Поведение в конфликте

Стили поведения в конфликте

29 Мая 2012 в 18:21, реферат

Конфликт – это распространенная черта общества, он неизбежен и должен рассматриваться как естественный фрагмент человеческого взаимодействия. Конфликт нужно рассматривать вовсе не как аномалию, а явление, которое содержит в себе позитивные возможности. Конфликт ведет к изменению, изменение ведет к адаптации, адаптация ведет к выживанию .
Конфликт, может быть, управляем таким образом, что его деструктивные последствия могут быть сведены к минимуму, а позитивные конструктивные возможности – к максимуму.
Для эффективного управления конфликтом необходимо изучить конкретные стратегии поведения, особенности взаимодействия и приемы, используемые людьми в конфликтной ситуации.

Этика поведения в конфликте

14 Мая 2014 в 13:34, реферат

До недавнего времени конфликтные ситуации было принято считать негативным явлением как в отношении бытовых и личных ситуаций, так и в отношении служебных конфликтов в рабочем коллективе. Их было принято избегать, а по возникновению - подавлять. Однако в наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны

Стили поведения в конфликте

18 Ноября 2012 в 12:26, реферат

Каждый конфликт по-своему уникален, неповторим по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более сторон, исходу и последствиям. К тому же отдельный человек и любая общность обнаруживают свою манеру налаживания и поддержания отношений с другими людьми, свой стиль поведения в конфликтных ситуациях.

Стили поведения в конфликтах

30 Марта 2014 в 20:38, курсовая работа

Конфликт - реакция человека на препятствия по достижению целей, на поведение другого, не соответствующее ожиданиям, на несовместимость характеров, культурных основ поведения и потребностей
Проведенное исследование показало, что у подростков наблюдается повышенный уровень конфликтности, большая часть из них не владеют адекватными стратегиями поведения в конфликте

Поведение личности в конфликте

12 Мая 2014 в 12:02, контрольная работа

С одной стороны, такие ситуации могут навредить существующим отношениям, но с другой, именно несовпадение во взглядах и существование нескольких мнений могут быть ресурсом, обогащающим отношения и способствующим укреплению доверия и взаимопонимания.
Чтобы конструктивно преодолевать существующие конфликты, надо знать о различных способах поведения в конфликте и уметь выбрать такой способ поведения, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации. Как правило, человек в конфликтной ситуации ведет себя единственным, привычным для него способом, и не догадывается о существовании других способов поведения.

Стратегия поведения в конфликте

20 Декабря 2014 в 03:20, контрольная работа

Цель исследования: проанализировать поведение в конфликтной ситуации.
В соответствии с целью, объектом, исследования нами сформулированы следующие задачи:
Определить сущность и содержание конфликта;
Проанализировать поведение личности в конфликтной ситуации;
Проанализировать особенности конфликтных ситуаций в классном коллективе.

Стратегии поведения в конфликте

06 Марта 2014 в 13:33, реферат

Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) и/или суждений (мнений, взглядов, оценок и т. п.). В общении между людьми могут сталкиваться их интересы, мнения, цели или ожидания. Противоборство сторон, противодействие друг другу, отсутствие согласия между сторонами ведут к конфликту.

Стратегии поведения в конфликте

10 Декабря 2013 в 21:27, курсовая работа

Внутриорганизационный конфликт, тем не менее, чаще всего ассоциируется с противостоянием и столкновениями, возникающими на почве того, как были спроектированы отдельные работы или организация в целом, а также как формально распределена власть в организации. В этой связи выделяют четыре разновидности данного конфликта: вертикальный; горизонтальный, линейно-функциональный, ролевой. В реальной жизни эти конфликты тесно переплетены друг с другом, но каждый из них имеет свои, достаточно отличные черты.

Стратегии поведения в конфликте

11 Декабря 2013 в 09:44, реферат

Конфликт - это всегда сложный и многоплановый социальный феномен. В нем участвуют самые различные стороны: индивиды, социальные группы, национально-этнические общности, государства и группы стран, объединенные теми или иными целями и интересами. Конфликты возникают по самым различным причинам и мотивам: психологическим, экономическим, политическим, ценностным, религиозным и т.д. Но каждый из нас также знает, что сама личность внутренне противоречива и подвержена постоянным противоречиям и стрессам.

Стили поведения в конфликтов ситуации

17 Сентября 2013 в 08:53, доклад

Основные стили поведения в любой конфликтной ситуации связаны с общим источником любого конфликта — несовпадением взглядов и интересов двух противоборствующих сторон. Соответственно, и стиль поведения в каждом конкретном случае будет определяться тем, насколько сильно участники конфликта хотят удовлетворить свои интересы, равно как и тем, готовы ли вы ущемить (или учесть) интересы другой стороны.

Теории поведения личности в конфликте

27 Апреля 2014 в 20:10, лекция

При анализе конфликта и выборе адекватных решений по управлению этим конфликтом необходимо учитывать типичные модели поведения личностных субъектов конфликтного взаимодействия. В настоящей теме рассматриваются некоторые теории, раскрывающие поведение личности в конфликте, обусловленное различными факторами.
Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии

Тест Томаса. Типы поведения в конфликте

27 Июня 2014 в 08:52, доклад

Одной из самых распространенных методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации (точнее, в конфликте интересов) является опросник Кеннета Томаса «Определение способов регулирования конфликтов». К. Томас исходил из того, что людям не следует избегать конфликтов или разрешать их любой ценой, а требуется уметь грамотно ими управлять. Он совместно с Ральфом Килманном предложил двухмерную модель регулирования конфликтов, одно измерение которой - поведение личности, основанное на внимании к интересам других людей; второе - поведение, подразумевающее игнорирование целей окружающих и защиту собственных интересов.

Правила поведения в условиях конфликта

27 Октября 2013 в 06:26, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ правил поведения в условиях конфликтологии.
Исходя из цели вытекают следующие задачи:
1.изучить природу социального конфликта
2.выявить причины развития конфликта
. 3. переговоры как средство урегулирования конфликтов
4.управление конфликтами

Правила «мудрого» поведения в конфликте

17 Марта 2013 в 21:41, контрольная работа

Известно, что всплеск эмоций в процессе разрешения спора — плохой союзник и, как правило, приводит к обострению ситуации. Эмоциональное возбуждение мешает оппонентам понять друг друга, оно не позволяет им четко изложить свои мысли. Поэтому управление эмоциями в конфликтном взаимодействии является одним из необходимых условий конструктивного разрешения проблемы.

Стратегии поведения личности в конфликте

24 Июня 2014 в 09:36, реферат

В течение всей своей жизни человек сталкивается с множеством противоречий острых и спорных ситуаций и моментов решение которых не всегда проходит гладко и зачастую выливается в различные по степени негативные явления начиная с банальной драки или семейной ссоры до войн между государствами. Это связано с ростом напряженности в разных сферах социального взаимодействия различных общественных структур и отдельных людей.

Гендерные различия поведения в конфликте

11 Марта 2013 в 14:26, реферат

От природы каждый человек наделен определенным полом - мужским или женским. Каждый пол имеет свои физиологические и психологические особенности. Кроме пола существует еще и гендер - социальный конструкт, обусловленный культурой каждого данного общества, определяющий социальные функции пола в отличие от биологических.
Термин генедер появился в 50-е годы ХХ века в работах англоязычных социопсихологов. Слово "гендер" не имеет адекватного русского перевода и является калькой с английского языка. Этимологически оно связано с французским genre – «род, жанр» и латинским genus – «род».

Стили и стратегии поведения при конфликте

22 Октября 2014 в 18:33, контрольная работа

Едва ли найдутся такие, кому ни разу в жизни не пришлось участвовать в конфликте. Иногда человек сам становится инициатором конфликта с одним или несколькими из окружающих его людей. Однако представить и тем более осуществить бесконфликтное взаимодействие между людьми невозможно. Конфликтные ситуации, преходящие часто в конфликты, являются неотъемлемой частью человеческих отношений. Обычно межличностные конфликты возникают по психологическим причинам. Ими могут быть различия в интересах, желаниях, целях поведения, личностных особенностей.

Стратегии и тактики поведения в конфликте

17 Марта 2014 в 18:04, реферат

Поэтому абсолютно необходимо выбрать определенную стратегию поведения в конфликте, которая бы отражала Ваше отношение к данной ситуации. Таким образом, надо ответить на свой же поставленный вопрос: «Как конфликт может повлиять на мое течение жизни? Если я буду участвовать в нем, я что-то получу или, наоборот, потеряю?» Только поэтапно ответив на эти вопросы, поразмыслив, Вы можете сделать выбор, от которого зависит, будет ли конфликт продолжительным и обременительным или он так же быстро закончится, как и начнется.

Целью данной работы является определение понятия конфликта, его видов и причин, а также выявление основных стратегий поведения участников конфликта.

Правила эффективного поведения в условиях конфликта

24 Октября 2013 в 19:27, реферат

Цель работы - изучить сущность конфликтов и рассмотреть способы его разрешения.
Задачи работы:
- определить понятие конфликта, причины его возникновения, изучив различные подходы к проблеме конфликта на основе теоретического анализа работ отечественных и зарубежных психологов;
- рассмотреть стили поведения, а также исходы в конфликтных ситуациях;
- вывести основные правила поведения в конфликте.

Внутриличностные конфликты и суицидальное поведение

21 Мая 2012 в 10:52, курсовая работа

Самоубийство - тема актуальная во все времена, тем более сейчас, когда Россия в 1994 году вышла на 2 место в мире по количеству самоубийств, но отношение к суициду в разные эпохи было разное и во многом зависело от религий и морально-этических норм и традиций. Самые древние самоубийства — ритуальные, к которым относятся харакири и
сати (обряд самосожжения индийских вдов). Ритуальные самоубийства, как правило, были почетны, поощрялись обществом и уклонение от них считалось большим позором.

Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации

09 Января 2013 в 22:32, курсовая работа

В данной работе был проведен анализ понятий социально-психологического климата коллектива, конфликта.
Социально-психологический климат - это психологический настрой в группе, который отражает характер взаимоотношений между людьми, преобладающий тон общественного настроения, уровень управления, условия и особенности труда и отдыха в данном коллективе.

Ролевое поведение личности и связанные с ним конфликты

06 Октября 2013 в 17:43, реферат

Социальная роль связана со статусом, это нормы поведения человека, занимающего определенный статус.
Ролевое поведение – это конкретное использование человеком социальной роли. Здесь находят отражение его личностные характеристики.
Любая роль имеет структуру:
Модель поведения человека со стороны общества.
Система представления человека как он должен вести себя.
Реальное наблюдаемое поведение человека, занимающего данный статус.

Влияние темперамента на поведение личности в конфликте

21 Октября 2014 в 16:31, курсовая работа

Цель работы: Выявить влияние темперамента на поведение личности в конфликте.
Задачи:
• Изучить психологию конфликта и закономерности поведения человека в конфликте;
• Изучить влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликте;

Влияние темперамента на поведение личности в конфликте

21 Октября 2014 в 16:32, курсовая работа

Модели поведения супругов во внутрисемейных конфликтах

22 Марта 2014 в 12:10, реферат

Во внутрисемейном конфликте чаще всего виновны обе стороны. В зависимости от того, какой вклад и каким образом супруги вносят в развитие конфликтной ситуации, выделяют несколько типичных моделей поведения супругов в межличностных внутрисемейных конфликтах (В.А. Канн-Калик, 1995).

1) Стремление мужа и жены самоутвердиться в семье, например в роли главы. Обычно оно охватывает все сферы взаимоотношений и мешает трезво оценивать происходящее в семье. Любое высказывание, просьба, поручение воспринимаются как посягательство на свободу, личностную автономию. Чтобы уйти от этой модели, целесообразно разграничить сферы руководства различными участками жизни в семье.

Толерантное поведение как условие профилактики конфликтов

28 Октября 2013 в 10:17, курсовая работа

При исследовании проблем управления конфликтным взаимодействием конфликтология опирается наряду с выводами социологии и психологии также и на основные положения современной науки управления, которая рассматривает основные принципы управленческой деятельности всех видов в любых организациях от малых групп и до общества в целом.

Влияние типов темперамента на поведение супругов в конфликте

27 Февраля 2013 в 18:24, реферат

Каждый тип темперамента связан с определенным поведением человека, проявляется в его действиях и поступках. Сочетание различных типов темперамента может послужить причиной постоянных конфликтов в семье. Рассмотрим все типы.

Влияние типоп темперамента на поведение супругов в конфликте

03 Мая 2013 в 16:09, курсовая работа

Конфликты в семье - разногласия между членами семьи, в основе которых лежит несовместимость их взглядов, интересов, потребностей. Основными возможными источниками семейных конфликтов являются: расхождение представлений о значимости ведущих семейных ценностей; низкий уровень этико-психологической культуры; неуважительное отношение друг к другу и к детям; потребительское отношение к семье; неумение управлять собой, своими чувствами, эмоциями.

Конфликт. Психологические особенности конфликтного поведения

15 Марта 2014 в 22:58, реферат

В отечественной и зарубежной литературе существуют различные взгляды на конфликты, их природу, социальную роль. Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия.

Основные психологические формы поведения личности в конфликте

30 Мая 2014 в 09:30, курсовая работа

Ежедневно человек находится в контакте с другими людьми. Вместе учатся, работают, общаются, строят планы, ставят цели и задачи. Но зачастую цели и взгляды не сходятся со взглядами других людей. Как правило, такое столкновение приводит к конфликтным ситуациям. Что такое конфликт? У большинства это слово вызывает малоприятные ассоциации. Люди, затевающие конфликт или попадающие в него, обычно стремятся поскорее завершить его наилучшим для себя образом. Мало, кто заинтересован в конфликте самом по себе. Каждый решает этот вопрос, исходя из своих представлений о конкретной конфликтной ситуации и ее действующих лицах, о своих целях и целях своих оппонентов, о том, что можно и надо делать, а чего делать нельзя. Иногда нам удаётся избежать затруднительных положений, но, зачастую, мы начинаем отстаивать свои принципы, идеи, и тогда наше общение с противоположной стороной заходит в тупик.

Влияние агрессивного поведение на способы разрешения конфликтов

13 Октября 2013 в 17:15, курсовая работа

Агрессия изучается далеко не только в психологии и педагогике: ею занимаются биологи, этологи, социологи, юристы, используя свои специфические методы и подходы. Однако, такая проблема находится в ведении преимущественно психологии и педагогики

Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте

30 Марта 2014 в 15:33, контрольная работа

Технологии эффективного общения – это такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимопонимание и взаимную эмпатию партнеров по общению.
Взаимопонимание – социально-психологический феномен, сущность которого проявляется в:
– согласовании индивидуального осмысления предмета общения;
– взаимоприемлемой двусторонней оценке и принятии целей, мотивов и установок партнеров.
Взаимопонимание является одновременно процессом, результатом и состоянием.

Влияния смысложизнанных ориентаций на выбор стратегии поведения в конфликте

09 Марта 2014 в 13:49, курсовая работа

Актуальність дослідження. Проблематика конфліктних ситуацій завжди була важливою прикладною сферою в соціальній психології. Найактивніше конфлікт вивчався і вивчається в трудовій психології. Конфлікт невід’ємна сторона спілкування. Часто він виникає між цілими соціальними групами, а не тільки в діадах. Встановлено, що всупереч стереотипам конфлікт не завжди носить деструктивний характер, він скоріше оновлює і заставляє розвиватись всю систему взаємовідносин між двома або більше людьми. Звісно, конструктивний чи деструктивний буде характер конфлікту залежить від особистісного вкладу його учасників. Вибір поведінки в конфліктній ситуації визначається не лише об’єктивними, але й суб’єктивними чинниками також. Структура особистості є тим чинником, що впливає на суб’єктивне ставлення людини до конфлікту. Ми розглядаємо одну зі складових найвищого акмеологічного щабелю цієї структури - смисложиттєві орієнтації, як фактору впливу на вибір поведінки в конфлікті.

Характеристики конфликтогенного поведения. Виды и способы устранения конфликтов

23 Сентября 2013 в 20:42, контрольная работа

Характеристика конфликтогенного поведения.

Основными проявлениями конфликтогенного поведения обычно являются:

- открытое недоверие;

- перебивание собеседника;

- принижение значимости его роли;

- подчеркивание различий между собой и собеседником не в его пользу;

- устойчивое нежелание признавать свои ошибки и чью-то правоту;

- заниженная оценка вклада партнера в общее дело и преувеличение собственного вклада;

- постоянное навязывание своей точки зрения;

- неискренность в суждениях;

Влияние индивидуально-типологических особенностей подростков на поведение в конфликте

11 Мая 2013 в 10:39, курсовая работа

Одно из главных задач социального развития любой группы - это создание и поддержание в ней здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, способствующих слаженной и дружной работе, раскрытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным общением, трудом. Конфликты, возникающие в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, безусловно, выполняют дестабилизирующую роль в коллективе, и эта проблема требует своевременного решения.

Корпоративная культура и менеджмент. Стратегии поведения руководителей в условиях конфликта

23 Апреля 2014 в 09:14, контрольная работа

Целью работы является рассмотрение понятия корпоративная культура, как она взаимосвязана с менеджментом, определить структуру культуры и то, как она выглядит со стороны менеджеров.

Конфликтные ситуации в трудовой деятельности. Основы этического поведения в условиях конфликта

28 Мая 2013 в 00:42, реферат

Цель данной работы заключается в рассмотрении конфликтной ситуации как неотъемлемой части жизнедеятельности организации и в определении рационального поведения в условиях конфликта.
К основным задачам, поставленным для достижения данной цели, можно отнести:
• рассмотрение видов конфликтов и основных причин их возникновения;
• определение методов профилактики конфликтных ситуаций в коллективе;

Исследование стратегии поведения в конфликте в подростковом возрасте в зависимости от гендерных различий

20 Марта 2013 в 17:11, курсовая работа

В современных исследованиях отмечается устойчивый рост личностной тревожности у школьников разного возраста - особенно у подростков. Опасность данной тенденции заключается, в частности, в том, что высокая тревожность может привести к выбору неконструктивных стратегий реагирования в конфликтных ситуациях. На это указывают теоретические построения некоторых исследователей. Однако на эмпирическом уровне проблема влияния тревожности подростков на стратегии поведения в конфликтных ситуациях исследователями изучена недостаточно глубоко. В связи с этим актуальной становится проблема изучения тревожности, обуславливающей стратегии поведения подростка в конфликтных ситуациях.

Эмпирическое изучение взаимосвязи стратегий поведения в конфликте и аддиктивного поведения в подростковом возрасте

21 Мая 2013 в 16:38, контрольная работа

Разрушительный характер аддикции проявляется в том, что в этом процессе устанавливаются эмоциональные отношения, связи не с другими людьми, а с неодушевленными предметами или явлениями. Эмоциональные отношения с людьми теряют свою значимость, становятся поверхностными. Способы аддиктивной реализации из средства постепенно превращаются и цель. По мнению Ц.П. Короленко, отвлечение от сомнений и переживаний в трудных ситуациях периодически необходимо всем, но в случае аддиктивного поведения оно становится стилем жизни, когда человек оказывается в ловушке из-за постоянного ухода от реальной действительности [15].
Аддиктивное поведение подростков оказывают влияние на межличностные отношения, которые проявляются в системе установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и других диспозиций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга, а также на стратегии поведения в конфликтах.