Оценка эффективности работы кадровой службы
Контрольная работа, 09 Февраля 2013
В настоящее время развитие бизнеса требует от организаций различных размеров и форм собственности поиска все новых и новых способов, решений и технологий, позволяющих им более полно использовать имеющийся потенциал в целях приобретения и развития конкурентных преимуществ. Раньше на первом плане (в разное время) были технология производства, способы продвижения товаров и услуг на рынке, а также информация, сегодня – это персонал.
Оценка эффективности работы банка с банковскими картами
Курсовая работа, 14 Октября 2013
Внедрение передовых технологий и хорошо поставленная коммерческая работа являются условиями положительных результатов. Интерес российских банков к зарубежным платежным системам не случаен. Выпуск таких карточек позволяет интегрироваться в мировую структуру банковских услуг, поднять деловой имидж банка, завоевать рынок и привлечь клиентуру. Участие в международной карточной системе дает возможность овладеть новейшими банковскими технологиями, использовать гигантскую инфраструктуру для осуществления расчетов в глобальных масштабах.
Формы и методы оценки эффективности управления социальной работой
Контрольная работа, 20 Февраля 2013
Целью данной работы является изучение форм и методов оценки эффективности управления социальной работой.
Оценка эффективности работы Конструкторско-технологического центра
Курсовая работа, 18 Октября 2013
Целью выполнения данной курсовой работы является овладение анализом хозяйственной деятельности на примере оценки эффективности предприятия и обобщение полученных результатов в выводах и предложениях.
Задачи курсовой работы:
- изучение сущности и назначения оценки эффективности предприятия;
- расчет показателей эффективности на конкретном предприятии.
Оценка эффективности деятельности специалиста по социальной работе с неблагополучной семьей
Дипломная работа, 29 Марта 2014
Целью исследования является разработка рекомендаций по оценке эффективности работы с неблагополучной семьей.
В ходе исследования реализовывались следующие задачи:
1. Изучить типы и особенности неблагополучной семьи;
2. Рассмотреть формы и методы социальной работы, используемые в алгоритме построения взаимодействия специалиста по социальной работе с неблагополучной семьей;
Контрольная работа по «Управлению по результатам и оценка эффективности деятельности государственных служащих»
Контрольная работа, 05 Июня 2014
Молодой, амбициозный сотрудник с высшим образованием, четко представляющий себе свои цели и задачи на рабочем месте, имеющий личный план профессионального развития, готовый получать новые знания накапливать опыт и делиться с ним. Коммуникабельный, поддерживающий доброжелательные отношения с коллегами, положительно позиционирующий компанию как в отношениях с партнёрами, так и в личной жизни. Находится в браке, имеет детей и ценит идеалы семьи.
Организация работы грузового автотранспортного предприятия и оценка эффективности его экономической деятельности
Курсовая работа, 19 Ноября 2013
Количество перевозимых грузов является исходным разделом для организации работы. Он включает перечень основных грузоотправителей с указание количества и номенклатуры отправляемых грузов, расстояниями перевозок и служит основой для выбора марок подвижного состава и расчёта технико-эксплуатационных показателей.
Составление и оптимизация календарного графика предпроектных работ и оценка эффективности проекта на предпроектной стадии
Курсовая работа, 24 Сентября 2014
1. Дать краткое описание объекта и условий проектирования.
2. Уточнить перечень и определить топологию календарного плана (сетевого графика) для предпроектных работ и рабочего проектирования.
3. Рассчитать временные параметры сетевого графика.
4. Сопоставить продолжительность критического пути сетевого графика со сроком, отведенным предпроектные работы и рабочее проектирование в инвестиционном проекте. Оптимизировать по времени сетевой график (в случаи необходимости).
5. Определить экономическую эффективность проектного предложения.
6. Определить стоимость проектных работ.
Расчет экономической эффективности системы управления персоналом ООО «Камелот» и оценка влияния новых методов на работу персонала
Курсовая работа, 01 Октября 2013
Основная цель курсовой работы – оценка кадровой политики и организации работы по управлению персоналом в кафе ООО «Камелот» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования в данной работе является кафе ООО «Камелот».
Предметом исследования является кадровая политика и процесс управления персоналом кафе.
Оценка качества и эффективности работы персонала на примере Государственного Учреждения «Объединенная Металлургическая Компания»
Курсовая работа, 12 Января 2014
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем и поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия. Первоочередные задачи повышения эффективности управления персоналом и оценки труда его ключевых категорий выдвигают новые требования к существующим системам оценки работы персонала с учетом повышения качества рабочей силы, роста его профессионализма, мотивации на высокопроизводительную работу. При этом разработка системы оценки работы персонала становится одной из важнейших составляющих общей системы управления. Изучение теории и практики оценки качества и эффективности работы персонала является актуальной задачей.