Организация и нормирование полевых работ
Контрольная работа, 20 Апреля 2013
Вопрос организации труда и раньше, и в современных условиях ведения хозяйства, является предметом научной деятельности и объектом практической деятельности предприятий, организаций, фирм, поскольку рационально и эффективно организованный процесс труда является весомым фактором роста производительности труда, снижения затрат производства. А это, в свою очередь, способствует конкурентоспособности субъектов рыночной экономики.
В условиях формирования социально сориентированной рыночной экономики растет престижность высококвалифицированного и качественного труда и увеличивается трудовая активность работников.
Нормирование строительно-монтажных работ
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Задачи:
1.Сделать проект структуры бригады для выполнения заданного комплекса строительно-монтажных работ по варианту №7.
2. Определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады. Обосновать размер ставки первого разряда, рекомендуемую для использования и утверждения.
3. Обосновать нормаль строительно-монтажного процесса по варианту карты трудового процесса № КТП-2. Рассчитать нормы затрат труда, нормы времени, нормы выработки и расценки.
Контрольная работа по "Нормированию и оплате труда"
Контрольная работа, 31 Января 2014
Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью. Назначение доплат — возмещение дополнительных затрат рабочей силы из-за объективных различий в условиях и тяжести труда. Компенсации учитывают независящие от предприятия факторы, в том числе рост цен. Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства.
Организации и нормирования труда на ремонтных работах
Контрольная работа, 30 Января 2014
Цель – разработка рекомендаций по совершенствованию организации и нормирования труда на ремонтных работа.
Для достижения целей в данной контрольной работе необходимо решить следующие задачи: содержание и задачи рациональной организации труда на ремонтных работах; методы ремонта и виды норм труда; установление укрупненных норм времени и нормированных заданий; нормирование и организация труда дежурного персонала; нормирование станочных операций.
Особенности нормирования труда при организации работы
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Важной составной частью организации труда является нормирования труда. Технический прогресс, интенсификация производства, ресурсосбережение определяют необходимость перехода к более совершенной организации труда. Организация производства и труда на научной основе требует вести производственный прогресс на высоком технико-экономическом уровне, выводить на новою, более высокую ступень организацию, нормирование и оплату труда. В связи с этим возрастает значение и роль нормирования труда, снижения себестоимости продукции, недопущение потерь рабочего времени и рационального использования других ресурсов производства. Это требует усиления внимания к изучению нормированию труда при подготовке специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий и их внутрихозяйственных подразделений – бригад, отделений, цехов, звеньев, отрядов, ферм , комплексов.
Контрольная работа по дисциплине "Нормирование труда"
Контрольная работа, 18 Мая 2015
Задача 1
Цель выполнения задачи – приобретение навыков обработки и анализа затрат рабочего времени работников и разработки мер по улучшению его использования.
Формулировка задания:
1. Обработать результаты индивидуальной фотографии рабочего времени:
а) определить продолжительность отдельных затрат рабочего времени;
б) проиндексировать и составить сводку одноименных затрат рабочего времени;
в) установить фактический и нормативный балансы рабочего дня. Для расчета нормативного баланса использовать следующие нормативы времени:
Тпз= 20 мин. на смену, Тоб= 4% оперативного нормативного времени, Тотл= 6% оперативного нормативного времени. Оперативное нормативное время рассчитать по формуле.
2. Выполнить анализ результатов фотографии рабочего времени:
а) рассчитать коэффициент использования рабочего времени;
б) коэффициент потерь времени, не зависящих от рабочего;
в) коэффициент потерь времени, зависящих от рабочего.
3. Разработать меры по улучшению использования рабочего времени и оценить эффективность их реализации:
а) разработать организационно-технические мероприятия, обеспечивающие устранение или сокращение потерь рабочего времени и нерациональных затрат труда;
б) определить возможное повышение производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени и нерациональных его затрат.
Контрольная работа по «Организации нормирования оплаты труда»
Контрольная работа, 25 Апреля 2013
Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест.
Актуальность темы исследования состоит в необходимости создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.
Контрольная работа по «Организации, нормированию и оплате труда»
Контрольная работа, 20 Января 2014
3. Задача. Аппаратчик нефтехимического предприятия 4 разряда (Тст1 – 350 рублей, Ткоэф. 4 – 1.35) имеет сменную норму выработки 0.45 т продукции. Фактически он выработал 0.51 тонн продукции. Рассчитать дневной сдельный заработок аппаратчика и процент выполнения нормы выработки.
Организация и нормирование труда на погрузо-разгрузочных работах
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и на погрузочно-разгрузочных работах, является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Контрольная работа по «Организация нормирование и оплата труда»
Контрольная работа, 07 Мая 2013
Определить норму обслуживания нескольких станков с различной длительностью оперативного времени, если сумма машинно – автоматического времени всех станков 200 минут, время занятости рабочего на всех станках – 40 минут. Сколько рабочих требуется для многостаночного обслуживания 30 станков, работающих в две смены?
Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Контрольная работа, 27 Июля 2013
Работа содержит решение 5 задач и теоретический вопрос.
Контрольная работа по "Нормированию точности и техническим измерениям"
Контрольная работа, 10 Февраля 2013
В данной работе восемь решенных задач.
Нормирование работ на сверлильных станках при серийном типе производства
Практическая работа, 23 Апреля 2014
Пользуясь аналитически-расчетным методом, отнормировать работу по сверлению и зенкерованию четырех отверстий диаметром D1 и двух отверстий диаметром D2 в детали, изображенной на рисунке.
Заготовка детали – стальная штамповка с пределом прочности .
Обработка производиться сверлом из стали Р18 с заточкой по ДП на вертикально-сверлильном станке 2А150.
Контрольная работа по «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии»
Контрольная работа, 24 Июня 2013
Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Определите коэффициенты использования оборудования во времени по цехам, если часы работы основного оборудования за месяц:
А) по плану в цехе: №1 – 168, №2 – 327, №3 – 465, №4 – 744 часа.
Б) по отчету в цехе: №1 – 163, №2 – 337, №3 – 448, №4 – 732 часа.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
Контрольная работа, 11 Марта 2013
Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стоимость рабочей силы.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»
Контрольная работа, 25 Сентября 2015
История возникновения и развития Научной организации труда.
Основоположником разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф.У. Тейлор (1856-1915). Основные положения его теории изложены в работах "Управление фабрикой" (1903 г.) и "Принципы научного управления" (1911 г.).
Организация нормирования труда и направления его совершенствования при выполнении поточных работ
Курсовая работа, 13 Мая 2014
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.
Конвейерная система организации труда. нормирование работ на поточных линиях механической обработки
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Цель данной работы – выявить особенности конвейерной системы организации труда на конкретном предприятии.
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические основы конвейерной системы организации труда на предприятии.
2. Выявить особенности конвейерной системы организации труда на ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" филиал в г. Владивостоке
3. Определить пути улучшения конвейерной системы организации труда на предприятии.
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в сфере сервиса)"
Контрольная работа, 21 Апреля 2013
Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию. В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда, состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени.