Организация службы документационного обеспечения
Контрольная работа, 20 Марта 2014
В каждой области человеческой деятельности информация имеет свою специфику и поэтому она соответственно подразделяется на медицинскую, научную, техническую, технологическую и др. В федеральных органах власти и управления, в учреждениях, организациях и на предприятиях (независимо от направления деятельности и формы собственности) обязательно возникает управленческая информация, которая используется для целей управления каким-либо объектом или структурами. К управленческой информации предъявляется ряд требований: полнота, оперативность, достоверность, точность, адресность, доступность для восприятия человеком.
Специфика документационного обеспечения в кадровых службах
Курсовая работа, 19 Апреля 2013
Целью создания моей курсовой работы является описание структуры служб ДОУ и раскрытие их основных функций.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
Изучить литературу, раскрывающую тему моей работы;
Рассказать о службе документационного обеспечения управления;
Перечислить основные задачи и функции службы ДОУ;
Регламентация документационного обеспечения в кадровой службе
Лекция, 11 Апреля 2013
ЦЕЛЬ: изучение регламентации документационного обеспечения в кадровой службе. ЗАДАЧИ:
Познакомить с предметом, задачами, содержанием курса. Место курса среди других научных дисциплин. Источники изучения курса. Законодательные акты и нормативные документы. Этапы системы кадровой документации в России. Правовое и нормативное регулирование кадровой деятельности в современной России.
Характеристика службы документационного обеспечения на предприятии
Контрольная работа, 18 Марта 2014
Процветаемость любого предприятия зависит от множества факторов, таких как решение финансовых вопросов, организация производственного процесса, подбор персонала, стиль руководства. Но не менее важное значение имеет делопроизводство и документооборот, на котором, можно сказать и держится вся деятельность предприятия, потому что ни одна официальная организация не может существовать без документационного подкрепления.
Правовое и документационное обеспечение деятельности кадровой службы предприятия
Контрольная работа, 10 Мая 2012
Кадры - совокупность работников различных профессиональных квалифицированных групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".