Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"
03 Сентября 2014 в 11:11, курсовая работа
Целью написания данной работы является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
- оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
Совершенствоание оплаты труда в ООО «СПОРТЛЭНД»»
18 Декабря 2011 в 21:55, дипломная работа
Цель данной дипломной работы – проанализировать доходы и расходы компании ООО «Спортлэнд» до 2008 года и сделать прогнозы системы оплаты труда эффективнее, выгоднее на 2009 год.
Данная цель требует постановки следующих задач:
1. Определить формирование системы оплаты труда, формы и виды;
2. Провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
3. Рассмотреть положение о заработной плате и премировании работников сети магазинов
4. Сделать обоснование мероприятий по улучшению системы оплаты труда ООО «Спортлэнд» и провести оценку эффективности системы оплаты труда.
Организация учета и аудит оплаты труда в ООО «БИКАР»
06 Февраля 2013 в 02:50, дипломная работа
Целью написания работы является изучение организации учета по оплате труда на предприятии, эффективности использования фонда оплаты труда и разработка рекомендаций по их оптимизации. В соответствии с поставленной целью, задачами настоящего исследования являются:
- изучение теоретических аспектов организации и форм оплаты труда на предприятии;
- изучение порядка учета расчетов по оплате труда на предприятии ООО «БИКАР»;
- изучение форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «БИКАР»;
- проведение анализа использования фонда оплаты.
Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")
11 Марта 2014 в 18:59, дипломная работа
Предметом данной дипломной работы является обобщение полученных в ходе обучения теоретических знаний и применение их на практике для оценки состояния учета и анализа оплаты труда на примере предприятия ООО "Меравит". Расчет заработной платы является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому, на наш взгляд, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда, предложить пути совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
Аудит расходов на оплату труда ООО «Деликон-Хабаровск»
30 Марта 2014 в 13:01, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении методологии и практического применения аудита расходов на оплату труда.
Отсюда вытекают конкретные задачи: рассмотреть экономическую природу, сущность и классификацию вознаграждения персонала; ознакомиться с нормативным регулированием и информационной базой аудита расходов на оплату труда; изучить основные методики аудита расходов на оплату труда.
Оплата труда на предприятии ООО «Завод ЖБИ«Кулонстрой»
07 Мая 2014 в 19:13, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Ситимедиа»
01 Ноября 2015 в 22:07, дипломная работа
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью оплаты труда, в т.ч. формирования фонда заработной платы и анализ всех факторов влияющих на его величину. Центральное место в системе материального стимулирования занимают формы и системы оплаты труда, премиальные системы и дополнительные виды доплат.
Организация заработной платы в коллективе осуществляется с целью:
стимулирования решения поставленных перед коллективом задач;
повышения качества работы и эффективности труда работающих;
Организация учета расчетов по оплате труда в ООО «Эколог»
24 Марта 2014 в 19:23, курсовая работа
Цель работы – изучить организацию учета расчетов по оплате труда в ООО «Эколог» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть заработную плату как объект учета;
- изучить организацию учета расчетов по оплате труда в ООО «Эколог».
- проанализировать показатели труда и заработной платы
Учет труда на предприятии ООО “Метфорт Фабрик” и его оплата
16 Января 2014 в 18:52, курсовая работа
Цель данной работы – провести анализ численности и заработной платы, на примере предприятия ООО “Метфорт Фабрик”. Для этого необходимо:
1. Провести анализ организационной структуры предприятия
2. Проанализировать численность и квалификационную структуру работников предприятия
3. Провести анализ труда работников
4. Изучить налогообложение в части оплаты труда
5. Социальные аспекты оплаты труда.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО « Еврострой»
28 Мая 2014 в 10:57, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Система оплаты труда в ООО Спортмастер. Стимулирование труда
26 Марта 2014 в 19:18, реферат
ООО «Спортмастер» – это магазин спортивных принадлежностей для всей семьи. В наличии представлен ассортимент для активного отдыха и спорта – начиная от самых простых спортивных товаров и заканчивая технологичным снаряжением последнего поколения.
Ежегодно магазины «Спортмастера» посещает большое количество людей, более чем 60 мил. По суммарным показателям сеть магазинов уже давно вошла в топ-10 среди розничных спортивных сетей во всем мире, а в России и в Восточной Европе заняли лидирующее место первой позиции.
В течении многих лет магазины «Спортмастера» стараются сделать все возможное для того, чтобы их клиенты по-настоящему наслаждались активным образом жизни.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Актив»
14 Августа 2015 в 12:56, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучение особенностей учета основных средств в ООО «Луговское» и разработка предложений, для более эффективного ведения бухгалтерского учёта основных средств и затрат на их содержание.
Задачи курсовой работы:
- изучить теоретические аспекты учета основных средств;
- представить краткую характеристику ООО «Луговское»;
Организация оплаты труда операционистов-кассиров в ООО «ХКФ Банк
24 Апреля 2014 в 19:51, контрольная работа
Оплата труда – форма распределения основной части необходимого
продукта внутри предприятия в соответствии с количеством и качеством
затраченного труда.
Основным источником выплат заработной платы всем категориям
работающих является фонд оплаты труда или фонд заработной платы
Исследование оплаты труда на предприятии ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»
26 Мая 2014 в 11:50, дипломная работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления, выплаты и др.) являются одним из наиболее актуальных как для работника, так и для работодателя. Так как достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства и оказывает большое влияние фонд заработной платы, занимающей в составе затрат подразделения значительный удельный вес.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда» ( на примере ООО «Велес»)
01 Апреля 2014 в 20:09, курсовая работа
Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности. Вместе с тем эти процессы сопровождаются потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанных человеко-часов. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения).
Аудиторская проверка расчётов по оплате труда на примере ООО Великан
05 Февраля 2014 в 06:40, курсовая работа
Основной целью данной работы является исследование методов и приемов аудита расчетов по оплате труда.
На основе данной цели выделим задачи исследования:
1) рассмотреть теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда
2) рассмотреть аудит расчетов по оплате труда на примере конкретного предприятия
3) рассмотреть типичные ошибки, которые могут обнаружить аудиторы в процессе аудиторской проверки.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Белпищпром»)
18 Января 2013 в 10:26, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на определенном объекте, анализ действующей системы и форм оплаты труда, внесение предложений по развитию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для выполнения этой задачи требуется осуществлить следующие задачи:
— определить суть категории заработной платы;
...
— внести предложения по развитию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Цветочек»
09 Июня 2013 в 17:40, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение постановки бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы и прочих вы¬плат, сумм к удержанию и выдаче на руки, а также проведение анализа затрат на оплату труда и разработка рекомендаций по результатам анализа.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности организации; проанализировать, чтобы в установленные сроки были произведены расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки); исследовать на различных примерах операции, связанные с начислением заработной платы и удержаниями из нее.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии, на примере ООО «Сигма»
13 Мая 2013 в 20:42, дипломная работа
Целью моей работы является совершенствование системы оплаты труда в ООО «Сигма» на основе анализа существующих проблем и недостатков.
Основные задачи диплома состоят в следующем: рассмотреть сущность оплаты труда и факторы, воздействующие на неё, принципы, функции, формы и системы оплаты труда; исследовать деятельность организации; выявить недостатки системы оплаты труда и найти пути решение данной проблемы; предложить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
Анализ показателей эффективности использования труда и его оплаты в ООО «ПКУ»
26 Августа 2013 в 14:40, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Основными целями реформы оплаты труда на современном этапе являются:
1) повышение материальной заинтересованности работников в высоких результатах и качестве труда;
2) восстановление функции оплаты труда по обеспечению расширенного воспроизводства рабочей силы и постепенное приближение уровня оплаты труда к реальной стоимости рабочей силы на рынке труда;
3) создание экономических условий для изменения пропорций в распределении вновь созданной стоимости и увеличения той её части, которая остается в распоряжении работников;
4) обеспечение на основе республиканской тарифной сетки единого методического подхода к вопросам установления работникам тарифных ставок и окладов, применение форм и систем оплаты труда;
Премиальная система оплаты труда работников организации на примере ООО "Вояж"
03 Сентября 2015 в 15:33, курсовая работа
Целью данного исследования является исследование и разработка системы премирования в организации.
Объект: система премирования ООО «Вояж».
Предмет исследования - комплекс вопросов анализа системы премирования.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть сущность премии;
– рассмотреть виды показателей премирования на предприятии;
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»
17 Декабря 2012 в 08:30, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации (на примере ООО «Шик»)
30 Января 2013 в 18:43, дипломная работа
Главная цель данной работы – изучить основные аспекты категории оплаты труда, учета, анализа и аудита заработной платы на предприятия.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать задачи:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
Исследование организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»
23 Января 2014 в 09:39, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследование организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион».
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
-рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть сущность и значение организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть элементы организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-дать краткую характеристику предприятия ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-рассмотреть формы и методы организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-рассмотреть расчет по оплате труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион».
Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии ООО «Айти - Трейдинг»
14 Августа 2013 в 08:11, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является совершенствование организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг». Достижение указанной цели осуществляется путем решения следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации оплаты труда;
провести анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг».
выявить основные направления совершенствования организации оплаты труда;
рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Бухгалтерский учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда (на примере ООО «ОптикСтрой»)
04 Июня 2014 в 17:44, дипломная работа
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать страховые взносы в ФСС России. Поэтому ООО «ОптикСтрой» заинтересовано не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия – это объясняет актуальность выбранной темы дипломной работы.
Объект исследования - практическая деятельность Общества с ограниченной ответственностью «ОптикСтрой».
Предмет исследования - бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям в ООО «ОптикСтрой».
Организация учета и анализа расчетов по оплате труда на примере ООО «Инстанта Дистрибьюшн»
05 Мая 2013 в 20:33, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение бухгалтерского учета заработной платы, удержаний из нее на примере ООО «Инстанта Дистрибьюшн», проведения анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами, анализа использования рабочего времени, анализа формирования и использования фонда оплаты труда.
На основании поставленных целей определяются задачи:
- определить сущность оплаты труда и её функции;
- рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда
Совершенствование организации и оплата труда руководителей и специалистов в ООО «Авангард»
03 Апреля 2014 в 21:00, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда , классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.
Совершенствование оплаты труда на предприятии общественного питания на примере ООО «Мирана»
02 Января 2014 в 15:42, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО «МЕГА-ГРАНТ»
15 Апреля 2015 в 16:02, курсовая работа
Целью работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МЕГА-ГРАНТ».
В ходе написания работы были поставлены и решены следующие задачи:
1. рассмотрены основные понятия, определить сущность категории «заработная плата», изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию;
2. изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ООО « МЕГА-ГРАНТ»;
3. Рассмотрены учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «МЕГА-ГРАНТ»
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО «МЕГА-ГРАНТ»
24 Октября 2012 в 23:24, курсовая работа
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Аудит учета оплаты труда и расчетов с персоналом на примере организации ООО «МебельСтройКомплект»
09 Ноября 2014 в 15:51, курсовая работа
Целью данной работы является изучение аудита труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы методики аудиторской проверки рачетов по оплате Труда
- рассмотреть методику аудиторской проверки расчетов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку аудита расчетов по оплате труда.
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на примере ООО «Искра» Рыбинского района
19 Мая 2014 в 17:10, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов организации.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
• изучить и систематизировать информацию по теме работы, полученную из различных источников;
• провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
• провести анализ использование фонда рабочего времени;
• провести анализ производительности труда на предприятии;
• рассчитать резервы роста производительности труда.
Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Протэкт» Ярославская обл. г. Ярославль
02 Декабря 2013 в 16:34, курсовая работа
Цель данной работы является изучение методики аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Протэкт», разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет расчётов с персоналом по оплате труда