Экономическая основа организации труда
Контрольная работа, 30 Сентября 2013
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.
Правовые основы организации оплаты труда
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Целью данной работы является рассмотрение организации оплаты труда.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач:
Изучение правовых основ организации оплаты труда
Рассмотрение заработной платы как экономическую сущность
Анализ фонда оплаты труда на предприятии
Основы организации управленческого труда
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Цель курсовой работы – исследование организации труда управленче-ского персонала на примере Кировского филиала ОАО «Ростелеком».
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты организации труда управленческо-го персонала в сфере услуг;
2.Охарактеризовать организацию труда управленческого персонала на примере Кировского филиала ОАО «Ростелеком»;
3.Разработать и описать мероприятия по совершенствованию органи-зации труда управленческого персонала Кировского филиала ОАО «Ростеле-ком» и оценить их эффективность.
Нормирование труда как основа организации труда
Курсовая работа, 13 Мая 2014
Цель курсовой работы – раскрыть особенности организации и нормирования труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
- раскрыть основы организации руда на предприятии;
- рассмотреть сущность и задачи нормирования труда;
- рассмотреть основные виды норм и методы нормирования труда;
- раскрыть особенности нормирования в автоматизированном производстве
Инженерно-психологические основы организации труда
Доклад, 27 Декабря 2014
Технико-технологическая задача предполагает совершенствование организации труда в связи с внедрением нового оборудования, материалов, технологии. Технология производства предопределяет порядок и последовательность изготовления продукции. Например, поточное производство обязывает так организовать труд рабочих, чтобы он был синхронизирован во времени.
Решение психофизиологической задачи обеспечивает создание благоприятных условий труда на рабочих местах, позволяющих достичь высокой и устойчивой работоспособности человека благодаря применению физиологически обоснованных режимов труда и отдыха, оптимизации темпа работ.
Теоретические и правовые основы организации оплаты труда
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Интенсификация производства предполагает, во-первых, обеспечение многократного увеличения результирующих экономических показателей за счет капитальных вложений в обновление основных фондов и реконструкцию действующих, а также в строительство новых предприятий; во-вторых, использование действующих основных фондов на максимально возможном уровне в соответствии с современными техническими и экономическими возможностями производства; в-третьих, обеспечение своевременного ввода в действие и высокой эффективности новых основных фондов; в-четвертых, экономное и комплексное использование топлива, энергии, сырья и материалов; устранение потерь и нерациональных расходов, а также широкое вовлечение в хозяйственный оборот вторичных ресурсов и попутных продуктов.
Контрольная работа по «Основы организации и оплаты труда»
Контрольная работа, 18 Ноября 2012
Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется ими либо продается или обменивается на другие товары.
Теоретические основы совершенствования организации труда
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Целью курсового проекта - изучение и совершенствование организации труда повара производственного цеха кафе “Экспресс” ОАО «Торговое предприятие «Надзея»» г. Кобрина.
Цель достигается следующими задачами задачи:
изучить теоретический и практический материал по данному вопросу;
сделать анализ по результатам наблюдения и существующей организации труда;
спроектировать рациональную организацию труда.
Теоритические основы разработки и организации труда менеджера
Курсовая работа, 13 Мая 2014
В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях.
Исходным условием, объективной основой и конструктивным инструментом становления профессионального менеджера является потенциал его самоорганизации. Это совершенно естественно, поскольку, собираясь организовывать других, профессионал, прежде всего обязан организоваться сам.
Теоретические основы совершенствования организации труда персонала
Курсовая работа, 30 Октября 2013
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: . Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность. . Изучить законодательную базу организации труда персонала. . Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации. . Провести оценку организации труда персонала в ООО «Лолита». . Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Лолита».
Теоретические основы организации труда работников аппарата управления
Курсовая работа, 26 Июня 2015
Цель курсового проекта: разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность, опираясь на анализ существующей организации труда в конкретном хозяйстве.
Основные задачи курсового проекта:
выявить возможности совершенствования управления, организационные резервы повышения эффективности производства в сельскохозяйственном предприятии;
разработать систему мероприятий по совершенствованию структуры, процесса, методов, техники и технологии управления, внедрению диспетчерской службы;
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
Курсовая работа, 07 Марта 2015
Норма труда является тем первичным звеном организации труда и производства, от которой начинаются и на которой основываются все планово-экономические расчеты на предприятии. Иначе говоря, норма труда - это важнейшая экономическая и планово-расчетная категория.
Для достижения этой цели необходимо изучить и описать вопросы:
.1 Понятие и значение нормирования труда;
.2 Норма труда и их виды;
.3 Методы нормирования труда;
Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Целью данной работы является изучение затрат рабочего времени, методы нормирования труда, документы, нормативных материалов по труду.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи
раскрыть сущность и значение нормирования труда;
рассмотреть методы изучения и классификацию затрат рабочего времени;
изучить методы нормирования труда и документы регламентирующие труд.
Основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Для достижения поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;
- оценить состояние организации и нормирования труда в СПК «Северное»;
- изучить порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива СПК «Северное»;
- совершенствование организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах.
Разработка системы и организации труда менеджера на основе оценки стиля руководства ( на примере ОАО«Дятьковский хрусталь»)
Курсовая работа, 11 Ноября 2013
Целью данной курсовой работы является анализ работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь». Для достижения указанной цели ставились следующие задачи: провести анализ работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь», разработать мероприятия, повышающие эффективность работы менеджера на основе оценки стиля руководства в ОАО «Дятьковский хрусталь». Предмет исследования: разработка системы и организации труда менеджера на основе оценки стиля руководства. В курсовой работе применяются следующие методы исследования: монографический, статистический, структурно-логический.