Анализ показателей по труду и оплате труда
09 Декабря 2013 в 16:34, курсовая работа
Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Анализ показателей по труду и расходов на его оплату
17 Июля 2014 в 21:25, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Практическая часть курсовой работы выполнена на основе данных производственного предприятия ОАО «Полесье».
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
дать характеристику ОАО «Полесье»;
провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО «Полесье» изучение наличия, состава и структуры трудовых ресурсов по предприятию и его подразделениям,
Расчет и анализ показателей производительности труда
05 Июня 2013 в 21:44, курсовая работа
Поддерживать и обновлять материальную базу и социальную инфраструктуру, своевременно рассчитываться с поставщиками, банковскими ссудами и работниками по оплате труда.
Цель курсового проекта: понять сущность производительности труда, освоить методику расчёта и анализа её показателей, научиться определять пути повышения производительности труда.
Определение количественных показателей условий труда
07 Июня 2013 в 11:35, курсовая работа
В управлении охраной труда в организациях важное место занимает выявление и анализ вредных и опасных факторов на рабочих местах, разработка инструкций по охране труда, обязательное проведение расследования несчастных случаев и профзаболеваний, оценка условий труда по уровню профессионального риска на рабочих местах. Это позволит своевременно проводить правовые, организационные, технические, санитрано-гигиениечские мероприятия по предупреждению травматизма и профзаболеваний в организациях.
К количественным показателям условий труда относят: коэффициент частоты несчастных случаев, коэффициент тяжести несчастных случаев, коэффициент трудовых потерь, коэффициент смертности, коэффициент обобщенных трудовых потерь, коэффициент частоты профзаболеваний, коэффициент частоты производственно обусловленной общей заболеваемости.
Производительность труда как экономический показатель
20 Марта 2014 в 08:41, курсовая работа
Таким образом, цель данной курсовой работы - рассмотрение производительности труда как экономической категории.
Задачи курсовой работы:
Дать определение производительности труда;
Рассказать о методах измерения производительности труда;
Выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда;
Выявить возможные трудности при расчете показателя производительности труда;
Производительность труда: показатели и методы измерения
12 Марта 2014 в 21:09, реферат
Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на единицу товаров) - неотъемлемый признак развития экономики. Как известно, в общественном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового потенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность экономически активного населения, которую по аналогии с хозяйственной (обычной) назовем общественной, или социальной производительностью труда. Что касается эффективности задействованного в производстве трудового потенциала (занятых в экономике данной территории работников), то ее достаточно точно характеризует традиционная ("экономическая") производительность труда.
Критерии и показатели оценки результатов труда персонала
11 Октября 2015 в 20:38, реферат
Оценка персонала в организации должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели результаты своего труда, справедливо оцененные руководителями, а руководители по результатам оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их использовать. Важная роль в осуществлении оценки принадлежит специалистам по управлению персоналом, менеджерам, в целом руководителям различного ранга.
Производительность труда: понятие, показатели, резервы роста
18 Декабря 2012 в 08:04, контрольная работа
Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда.
Планирование показателей по труду и заработной плате на 2009 год
10 Февраля 2014 в 00:41, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить динамику хозяйственной деятельности торгового предприятия и провести анализ показателей производительности труда работников на предприятии, определить плановые показатели на будущий год.
Для решения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
1. Раскрыть сущность производительности труда.
2. Измерить уровень производительности труда;
Анализ показателей производительности труда и его эффективности
28 Ноября 2013 в 20:22, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование сущности производительности труда, методики проведения анализа производительности труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью определены основные задачи: определить понятие и сущность производительности труда;
привести показатели и методы расчета производительности труда;
перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;
провести анализ организации труда в ЗАО «Изоплит»;
на основании анализа предложить резервы роста производительности труда в ЗАО «Изоплит».
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий труда
02 Марта 2014 в 13:42, контрольная работа
К мероприятиям по улучшению условий и охране труда относятся все виды хозяйственной деятельности, направленные на предупреждение, ликвидацию или снижение отрицательного воздействия вредных и опасных производственных факторов на работающих. Эти мероприятия могут быть одноцелевыми и многоцелевыми. Одноцелевые мероприятия направлены полностью или главным образом на улучшение условий и охрану труда. Многоцелевые мероприятия одновременно с улучшением условий труда и повышением уровня его безопасности приводят к улучшению результатов производственной деятельности предприятий. К таким мероприятиям относятся, например, автоматизация управления технологическими процессами, механизация ручных работ, внедрение новых более совершенных машин и механизмов и т. п.
Персонал организации и показатели эффективного использования труда
15 Июня 2014 в 12:31, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение на основе материалов конкретного предприятия.
На основе поставленной цели возникают следующие задачи, которые необходимо решить:
• рассмотреть основные понятия, положения и показатели по теме работы;
• рассмотреть методику расчетов;
• провести расчеты эффективности использования трудовых ресурсов на основе материалов объекта данной работы.
Планирование показателей по труду предприятий общественного питания
11 Апреля 2013 в 14:44, курсовая работа
Труд является важнейшим элементом процесса производства. Контроль над мерой труда и мерой потребления осуществляется при помощи заработной платы. Заработная плата важнейшее средство заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества. В основу системы оплаты труда в нашей стране положена республиканская тарифная система, она представляет собой совокупность нормативных актов по дифференциации и регулированию уровня заработной паты различных групп и категорий работников в зависимости от квалификации, условий, тяжести работ и ответственности за их выполнение. Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Основные формы жизнедеятельности. Виды труда и показатели его опасности
31 Марта 2014 в 22:52, контрольная работа
Человечество долгое время находилось в непосредственной зависимости от окружающей среды. В процессе эволюции оно начало оказывать влияние на саму природу, причем не всегда положительное. Человек издавна рассматривал окружающую среду как источник ресурсов, стремясь улучшить условия своего существования. По мере роста объемов производства и населения скорость воздействия на окружающую среду стали слишком велики. Интенсивное использование природных ресурсов и загрязнение окружающей среды, широкое внедрение техники, систем механизации и автоматизации во все сферы общественно-производственной деятельности, формирование рыночных отношений сопровождаются появлением и широким распространением различных природных, биологических, техногенных, экологических и других опасностей.
Анализ показателей эффективности использования труда и его оплаты в ООО «ПКУ»
26 Августа 2013 в 14:40, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Основными целями реформы оплаты труда на современном этапе являются:
1) повышение материальной заинтересованности работников в высоких результатах и качестве труда;
2) восстановление функции оплаты труда по обеспечению расширенного воспроизводства рабочей силы и постепенное приближение уровня оплаты труда к реальной стоимости рабочей силы на рынке труда;
3) создание экономических условий для изменения пропорций в распределении вновь созданной стоимости и увеличения той её части, которая остается в распоряжении работников;
4) обеспечение на основе республиканской тарифной сетки единого методического подхода к вопросам установления работникам тарифных ставок и окладов, применение форм и систем оплаты труда;
Производительность труда: экономическая сущность, показатели и методы ее измерения
17 Апреля 2014 в 14:02, дипломная работа
Цель работы состоит в определении современных, наиболее значимых для Российской экономики факторов роста производительности труда и перспектив их развития на основе теоретического обоснования и анализа факторов увеличения производительности труда.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
• провести ретроспективный анализ понятия «производительность труда»;
• уточнить место и роль производительности труда не только с технико-экономической точки зрения, но и социально-экономической (с учетом теории человеческого капитала);
• определить основные факторы, влияющие на рост производительности труда;
• выделить современные факторы роста производительности труда: человеческий капитал, развитие и внедрение новых технологий;
• показать роль государства в стимулировании производительности труда.
Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате в общественном питании
18 Февраля 2013 в 14:26, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа показателей по труду и заработной плате на предприятиях общественного питания в современных условиях и пути их улучшения.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе надо решить следующие задачи:
- рассмотреть труд, как экономическая категория, его социально-экономическая сущность и значение в предприятии общественного питания;
- охарактеризовать значение и функции заработной платы и методика анализа фонда заработной платы;
- провести анализ динамики;
- проанализировать численность работников данного торгового предприятия;
- провести анализ организации заработной платы на предприятии общественного питания;
Показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения
10 Ноября 2013 в 15:16, курсовая работа
Тема данной курсовой работы – показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения. Выполнена на основе материалов и информации Жлобинского райпо. Эта тема была выбрана не случайно, в виду ее актуальности. Ведь экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, так как экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров вновь строящихся предприятий, способствует повышению эффективности работы действующих предприятий. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.
Экономические циклы: динамика изменений показателей занятости и безработицы на рынке труда
28 Октября 2014 в 08:19, контрольная работа
Новые реалии экономики побуждают к некоторому переосмыслению многих, казалось бы, вполне устоявшихся трактовок теоретических проблем. Одна из них циклы и кризисы. Сегодня их объяснение освобождается от политизированных оценок, в частности от однозначного негативного истолкования цикличности развития и ее последствий.
Последнее все более рассматривается с позиций объективной неравномерности инвестиционного процесса, устанавливается связь с протеканием не только малых циклов, но и так называемых длинных волн.
Производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятия
16 Ноября 2012 в 18:10, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
определение целей, задач и источников проведения анализа;
проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
проведение анализа производительности труда;
влияния трудовых факторов на изменение объема выпускаемой продукции;
проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.
Экономическая сущность и соотношение показателей минимального размера труда и прожиточного минимума
17 Декабря 2013 в 01:29, курсовая работа
Предметом исследования в моей работе станут, как было ранее сказано, два показателя: прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Цель исследования – изучить закономерности соотношения двух данных показателей. Также, передо мной стоит множество задач: провести анализ динамики показателей, рассмотреть их дифференциацию по территории страны, изучить влияние этих показателей на деятельность предприятия и работника. В заключение исследования будет сделан вывод о перспективах развития изучаемой проблемы в будущем и прогноз её динамики.
Показатели уровня международного разделения труда (МРТ) и международной специализации производства (МСП)
09 Сентября 2013 в 23:21, контрольная работа
Чем большую роль в составе экспортируемой продукции отраслей МСП занимают изделия передовых отраслей обрабатывающей промышленности, тем более прогрессивный характер носит МСП страны. И наоборот, явное преобладание в экспорте продукции добывающих отраслей, сельского хозяйства обычно свидетельствует о пассивной роли страны в МРТ, относительной отсталости страны.
Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях
03 Марта 2014 в 16:14, курсовая работа
В настоящее время существует много определений заработной платы, основные из них представлены в моей работе.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования
24 Октября 2013 в 13:35, контрольная работа
Цель работы - разработка системы материального стимулирования труда персонала организации.
Задача данной дипломной работы состоит в том, чтобы, овладев теоретическими знаниями в области стимулирования труда, проанализировать данный вопрос на конкретном предприятии
Исходя из темы исследования необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы организации стимулирования труда работников в процессе предпринимательской деятельности
2. Изучить финансово-хозяйственную деятельность предприятия
3. Проанализировать основные направления стимулирования труда в современных условиях
Система показателей производительности общественного труда. Анализ динамики производительности общественного труда
14 Октября 2013 в 15:48, реферат
Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.
Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:B=Q/T
Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников горного предприятия
13 Декабря 2013 в 18:48, курсовая работа
Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде, ибо все, что создано на нашей планете, - это воплощение труда многих поколений. Человек красен, прежде всего, своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относится к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой морали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мА в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии.
Показатели по труду и заработной плате: комплексный анализ с целью снижения себестоимости продукции промышленной организации
12 Июня 2014 в 11:23, курсовая работа
Целью настоящей работы является: анализ показателей по труду и заработной плате ОАО «Максатдери» и определение направлений их улучшения.
Объектом исследования в настоящей курсовой работе является ОАО«Максатдери». Исследование проведено за 2009 – 2011 гг.
Предметом исследования курсовой работы является эффективность использования трудовых ресурсов организации, включающая в себя также и выявление резервов и основных направлений ее повышения.
Санитарно-гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте по показателям вредности и опасности факторов производственной среды
12 Ноября 2013 в 19:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение соответствия фактических условий труда работника действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, а также составление соответствующего заключения. На его основе осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда и, по мере необходимости, разрабатываются мероприятия по его нормализации. Оценка факторов, влияющих на условия труда, выполняется по заданным исходным данным, характеризующим реальные технологические процессы, отражающие особенности конкретного производства.
Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжес
23 Января 2013 в 16:16, реферат
Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;
Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущнос
18 Марта 2014 в 03:58, контрольная работа
С точки зрения как отдельного производства, так и общества, целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.
Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.
Статистика и основные показатели функционирования промышленных предприятий разных форм собственности: статистика труда - показатели чис
13 Мая 2014 в 19:46, курсовая работа
В качестве научно-исследовательской работы по статистике, мною выбрана проблема использования показателей численности работников и рабочего времени на предприятии.
Работа посвящена исследованию понятий и показателей социально-экономических процессов, связанных с регулированием численности работников на предприятии и рациональности использования рабочего времени, оценке основных факторов влияющих на показатели, методологии расчете показателей.
Разумное использование рабочей силы и времени приводит к высокому уровню производительности труда, что и является основной целью предприятия.