализировать положение женщин на рынке труда России;
4) исследовать проблемы и возможности социальной поддержки женщин в сфере занятости.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
13 Апреля 2014 в 13:41, реферат
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Конституция РФ 1993 г. закрепляет основные права и свободы граждан. Статья 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства».
Взгляд на женщину в трудах философов (Сократа, Платона, Аристотеля, Гомера)
17 Августа 2014 в 15:21, реферат
Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, её угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел своё отражение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: " Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное, что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина".
Охрана труда женщины, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
05 Марта 2013 в 21:40, контрольная работа
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Построение профессиональной карьеры женщины в условиях современного рынка труда
17 Октября 2013 в 18:57, курсовая работа
Проблема женской занятости стала одной из важнейших частей социалистической организации труда и его правового регулирования. За это время женский труд значительно вырос как количественно, так и качественно, причём вовлечение женщин в производство сопровождалось ростом их квалификации и широкой организацией системы охраны материнства и младенчества. Принцип равноправия женщин и мужчин был законодательно закреплен в Конституциях.
Однако в последнее время, с изменением общественных и производственных отношений, в этой области наметился ряд проблем.
Общему рассмотрению этих проблем и посвящена данная работа.
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
29 Июля 2014 в 08:38, курсовая работа
Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; время отдыха и перерывы на кормление; изучение гарантий и льгот женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями.