Эффективность системы управления организацией
Курсовая работа, 27 Мая 2014
Цель работы – изучить теоретические основы эффективности управления, проанализировать и разработать рекомендации по совершенствованию системы управления ОАО «Алтайский шинный комбинат».
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- изучить сущность управления организацией как системой;
- рассмотреть методы оценки эффективности управления предприятия;
- проанализировать эффективность управления в ОАО «Алтайский шинный комбинат» и разработать рекомендации.
Эффективность управления производством в системе АПК
Творческая работа, 26 Марта 2013
АПК традиционно делится на три сферы: первая включает отрасли, производящие средства производства для сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, осуществляющие их производственное обслуживание; вторая – отрасли сельского хозяйства (растениеводство и животноводство); третья – заготовку, хранение, переработку и реализацию продукции, произведенной из сельскохозяйственного сырья.
Направления повышения эффективности системы управления качеством
Курсовая работа, 17 Января 2015
В соответствие с актуальностью иследования деятельности предприятия я определила осноную цель: изучить основы экономического анализа хозяйственной деятельности на предприятии.
Основные задачи иследования:
- Качество как экономическая категория
- Влияние качества услуг и финансовые показатели организации
- Требования к качеству услуг
Разработка эффективной системы управления проектами в организации
Дипломная работа, 15 Сентября 2014
Комплексное применение в управления проектами в России и поддержка со стороны законодательной и исполнительной власти, деловых кругов, общественности и средств массой информации является одним из приоритетных направлений социально-экономического развития России в третьем тысячелетии.
Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест».
Общая характеристика эффективности исследования системы управления
Контрольная работа, 01 Апреля 2013
Объективно существующие процессы создания систем управления обусловили последовательность изложения материала, начиная с определения таких категорий как «система», «управление», «система управления», «автоматизированные информационные системы управления», и заканчивая оценкой эффективности инвестиционных проектов, связанных с автоматизацией производства и управления.
Система эффективного корпоративного управления в современных условиях
Реферат, 27 Января 2014
В современных условиях совершенствование уровня корпоративного управления является одним из важнейших факторов развития отечественной экономики. Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию компанией своего капитала, подотчетности органов ее управления владельцам. Все это помогает добиться того, чтобы компания действовала на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов. Однако уровень корпоративного управления в нашей стране пока еще оставляет желать лучшего, что препятствует осуществлению масштабных инвестиций в российские корпоративные ценные бумаги, снижает эффективность функционирования хозяйствующих субъектов, а также приводит к возникновению корпоративных конфликтов между субъектами корпоративных отношений.
Оценка эффективности логистической системы управления запасами ЗАО "Тандер"
Реферат, 13 Октября 2013
Актуальность исследования определяется необходимостью повышения эффективности управления запасами, а также повышения конкурентоспособности - важнейшего условия научно-технического реформирования российской экономики. Представляется, что анализ тематики - управление товарными запасами в розничной торговой сети достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Анализ проблемы эффективной оценки персонала в системе управления организации
Курсовая работа, 09 Июля 2014
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ аттестации персонала и разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию оценки персонала в организации.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть аттестацию персонала;
проанализировать проблемы эффективной оценки персонала в организации;
разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала.
Информационное обеспечение системы управления персоналом и анализ эффективности
Курсовая работа, 09 Марта 2014
Роль информационного обеспечения за последнее десятилетие во много раз возросло. В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Актуальность данной темы обусловлена тем, что хорошее информационное обеспечение это залог успеха и конкурентоспособности фирмы. Так же оно порой выступает как средство выживания в условиях жесткой конкуренции. Целью курсовой работы является рассмотрение информационное обеспечение системы управления персоналом и анализ эффективности в ООО «АвтоПЛЮС».
Формирование эффективной системы управления человеческими ресурсами предприятия
Дипломная работа, 20 Марта 2013
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия..
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом организации;
оценить систему управления персоналом на конкретном предприятии;
предложить систему мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом объектом исследования.
Система управления ОАО «Трансаэро»» и пути повышения эффективности ее деятельности
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Цель исследования: анализ системы управления ОАО «Авиакомпания «Трансаэро», а также поиск и исследование путей повышения эффективности её деятельности и обоснование их актуальности.
Для исследования необходимо поставить следующие задачи:
Раскрытие основных аспектов и роли управления;
Анализ внешней и внутренней среды организации;
Характеристика системы управления авиакомпании;
Обоснование путей повышения эффективности системы управления;
Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново
Курсовая работа, 14 Июня 2014
Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом, которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высококвалифицирован руководитель данного предприятия.
Задачами является:
- раскрыть теоретические аспекты управления;
- рассмотреть стили и культуру управления ООО «Лайм»;
-предложить систему мер по совершенствованию менеджмента в исследуемой организации.
Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново
Курсовая работа, 14 Июня 2014
Цель курсовой работы - рассмотреть формирование и развитие стиля управления в целом, и раскрытие сущности культуры и стиля управления в системе менеджмента на примере ООО «Лайм».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом, которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высококвалифицирован руководитель данного предприятия.
Задачами является:
- раскрыть теоретические аспекты управления;
- рассмотреть стили и культуру управления ООО «Лайм»;
-предложить систему мер по совершенствованию менеджмента в исследуемой организации.
Формирование эффективной системы оценки управления персонала в государственной службе
Контрольная работа, 30 Мая 2013
Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Без квалифицированных кадров организация не сможет достичь своих целей.
Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.
Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.
Определение стадии жизненного цикла организации и формирование эффективной системы управления
Дипломная работа, 20 Декабря 2013
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и, в конце концов, прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Как любой живой организм, она проходит в своем развитии определенные этапы, переход на новый этап сопровождается кризисом, который дает возможность двигаться дальше. Симптомы одинаковы для всех компаний независимо от вида бизнеса: формирование организации, интенсивный рост, стабилизация, спад.
Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на человеческом факторе. Работа с персоналом, доказала эффективность вложений, в человеческие ресурсы, в условиях перехода к рынку. Поэтому эта сфера требует глубокой работы по поиску оптимальных сотрудников.
Структурное подразделение по управлению кадрами является основным в организации. На отдел кадров возложены функции по приёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.
Создание эффективной системы государственного и муниципального управления земельными ресурсами
Доклад, 03 Сентября 2014
Одной из важнейших стратегических целей государственной политики в области создания условий устойчивого экономического развития Республики Башкортостан является обеспечение эффективного управления и распоряжения земельными ресурсами, дальнейшего развития процесса регулирования земельных отношений.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- создание условий обеспечения государственных гарантий защиты прав собственности на землю;
- повышение эффективности использования земельных ресурсов Республики Башкортостан;
- создание условий для осуществления эффективного управления
и распоряжения земельными ресурсами республики;
- реализация принципа единства судьбы земельных участков и прочно связанных с ними объектов недвижимости;
- обеспечение потребности населения республики в продовольствии
и жилищном строительстве;
- формирование рынка земель и активизация оборота земель сельскохозяйственного назначения.
Анализ системы управления организации ОАО “Аэрофлот ” и ее эффективности для дальнейшего развития
Курсовая работа, 19 Мая 2014
Целью данной работы является анализ системы управления конкретной организации и обоснование ее эффективности для дальнейшего развития.
Объектом анализа будет реальная коммерческая организация – ОАО «Аэрофлот».
Значение планирования и адаптации персонала в системе эффективного управления человеческими ресурсами
Курсовая работа, 20 Мая 2014
Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы.
Эффективность управления финансами в системе факторов стабилизации социально-экономического развития РФ
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Целью курсовой работы является изучение вопроса эффективного управления финансами и исследование факторов социально – экономического развития.
Основные задачи при изучении данного вопроса - это исследование:
1.основных направлений и методов управления финансами.
системы органов управления финансами.
государственной финансовой политики РФ и направлений для стабилизации социально – экономического развития
Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО «Меридиан
Курсовая работа, 23 Декабря 2012
Цель – разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы работы с персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать систему управления персоналом на предприятии;
- определить направления совершенствования системы управления персоналом;
- разработать проект совершенствования системы управления персоналом, отразить его правовое обеспечение и дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности и влияние на нее факторов внешней среды
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
Экономическая эффективность системы государственного управления Республики Казахстан: теория, методология, практика
Автореферат, 21 Января 2014
Актуальность темы исследования. В Послании Президент страны Н.А. Назарбаев, определив приоритеты и механизмы реализации новой системы управления, особое внимание уделил приоритету «профессиональное государство», отметил, что «…создание и поддержка высокой репутации государственной службы - наша стратегическая задача, которую мы должны решить в ближайшие годы». И, действительно, создание принципиально новой системы управления в Казахстане, которая была бы адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения общества новой формации.
Системы управления качеством.TQM. Влияние качества услуг на эффективность деятельности и конкурентоспособность организации
Контрольная работа, 14 Апреля 2014
В данной работе будут рассмотрены основные идеи TQM, а также влияние качества продукта на эффективность деятельности и конкурентоспособность организации.
Расчет экономической эффективности системы управления персоналом ООО «Камелот» и оценка влияния новых методов на работу персонала
Курсовая работа, 01 Октября 2013
Основная цель курсовой работы – оценка кадровой политики и организации работы по управлению персоналом в кафе ООО «Камелот» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования в данной работе является кафе ООО «Камелот».
Предметом исследования является кадровая политика и процесс управления персоналом кафе.
Использование информационных технологий как инструмент повышения эффективности функционирования системы управления документами в нало
Реферат, 29 Ноября 2013
Целью данной работы является рассмотрение вопроса использования информационных технологий и анализ их использования в сфере налоговой деятельности.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
• изучить, проанализировать и обобщить литературу по теме работы;
• раскрыть основные понятия информационных технологий;
• выявить основные преимущества использования информационных технологий в системе налогообложения;
• проанализировать основные методы использования информационных технологий в налоговой службе.
Расчет экономической эффективности автоматизированной системы диспетчерского управления городским маршрутизированным транспортом (АСД
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Рост современных больших городов характеризуется значительным увеличением численности населения и размеров территорий. При этом наблюдается все большее удаление мест жительства от мест приложения труда, возрастает количество пассажиров, пользующихся маршрутизированным транспортом, а так же дальность их передвижения. Помимо потерь времени, увеличение дальности передвижения, особенно в часы «пик», вызывают транспортную усталость и снижает производительность труда. Многие исследователи транспортных проблем больших городов показывают, что выход из создавшегося положения заключается в повышении качества обслуживания населения и эффективности работы подвижного состава за счет применения более совершенных методов и средств управления, модернизации и создания принципиально новых транспортных систем.
Совершенствования системы управления человеческими ресурсами для повышения эффективности управления прибылью на предприятии ООО «ТехСт
Курсовая работа, 07 Апреля 2014
Целью данной дипломной работы является изучение влияния человеческого фактора на управление прибылью предприятия. Для этого необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть прибыль как экономическую категорию и объект управления, определить сущность и содержание прибыли, а также пути и инструменты управления прибылью предприятия;
- проанализировать влияние человеческого фактора на управление прибылью предприятия ООО «ТехСтрой». Для этого: рассмотреть управление человеческими ресурсами на предприятии ООО «ТехСтрой» как инструмент управления прибылью и применение системы группового стимулирования;