Сущность конфликта
16 Мая 2013 в 16:23, реферат
Конфликты стали неотъемлемой частью современной жизни. Общепризнанно, что абсолютное большинство людей воспринимают понятие «конфликт» негативно. Сознание, как правило, выстраивает логическую цепочку следующего типа: конфликт - опасность - нестабильность положения, но, что особенно важно в данном рассуждении, следствия носят однозначно отрицательный характер.
Многие слышали, что китайский иероглиф, соответствующий слову конфликт, состоит из двух: «риск + новая возможность», этот факт не всплывает в нашем сознании при возникновении идеи о возможности конфликта. Основным сигналом к действию является «избежать»! Данный феномен находит отражение во многих работах по теории конфликта. Используя постулаты некоторых из них, я попробовала найти ответ, наиболее близкий нашему всеобщему пониманию причин тотального негативизма людей по отношению к конфликтам.
Сущность конфликта в туризме
03 Апреля 2014 в 10:20, реферат
В обоих случаях конфликт приходится улаживать в турагентстве. Конфликт, возникающий в процессе взаимоотношений менеджера и клиента, как правило, не оформляется в виде жалобы; клиент просто уходит в другое агентство. Это не только потерянный клиент, но и соответствующие рекомендации знакомым.
Понятие и сущность конфликта
20 Мая 2014 в 12:14, контрольная работа
У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Но часто люди, связанные совместной работой сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт. Если в жизни конфликтные ситуации по большей части кроме стресса не преподносят, то для руководителя конфликт является одним из главных врагов, т.к. последствия от него могут быть самые непредсказуемые.
Природа и сущность конфликта
24 Апреля 2014 в 13:36, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, тем, что факт конфликта, как неотъемлемой части жизнедеятельности каждого человека на сегодняшний день является общепризнанным. Таким образом, можно понять, что проблема управления конфликтами очень актуальна, и переговорный процесс, в данном случае требует более детального изучения. Объект рассмотрения - человек как участник переговоров.Предметом исследования работы является переговорный процесс как метод разрешения конфликта.
Целью данной работы является описание переговорного процесса и понимание сути конфликтов.
Сущность и причина конфликтов
20 Февраля 2014 в 12:40, контрольная работа
Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. В связи с этим в коллективах часто возникают производственные ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут выступать в качестве положительного фактора движения творческой мысли. Конфликтные ситуации, переходящие часто в конфликты, являются неотъемлемой частью человеческих отношений.
Понятие конфликта, его сущность
22 Июня 2015 в 13:40, контрольная работа
Понятие "конфликт" довольно часто употребляется в обыденной жизни. И оно неизменно вызывает у людей негативные и тревожные ощущения и стрессовые состояния: это всегда какой-то разлад, какое-то расхождение, несогласие, борьба.
Конфликты в ХХ веке стали основной причиной гибели огромной массы людей. Две мировые войны, более 200 крупномасштабных войн, локальные войны, репрессии тоталитарных режимов, вооруженная борьба за власть, самоубийства унесли в ХХ столетии около 300 млн. человеческих жизней.
Сущность социального конфликта
21 Октября 2014 в 15:01, реферат
Право, как и другие социальные нормы, представляет собой совокупность, систему правил поведения. На протяжении многих столетий оно бессменно удерживает лидирующую роль в регулировании общественных отношений. Явный приоритет права над другими социальными нормами объясняется, прежде всего, тем, что оно устанавливается государством, его органами, призванными осуществлять управление делами обществ
Сущность социального конфликта
17 Сентября 2013 в 05:03, контрольная работа
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценить верно, сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения.[2]
Сущность социального конфликта
03 Октября 2015 в 23:17, реферат
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений, взглядов. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты, если они глубоко переживаются людьми, осознаются как несовместимость их интересов, целей.
Противоречия пронизывают все сферы жизни общества: экономическую, политическую, социальную, духовную. Одновременное обострение всех названных видов противоречий создает зоны кризиса.
Сущность политического конфликта
23 Июня 2012 в 13:32, реферат
Ключевым понятием теории конфликта является категория «взаимодействие». Взаимодействие противоположностей имеет объективный и универсальный характер и является причиной самодвижения и развития материальных и социальных объектов. Социальное взаимодействие
выступает как одна из важнейших человеческих потребностей. Например, потребность в сотрудничестве, в кооперации, в дружбе и взаимопомощи.
Сущность конфликта и его структура
28 Августа 2014 в 21:28, реферат
Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) и/или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.).
Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения.
Сущность конфликта и его структура
06 Ноября 2013 в 17:46, доклад
Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) и/или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.). Для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения. Представляется достаточным выделить два таких признака.
Сущность и виды трудовых конфликтов
26 Февраля 2014 в 12:09, контрольная работа
Люди издавна мечтали о таком обществе, в котором прекратятся всякие распри и утвердится вечный мир. Но вместо этого они вновь и вновь оказывались в состоянии войны всех против всех. Среди ученых до сих пор нет единства в понимании природы конфликта как социального явления. Одни из них видят в конфликте норму социальной жизни, полагая, что бесконфликтное общество так же немыслимо, как, например, немыслима сухая вода. По их мнению, в мире существует только одно место, где нет конфликтов – это кладбище.
Но другие учёные оценивают роль конфликтов иначе. Для них конфликт – это опасная болезнь, социальная патология, которая раз и навсегда должна быть исключена из общественной жизни, из всех форм человеческого общения как инородный элемент.
Сущность и классификация конфликтов
26 Апреля 2013 в 15:54, контрольная работа
Сама теория конфликта является плохо разработанной. Однако на Западе уже в течение нескольких десятилетий, особенно в конце XX в., это научное направление получило основательное развитие. Написаны сотни книг о конфликтах и способах их разрешения, систематически издаются журналы, рефераты и сборники статей. Есть все основания говорить о создании самостоятельной комплексной науки конфликтологии, предметом которой является изучение природы, причин, механизма конфликтов в человеческом обществе, а также разработка путей их предотвращения и разрешения. Но в нашей стране эта наука еще не развита, хотя на русском языке уже издано немало работ о конфликтах и путях их разрешения.
Конфликт. Его сущность. Пути разрешения
08 Февраля 2014 в 16:20, реферат
В нашей жизни мы сталкиваемся с конфликтами повсеместно. Начиная от банальных ссор в транспорте и до вооружённых столкновений – всё это конфликты, со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как развитие общества обуславливает появление всё новых интересов и ценностей. В последнее время все чаще начинает рассматриваться как специфическая деятельность, протекающая на фоне сильных эмоциональных состояний: » борьба за ценности и претензии, за определенный статус, власть, ресурсы, где целями является нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника.»
Сущность и виды конфликтов в организации
27 Октября 2013 в 15:59, курсовая работа
Целью моей работы является изучить виды конфликтов и их классификацию, разобраться в причинах их возникновения и, по возможности, понять, как же ими можно управлять, какие из них и как можно привести к мирному разрешению. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить несколько следующих задач:
•определить, что такое конфликт;
•понять сущность конфликта в организации;
•определить виды конфликтов;
•вывести классификацию конфликтов;
•рассмотреть примеры конфликтов и на их основе понять и вывести общие принципы управления конфликтами.
Сущность и причины этнических конфликтов
04 Июня 2014 в 17:14, реферат
Под этническим конфликтом понимается конфликт, характеризующийся определенным уровнем организованного политического действия, участием общественных движений, наличием массовых беспорядков, сепаратистских выступлений и даже гражданской войны, в которых противостояние происходит по линии этнической общности. Современные этнические конфликты имеют разные исторические истоки. Следовательно, пути их разрешения также могут быть разнообразны.
Сущность и причины социальных конфликтов
12 Октября 2013 в 19:09, реферат
Под социальным конфликтом в современной социологии понимают любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение либо сохранение средств производства, экономической позиции, власти или других ценностей, пользующихся общественным признанием, а также завоевание, нейтрализация или устранение действительного либо мнимого противника.
Сущность и значение социальных конфликтов
08 Марта 2014 в 18:57, контрольная работа
Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов).
Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь.
Томас Гоббс о природе и сущности конфликтов
16 Октября 2014 в 16:07, реферат
Учения и идеи Гоббса, создавшего первую в истории философии всеобъемлющую систему механистического материализма, в которой он попытался охватить все известные тогда области научного знания - сыграли очень важную роль в истории развития философской мысли. Однако в центре его внимания были именно правовые и социально-политические вопросы.
Сущность и причины политических конфликтов
01 Июня 2013 в 10:50, реферат
Политический конфликт может иметь разрушительный характер, а может, наоборот, нести созидательную функцию, т.е. он в некоторых случаях позволяет преодолевать политические и социальные кризисы.
В современных условиях очень важно уметь решать конфликт с помощью политических компромиссов, исключая всякую вооруженную борьбу.
Целью работы является изучение современных подходов к разрешению политических конфликтов.
Сущность и значение политических конфликтов
18 Декабря 2013 в 14:18, реферат
Целью работы является изучение сущности политического конфликта, основных способов и методов его разрешения.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Определить сущность и значение политических конфликтов
2. Изучить функции и классификацию политических конфликтов
3. Изучить причины появления и способы разрешения политических конфликтов
Понятие конфликта его сущность и квалификция
06 Января 2014 в 17:09, контрольная работа
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
Конфликтология, сущность конфликта, конфликт
29 Апреля 2013 в 23:06, реферат
Ключевая роль конфликтов в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества в целом вызывает необходимость создания и развития специальной науки, занимающейся изучением, прогнозированием и регулированием конфликтов. Основы такой науки — конфликтологии — в России уже созданы. Это стало возможным, поскольку в основе любого конфликта лежит противоречие. Создание отдельной науки конфликтологии крайне необходимо, поскольку люди, органы управления, различные организации имеют дело с целостными реальными конфликтами, а не с отдельными их психологическими, правовыми, философскими, социологическими и другими аспектами, и последствия их носят чаще всего деструктивный характер. Эти соображения обосновывают необходимость выделения конфликтологии, как амостоятельной науки.
Сущность конфликта в современной организации
23 Апреля 2014 в 21:59, курсовая работа
В работе выявлена сущность конфликта в современной организации и дана их характеристика по основным составляющим. Общей чертой всех организационных конфликтов является реальная или мнимая блокада потребностей отдельного члена организации или социальной группы. Если блокада потребностей осознана членами организации или социальной группы и произошла идентификация источника блокады потребностей, то далее следует реакция на блокаду, которая может быть двух типов - отступление или агрессия.
Сущность и типология политических конфликтов
24 Января 2015 в 16:37, контрольная работа
Обычно самые сложные конфликты бывают тогда, когда предметом спора является такая вещь, которая имеется лишь в ограниченном количестве. Например, очень часто возникают разногласия между соседними странами по поводу раздела водных ресурсов на пограничных реках. Острые ситуации могут возникнуть между засушливыми среднеазиатскими республиками, где от полива орошаемых земель зависит будущий урожай.
Понятия, сущность, виды политического конфликта
06 Декабря 2013 в 10:51, контрольная работа
Родоначальником «теории конфликта» в начале XX века стал итальянский экономист В. Парето. Политический конфликт – это разновидность (и результат) конкурентного взаимодействия двух и более сторон, групп, индивидов, государств, оспаривающих друг у друга властные полномочия или ресурсы. Каждая из сторон, участвующих в конфликте, преследует, как правило, не одну, а целую совокупность целей. Он является одним из возможных вариантов взаимодействия политических субъектов.
Сущность, виды и причины конфликтов в организации
09 Января 2014 в 19:58, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и уяснить сущность, функции и типы конфликтов, а также, что является самым важным, возможности управлять ими, так как в идеале считается, что нужно не устранять конфликт, а эффективно его использовать. Таким образом, главная цель этой работы – научиться применять различные способы разрешения конфликта в соответствии со сложившейся ситуацией.
Сущность, причины конфликта, условия возникновения
28 Мая 2015 в 11:34, контрольная работа
Исследование проблем конфликта — одно из традиционных и основных направлений социологической науки. В последнее время оно получило название «конфликтология». Конфликт в широком смысле слова означает противоречие, переходящее в противоборство. Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников.
Социальные конфликты: сущность, структура и функции
30 Марта 2014 в 15:38, контрольная работа
Изучение конфликтов носит не только теоретический, но и сугубо прикладной характер. Например, при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Интересен также и тот факт, что изначально правительство и предприниматели рассматривали именно социологию как важный инструмент преодоления социальных конфликтов и обеспечения социальной стабильности, как инструмент социального контроля и управления, повышающий производительность труда и обеспечение благосостояния граждан.
Социальный конфликт: причины, возникновения, сущность
08 Мая 2014 в 10:40, реферат
Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества. Конфликт – это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом.
Понятие «социальный конфликт» - это сложное явление. Это определенная форма социального взаимодействия между людьми в виде столкновения противоположных целей, ценностей, взглядов, потребностей, интересов. Конфликт – есть одновременное развертывание действия и контрдействия. Это исключительно сложное действие двух или большего числа сторон, объединенных противодействием.
Сущность и содержание процесса управления конфликтом
17 Января 2013 в 15:51, контрольная работа
В зависимости от того, насколько эффективным будет управление конфликтом, его последствия станут конструктивными или деструктивными, что повлияет на возможность будущих конфликтов, устранит причины конфликтов или создаст их.
Деятельность зарубежных фирм, практика работы отечественных организаций, особенно в условиях изменения форм собственности, показывает, что современным руководителям и управляющим персоналом необходимы знания и навыки по управлению конфликтами и их прогнозированию.
Трудовой конфликт: сущность, типы, причины, разрешение
07 Апреля 2013 в 10:58, контрольная работа
1. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта.
Исследование проблем конфликта — одно из традиционных и основных направлений социологической науки.
Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников. Не всякие организационно-трудовые противоречия создают конфликтную ситуацию. Она возникает, если:
• противоречия отражают взаимоисключающие позиции субъектов;
• степень противоречий достаточно высока;
Сущность конфликтов на предприятии, их виды и значение
05 Июня 2014 в 15:14, курсовая работа
Любое нарушение общения может привести к конфликту. Иногда человек выражается недостаточно определенно и ясно, и тогда слова могут быть поняты неправильно. Иногда кто-то слушает невнимательно. И когда человек видит, что его не слушают, у него могут возникнуть чувства враждебности или осуждения. Часто возникает непонимание в отношении того, что подразумевается. Препятствием могут стать скрытые предположения. А иногда в результате непонимания, враждебности или обиды общение вообще прекращается.
Сущность и причины возникновения социальных конфликтов
13 Марта 2014 в 18:19, курсовая работа
Предмет исследования – причины возникновения социальных конфликтов.
Цель работы – выявить причины возникновения социальных конфликтов.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
Определить понятие социального конфликта.
Рассмотреть примеры социальных конфликтов в современном обществе.
Выявить причины, стадии протекания и последствия социальных конфликтов.
Мыслители нового времени о сущности социальных конфликтов
27 Февраля 2014 в 17:23, реферат
Возможность возникновения конфликта существует во всех сферах жизни общества .Конфликты рождаются на почве ежедневных расхождений во взглядах, разногласий и противоборства разных мнений, побуждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов, личностных особенностей. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт – вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом.
Проблема социальных конфликтов стала предметом изучения социологов лишь в 19-20 в.в. Первоначально описанием конфликтных ситуаций, изучением причин и последствий конфликтов занимались историки и философы (в большинстве случаев на примере вооруженных столкновений).
Сущность, типология, причины и функции социальных конфликтов
07 Ноября 2013 в 13:11, реферат
Возможность возникновения конфликта существует во всех сферах жизни общества. Конфликты рождаются на почве ежедневных расхождений во взглядах, разногласий и противоборства разных мнений, побуждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов, личностных особенностей. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт – вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом.
Проблема социальных конфликтов стала предметом изучения социологов лишь в 19-20 в.в. Первоначально описанием конфликтных ситуаций, изучением причин и последствий конфликтов занимались историки и философы (в большинстве случаев на примере вооруженных столкновений).
Конфликт, сущность, источники, типы стили разрешения конфликтов
12 Ноября 2014 в 10:03, контрольная работа
Специфической разновидностью является политическая власть — способность определённой социальной группы или класса осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность других социальных групп или классов. В отличие от иных видов власти (семейной, общественной и др.), политическая власть оказывает своё влияние на большие группы людей, использует в этих целях специально созданный аппарат и специфические средства.
Конфликты между руководителем и подчиненными: сущность и пути решения
01 Мая 2014 в 23:37, контрольная работа
В настоящее время знание конфликтологии и психологии помогает менеджерам (руководителям), практически во всех моментах их профессиональной деятельности. Одними из наиболее востребованных на настоящее время навыков и умений менеджера (руководителя) является:
Нахождение причины конфликта;
Конструктивное поведение во время конфликта;
Умение правильно разрешать конфликт, без деструктивных последствий;
Грамотное проведение профилактики конфликтов;
Политические конфликты: сущность, виды и способы разрешения. Политические кризисы
03 Ноября 2012 в 21:21, реферат
Политический конфликт - это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.
Понятие политического конфликта обозначает борьбу одних субъектов с другими за влияние в системе политических отношений, доступ к принятию общезначимых решений, распоряжение ресурсами, монополию своих интересов и признание их общественно необходимыми, словом, за все то, что составляет власть и политическое господство.