Профессиональные качества менеджера
Контрольная работа, 18 Мая 2013
Качества менеджера - это обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывает решающее влияние на управленческую деятельность. Это весьма сложные в психологическом плане образования, зависящие от множества факторов: особенностей характера, структуры личности, ее направленности, опыта, способности, условий деятельности.
Талант менеджера определяется многими психологическими качествами, которые являются профессионально важными. Многогранный характер управленческой деятельности накладывает своеобразный отпечаток и на личностные характеристики менеджера.
Профессионально важные качества менеджера рассматриваются на трех уровнях:
- на уровне задач деятельности менеджера;
- на поведенческом уровне;
- на уровне свойств личности.
Профессиональные качества менеджера
Контрольная работа, 29 Мая 2013
Профессиональные качества современного менеджера оказывают решающее влияние на эффективное управление персоналом. Наиболее значимые из них являются организаторские, интеллектуальные, коммуникативные, мотивационно-волевые и предпринимательские. Эффективный менеджер обязан проявлять себя как талантливый, активный, уверенный в себе, способный принимать неординарные решения в неопределенной ситуации. Эффективное управление персоналом выдвинулось в число практических задач, факторов экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются личные способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественное признание своих достижений.
Профессиональные качества менеджеров
Доклад, 18 Ноября 2013
Понимание людей. Психологическая интуиция - умение понять психические свойства и состояние личности. Психологический такт - умение найти нужную форму общения. Коммуникабельность, понимаемая как способность к поддержанию контактов и связей.
Качества лидера. Способность понять, выразить и отстоять интересы людей. Желание брать ответственность на себя. Способность руководителя (менеджера) неформально влиять на окружающих.
Знание основ современного менеджмента и умение применять их на практике. Грамотный выбор стиля руководства. Эффективная мотивация. Умение организовать подготовку и принятие решений.
Профессионально важные качества менеджера
Реферат, 10 Марта 2013
Тема моей работы ▬ «Профессиональные качества менеджера».
Я выбрала эту тему, потому что эта проблема весьма актуальна в современном мире, так как объясняется объективными признаками современного производства:
▬ постоянное изменение производственных ситуаций;
▬ усложнение производственных проблем;
Профессиональные и личные качества менеджера
Курсовая работа, 02 Ноября 2014
Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет менеджер, т. е. лицо, направляющее и координирующее деятельность исполнителей. Последние в обязательном порядке должны ему подчиняться и в рамках, определенных полномочиями, выполнять все его требования.
Сам менеджер может брать на себя функции исполнителя лишь для того, чтобы глубже разобраться в специфике работы и принимать более обоснованные решения.
Результатом его усилий является определенным образом сгруппированная, направленная и скоординированная работа других людей. Этот результат вещественно закрепляется в документах и к последующей текущей деятельности отношения не имеет.
Профессиональные и личностные качества менеджера
Курсовая работа, 24 Марта 2013
Цель моей работы доказать, что человеческий потенциал и умение работать с ним часто определяют всё остальное: будущую структуру организации, её систему управления, технологию работы, стили руководства и лидерства, мотивацию и организационную культуру. Также целью является выделить профессиональные и личностные качества менеджера, без которых немыслима разумная и рациональная работа в фирмах, компаниях, предпринимательских структурах.
Профессионально важные качества профессии менеджера по персоналу
Реферат, 16 Декабря 2010
Привлечение редких специалистов, закрытие вакансий с высокой текучестью кадров (например, продавцы, операторы на телефоне и др.) требуют концентрации сил и умения действовать в условиях неопределенности, потому как стандартные решения не всегда эффективны. Эмоциональная устойчивость, умеренная тревожность, выдержка отличают профессиональных менеджеров по персоналу. Высокие психологические нагрузки, постоянные стрессы и необходимость принимать самостоятельные решения - для некоторых это серьезные "минусы" этой профессии.
Специфика профессионально значимых качеств менеджера туристской фирмы
Курсовая работа, 19 Ноября 2014
Вышесказанное определили цель курсового исследования – определить компетенции и личностные характеристики, необходимые для успешной профессиональной деятельности менеджеров.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
- изучены научно-теоретические аспекты профессиональной деятельности менеджера;
- рассмотрены профессиональные компетенции и требования к личностным качествам менеджера;
- определена специфика профессионально значимых качеств менеджера туристской фирмы;