Организационные документы
Контрольная работа, 26 Марта 2014
Организационные документы - документы, с помощью которых создается организация. Так же они устанавливают структуру и определяют состав, численность работников. Функции подразделений и органов организации, распределение обязанностей среди работников, определение реорганизации и ликвидации тоже определяются организационно-правовыми документами.
В любом таком документе содержатся положения, обязующие исполнять нормы административного права. Иначе говоря, организационные документы – правовая основа любой организации.
Организационно-правовые документы
Контрольная работа, 20 Марта 2013
В последнее время в связи с увеличением в нашей стране числа предприятий и организаций, значительно возросло внимание к правильности оформления организационных и правовых документов. Зачастую оперативность принятия решений зависит от скорости и правильности оформления документов. Поэтому в данной курсовой работе рассмотрены основные документы, которые обеспечивают исполнение задач и функций предприятия, организацию его работы.
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что документовед несёт ответственность за правильность и быстроту оформления документов, поставленных ему администрацией или учредителями предприятия.
Организационно-правовые документы
Контрольная работа, 03 Апреля 2013
Первым шагом на пути развития всякого юридического лица является процесс создания этого юридического лица, а затем запуск в действие его систем и процессов управления. Вся эта деятельность может включать в себя следующие этапы:
•документально зафиксированное решение о создании организации (включая выбор ее владельцев и организационно-правовой формы) и назначение ее руководителя на период регистрации;
•регистрация организации;
•назначение руководителя созданной организации;
•утверждение ее структуры управления;
Организационно-распорядительные документы
Контрольная работа, 17 Декабря 2013
Целью данной работе является изучение процесса документирования организационно-распорядительной деятельности организаций.
Поставлены задачи:
1) охарактеризовать назначение и содержание организационно- распорядительной документации (ОРД);
2) описать правила оформления организационно-распорядительных документов;
3) рассмотреть распорядительные документы, издаваемые в условиях единоначалия и в условиях коллегиальности;
4) отразить обязанности и ограничения для сотрудников, допущенных к работе с секретными документами.
Организационно-распорядительные документы, их специфика
Контрольная работа, 03 Июня 2013
Документационное обеспечение - важнейшая сторона деятельности любого учреждения, организации, предприятия. Управленческая деятельность организации фиксируется в основном организационно-распорядительными документами (ОРД).
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» дано следующее определение:
«Организационно-распорядительный документ – это вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц».
Правила подготовки и оформления организационных документов
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Унификация в делопроизводстве может быть как самостоятельной работой, так и этапом в работе по стандартизации.
Суть стандартизации заключается в установлении оптимальных правил и требований по разработке и оформлению документов, принятых в установленном порядке для всеобщего и многократного их применения в делопроизводстве на добровольных началах. Результаты разработки при этом могут оформляться в виде национальных стандартов России (ГОСТ Р) и стандартов предприятий, учреждений и организаций (СТП).
Требования к оформлению реквизитов организационных документов
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Среди большого разнообразия видов служебных документов, обращающихся на предприятиях и в организациях, организационные документы занимает особое место. Можно утверждать, что организационная деятельность главным образом заключается в разработке и реализации решений, документируемых в организационных документах. Организационные документы являются обязательным атрибутом каждой организации.
К основным организационным документам относятся учредительные документы: устав, положение об организации, инструкции, правила.
Организационное и техническое обеспечение работы с документами
Курсовая работа, 08 Июня 2013
Целью написания курсовой работы является проведение анализа организационного и технического обеспечения деятельности организации, а также разработка внесения рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
- изучить теоретический и методический материал по заявленной теме
- ознакомиться с организационной структурой
Разработка организационных документов для рекламного агентства
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Главной предпосылкой рационализации рекламной деятельности во всем ее масштабе является методическая и плановая подготовка рекламных сообщений и правильное их использование на всех этапах рекламного процесса. Повышению эффективности рекламной деятельности способствует создание рекламных агентств, которые проводят ее на высоком профессиональном уровне, более рационально используют финансовые средства и обеспечивают высокое качество рекламы. Рекламные агентства проводят комплексные исследования рынка и оценку конъюнктуры, они оснащены вычислительной техникой, позволяющей быстро и точно обрабатывать получаемую информацию.
Составление и оформление организационно-распорядительных документов
Контрольная работа, 05 Декабря 2013
Управленческая деятельность фиксируется в основном организационно-распорядительными документами (ОРД).
Целью работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о видах организационно-распорядительных документов, применяемых в управленческой деятельности.
Классификация и структура организационно-распорядительных документов ГОСТ Р 6.30-2003
Лекция, 01 Декабря 2013
ОРД классифицируется на 3 групппы:
Распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения и указания);
Информационно-справочная документация (письма, телеграммы, телефонограммы, факсы, акты, протоколы, докладные, служебные, объяснительные записки);
Организационная документация (уставы, положения, правила, инструкции, штатное расписание).
Использование программного обеспечения при разработке организационных документов
Курсовая работа, 30 Июня 2014
В настоящее время обувь играет важную роль в жизни каждого человека. Обувь – это изделие, предназначенное для предохранения ног от внешних воздействий и несущее утилитарные и эстетические функции. Чтобы обеспечить эффективное выполнение своих функций, обувь должна обладать рядом определенных свойств
Состав реквизитов организационно-распорядительных документов (ОРД), правила их оформления
Контрольная работа, 25 Января 2014
В деятельности каждой организации, учреждения, предприятия независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, направления и специфики деятельности создается большое количество организационно-распорядительных документов. Организационно-распорядительный документ — документ, применяемый при оформлении организационной, распорядительной, исполнительной и контрольной функций управления. Организационно-распорядительные документы составляют отдельную подсистему управленческой документации и обеспечивают организацию процессов управления и управленческого труда. Именно поэтому система организационно-распорядительной документации (ОРД) самая массовая.