Корпоративное управление

16 Января 2013 в 16:32, курсовая работа

В условиях глубокой и широкомасштабной трансформации в экономике России, вызванной как научно–техническим прогрессом, так и ее системными и структурными преобразованиями, осуществляемыми в процессе формирования рыночной экономики и политической демократии, перед российской экономической наукой особенно ставятся вопросы совершенствования системы управления.

Корпоративное управление

20 Февраля 2013 в 13:24, курс лекций

Корпоративное управление

(англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров;

Корпоративное управления

05 Декабря 2013 в 17:08, курсовая работа

Корпорация–это важнейший институт современной экономики. Процесс интеграции белорусских корпораций в мировое экономическое сообщество вызывал всплеск интереса к вопросам, касающимся корпоративного управления. Актуальность изучения проблемы корпоративного управления объясняется необходимостью [6,c.89]:
повышения конкурентоспособности корпорации на мировом рынке;
обеспечение инвестиционной привлекательности;
создание эффективного механизма управления собственностью;
соблюдение баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц;
разделение функций владения и управления в крупных организациях.

Корпоративное управление

16 Января 2013 в 05:02, контрольная работа

Дивидендная политика, как и управление структурой капитала, оказывает существенное влияние на цену акций предприятия. Дивиденды представляют собой денежный доход акционеров и в определенной степени сигнализируют им о том, что предприятие, в акции которого они вложили свои деньги, работает успешно. Упрощенную схему распределения прибыли отчетного периода можно представить следующим образом: часть прибыли выплачивается в виде дивидендов, оставшаяся часть реинвестируется в активы предприятия. Реинвестированная часть прибыли является внутренним источником финансирования деятельности предприятия, поэтому очевидно, что дивидендная политика определяет размер привлекаемых предприятием внешних источников финансирования.

Корпоративное управление

10 Марта 2013 в 13:31, реферат

Поскольку биржи имеют большое значение для народного хозяйства как перевалочные базы заемного капитала на пути от частных лиц к предприятиям, ввиду того, что с ними тесно связано представлении об эффективном перераспределении капитала, к биржам по праву приковано внимание общественности, политиков и контрольных органов.

Риски корпоративного управления

26 Мая 2013 в 18:08, курсовая работа

Несмотря на имеющиеся достижения и положительные результаты их деятельности, пока нельзя утверждать, что удалось создать все необходимые предпосылки для использования преимуществ интеграции в целях развития реального сектора экономики, проведения структурных преобразований в промышленности, повышения конкурентоспособности отечественных товаров. На сегодняшний день отсутствует целостный и обоснованный механизм развития корпораций, скоординированный с процессами реформирования и реструктуризации промышленности, ее отраслей и конкретных предприятий. В этих условиях особую актуальность приобретает необходимость решения проблем повышения обоснованности создания корпоративных структур и оценки эффективности действующих.

Модели корпоративного управления

28 Сентября 2012 в 15:15, контрольная работа

Модели корпоративного управления

15 Мая 2014 в 15:29, реферат

Корпоративное управление еще для многих остается загадочным явлением. Точного определения этого понятия вам не даст никто, но насчет его важности специалисты могут говорить часами.
Корпоративное управление - разновидность социального управления. Корпорация представляет собой определенную организованную систему, элементом которой выступает управление. Его суть - воздействие на корпорацию как систему общественных отношений (организованную систему) с целью их упорядочения, сохранения их специфики.

Основы корпоративного управления

10 Июня 2013 в 22:52, контрольная работа

Развитие и совершенствование корпоративного управления является одной из самых популярных тем экономической мысли в последнее время в России. И это не случайно. Современная система управления в экономике носит все более характерные "корпоративистские" черты. Васильев Д. Корпоративное управление в России: есть шанс для улучшений? // Инвестиции в России. - 2003. - №9.
Акционерные общества (корпорации) являются основной формой экономической организации российской экономики. В электроэнергетической отрасли практически все организации, осуществляющие производство, передачу, распределение, сбыт электроэнергии, диспетчирование и управление, - это акционерные общества. Поэтому корпоративное управление, его качество, вопросы его совершенствования, являются для энергетиков актуальными.

Сущность корпоративного управления

14 Апреля 2014 в 15:52, реферат

Что такое корпоративное управление?
– система общеобязательных правил, регулирующих отношения в сфере деятельности компаний;
– или властно-распорядительная деятельность отдельных лиц, включая представителей топ-менеджмента и акционеров?
Равнозначны ли понятия "корпоративное управление" и "управление корпорацией"?

Стратегия корпоративного управления

13 Октября 2014 в 11:21, реферат

Происходящие в нашей стране общественно-экономические преобразования выявили ряд проблем тактического и стратегического характера. Эта ситуация усугубилась экономическими спадами и кризисами в 1998 и 2008 годах. В результате экономика страны стала терять положительную динамику и темпы своего развития.
Наиболее очевидно эта проблема проявилась в сфере предпринимательства и в одном из ее ведущих секторов - рынке недвижимости. Отправной точкой развития рынка недвижимости в России можно считать 1990 г., когда Закон «О собственности в СССР» признал существование частной собственности, которое в дальнейшем (Земельный кодекс РСФСР 1991г., Гражданский кодекс РФ 1994 г., Градостроительный кодекс РФ 1994 г.) было законодательно оформлено и для земельных участков, зданий и сооружений и их обособленных частей - помещений.

Становление корпоративного управления

04 Июня 2012 в 01:09, курсовая работа

Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства.

Основы управления корпоративным имиджем

12 Сентября 2014 в 21:00, курсовая работа

Сегодня, в век технологий и сметающего всё устаревшее на своём пути прогресса, каждый современный человек задумывается о том образе, который он являет миру, стремясь к жизни в обществе. Так же и компании. Любая крупная или маленькая организация должна заслужить доверие общества, иными словами иметь положительный имидж.
Имидж всегда социально обусловлен. Он оказывает активное воздействие на общественное мнение и деловую активность. Преимущество позитивного имиджа очевидно. Позитивная известность - это совокупность больших трудовых и капиталовложений.

Немецкая модель корпоративного управления

27 Мая 2014 в 23:05, реферат

В отличие от США, большая часть акционерного капитала Германии находится во владении других компаний: система взаимного участия компаний во владении акциями охватывает более половины совокупного акционерного капитала в Германии. Хотя индивидуальные инвесторы и являются второй крупнейшей в Германии группой акционеров (в их руках находится примерно 16% акций немецких компаний), их акции представляют собой большей частью сертификаты на предъявителя, которыми по поручению их владельцев управляют банки, где сконцентрировано значительное число акций индивидуальных акционеров. Поэтому львиная доля (более 90%) свободно обращающихся акций компаний в Германии представлена организациями-инвесторами (хотя они и не обязательно являются их владельцами).

Японская модель корпоративного управления

25 Мая 2014 в 17:37, контрольная работа

Целью написания данного реферата является исследование японской модели корпоративного управления.
Для достижения поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
1. изучить признаки японской модели корпоративного управления;
2. изучить поведение работников в японской организации;
3. исследовать систему управления персоналом в Японии;
4. исследовать систему управленческого контроля на Японских предприятиях:

Функции управления корпоративной культуры

11 Декабря 2012 в 21:56, курсовая работа

Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей.

Различия корпоративных моделей управления

21 Мая 2015 в 12:04, доклад

Англо-американская модель корпоративного управления.
Японская модель корпоративного управления.
Немецкая модель корпоративного управления.
Российская модель управления акционерным обществом.

Немецкая модель корпоративного управления

16 Мая 2012 в 02:22, курсовая работа

Основные признаки или элементы каждой модели это:
- ключевые участники акционерного общества или корпорации;
- структура владения акциями в конкретной модели;
- состав совета директоров (или советов – в немецкой модели);
- законодательные рамки;

Корпоративное управление. Модели управления

01 Декабря 2013 в 10:24, реферат

В последнее время тема корпоративного управления чрезвычайно популярна во всем мире. Ей посвящаются многочисленные семинары, конференции, форумы, круглые столы с участием международных и отечественных экспертов и практиков. Она является центральной в публикациях солидных консалтинговых фирм и рейтинговых агентств. С конца 1990-х г. термин «корпоративное управление» становится все более популярным и России и в Украине.

Управление корпоративным имиджем организации

29 Января 2014 в 21:52, курсовая работа

Актуальность данного исследования заключена в том, что корпоративная культура сегодня выступает в определенной степени в качестве рычага управленческого воздействия, одним из методов скрытого управления трудовым коллективом, способным ненавязчиво привить персоналу определенные ценности, традиции, нормативные образцы поведения, ведущие к организационному единству. Проблема имиджа организации приобретает все большее значение при разработке эффективных систем социального управления.

Персонал в системе корпоративного управления

06 Июня 2013 в 12:07, курсовая работа

Объектом исследования является компания Samsung Group. Южнокорейский менеджмент включил в себя черты самых результативных в настоящий момент моделей, американскую и японскую, сохранив отдельные черты без изменений и изменив некоторые под культуру своей страны.
Цель курсовой работы заключается в анализе корпоративной системы управления персоналом в компании Samsung Group и в формулировании рекомендации по повышению производительности труда.

Корпоративное управление в российских условиях

19 Января 2014 в 18:01, дипломная работа

В начале 90-х годов прошлого века активизировались процессы глобализации хозяйственной жизни. Одним из ее проявлений стала глобализация инвестиционных процессов, что способствовало упрощению перемещения в пределах мирового рынка огромных финансовых ресурсов, накопленных в развитых странах. Это привело к усилению конкуренции за получение капитала компаниями разных стран.

Теоретические аспекты корпоративного управления

03 Апреля 2014 в 16:42, курсовая работа

Новейшая история трансформации российской экономики свидетельствует о двух основных причинах актуализации проблематики корпоративного управления. Первая связана с приватизацией государственной собственности, появлением десятков тысяч акционерных обществ, с задачами защиты прав акционеров в условиях развития института наемных управляющих. Вторая причина—достижение высокой степени свободы в реализации интеграционных процессов, ускоренное формирование связанных экономическими интересами и собственностью цепочек предприятий, функции регулирования совместной деятельности которых возлагаются на управляющие (центральные, головные) компании.

Управление корпоративными социальными программами

08 Января 2014 в 21:53, реферат

Цель контрольной работы - теоретическое обоснование по формированию и управлению корпоративными социальными программами в промышленной организации для поддержания ее имиджа и повышения конкурентоспособности.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: исследовать сущность корпоративных социальных программ; выявить роль социальных программ; выявить особенности процессов формирования и управления корпоративными социальными программами и их направления; разработать классификацию направлений и типов социальных программ в промышленной организации; определить инструменты реализации программ; оценить эффективность корпоративных социальных программ.

Контрольная работа по «Корпоративное управление»

14 Сентября 2013 в 15:51, контрольная работа

Отношение количества членов совета директоров (наблюдательного совета) создаваемого общества, избираемых каждым обществом, участвующим в слиянии, к общему количеству членов совета директоров (наблюдательного совета) создаваемого общества должно быть:
A) Пропорционально отношению количества акций создаваемого общества, подлежащих размещению среди акционеров соответствующего общества, участвующего в слиянии, к общему количеству подлежащих размещению и ранее размещенных акций создаваемого общества

Особенности японской модели корпоративного управления

15 Октября 2013 в 11:06, реферат

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире.

Роль налогового менеджмента в корпоративном управлении

29 Мая 2013 в 12:21, реферат

Налоги и налогообложение, с одной стороны, имеют первостепенное значение как инструмент воздействия государства на экономическое поведение участников рыночных отношений и управления экономической системой. С другой стороны, налоги сами выступают объектом управления, которое в условиях рынка принимает форму налогового менеджмента: государственного и корпоративного. Все, кто каким-либо образом связан с налогами (органы государственной власти, налогоплательщики), манипулируют ими, пытаясь различными способами управлять налоговыми платежами.

Управление корпоративным капиталом с помощью ценным бумаг

04 Сентября 2013 в 16:59, реферат

Актуальность данной темы обусловлена тем, что на сегодняшний день будущее компаний во многом, если не в основном, определяется качеством корпоративного управления, которое рассматривается как один из эффективных способов повышения инвестиционной привлекательности компаний и, как следствие, улучшения инвестиционного климата в стране.
Рынок ценных бумаг в России существовал с того момента, как натуральное хозяйство уступило место товарно-денежным отношениям. Продажа товаров в кредит и рассрочку породила такое проявление ценных бумаг, как долговая расписка, позже называемая вексель. Векселя скупались и продавались.

Агентские конфликты в управлении корпоративными финансами

13 Июня 2014 в 19:09, курсовая работа

Развитие экономики России и, особенно, в последние несколько лет, привело к ухудшению ситуации с агентскими и корпоративными конфликтами – в разы возросло их число и значительно увеличилась стоимость активов, вовлечённых в конфликты. Развитие любого бизнеса требует инвестиционных вложений и эффективных финансовых решений, на оба этих процесса значительное влияние оказывают отношения, складывающиеся в корпорациях, между её ключевыми участниками. Наличие агентских конфликтов является одним из показателей инвестиционной привлекательности и стабильности будущей деятельности компании для внешних участников корпоративных отношений, что делает данную проблему актуальной для многих компаний, особенно в современное время. Недостаточный уровень корпоративной культуры и управления в России постоянно провоцирует возникновение различных конфликтных ситуаций во взаимоотношениях менеджеров и акционеров.

Сущность и роль системы управления корпоративными финансами

28 Октября 2013 в 11:40, контрольная работа

Само понятие корпоративные финансы сразу вызывает ассоциацию с корпорацией. Безусловно, существует прямая связь между корпоративными финансами и корпорацией. Понятие корпорации характеризует вариант построения определенной системы, которая способна будет управлять финансовыми средствами.

Национальная модель корпоративного управления и границы фирмы

03 Января 2014 в 17:35, контрольная работа

Корпоративное управление в наиболее широкой трактовке — это учет и защита интересов как финансовых, так и нефинансовых инвесторов, вносящих свой вклад в деятельность корпорации. К нефинансовым инвесторам могут относиться служащие (специфические навыки для корпорации), местные власти (инфраструктура и налоги в интересах корпорации).

Формирования корпоративного имиджа предприятия и управление им

31 Января 2014 в 11:14, курсовая работа

Цель работы состоит в разработке рекомендаций по формированию корпоративного имиджа в СПК «Новый путь». Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: 1. Рассмотрены теоретические аспекты формирования имиджа фирмы: изучены понятия корпоративного имиджа, инструменты для создания имиджа фирмы, рассмотрен процесс создания имиджа фирмы. 2. Изучен зарубежный и отечественный опыт по формированию корпоративного имиджа фирма. 3. Разработан ряд рекомендаций по формированию имиджа СПК «Новый путь» - разработаны мероприятий по формированию имиджа предприятия, сделана оценка эффективности внедрения новой концепции имиджа предприятия.

Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России

10 Октября 2013 в 17:30, реферат

В настоящее время среди сложившихся различных систем корпоративного управления можно выделить четыре модели, наиболее ярко характеризующие различные подходы к корпоративному руководству: англо-американскую, немецкую, японскую и семейную.
Несмотря на наметившуюся в последнее время тенденцию к сближению этих моделей, можно выделить существенные различия между ними. У каждой модели существуют свои особенности, а также сильные и слабые стороны. В каждой отдельно взятой страны корпоративное управление вполне обладает определенными характеристиками и отличительными свойствами. Это понятно и по-другому быть не может.

Проектирование корпоративных информационных систем и управление

28 Декабря 2013 в 12:16, реферат

В условиях рынка все большее число компаний осознают преимущества использования информационных систем (ИС). В некоторых случаях ИС – это не только набор услуг, но и важнейший компонент бизнеса, как, например, система резервирования билетов или средства предоставления финансовой информации. Чтобы получить выгоду от использования информационной системы, ее следует создавать в короткие сроки и с уменьшенными затратами.

Институтв корпоративного управления: анализ института банкротства

16 Ноября 2013 в 12:21, курсовая работа

Актуальность изучения проблемы корпоративного управления объясняется необходимостью:
• интеграции корпораций в мировое экономическое сообщество в связи с продолжающимися процессами глобализации мировой экономики;
• повышения конкурентоспособности корпораций на мировом рынке;
• обеспечения инвестиционной привлекательности корпораций для инвесторов;
• создания баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц, являющихся собственниками и (или) участвующих в управлении корпорацией, и др.

Анализ системы корпоративного управления ООО «Автомагистраль - НН»

14 Января 2014 в 17:31, реферат

ООО «Автомагистраль-НН» является предприятием по строительству автомобильных дорог в г. Нижнем Новгороде и Нижегородской области.
Предприятие приобрело права юридического лица с момента регистрации, может от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
Отношения предприятия с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договора (контракта). ООО «Автомагистраль-НН» свободно в выборе предмета договора, определении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих действующему законодательству.

Роль управления коммуникации в формировании корпоративной культуры

05 Февраля 2014 в 08:34, контрольная работа

Корпоративная культура дает сотрудникам возможность отождествлять себя с компанией, формирует и развивает чувство приверженности, ответственности за все события, которые происходят в организации, способствует осознанию работниками важности коммуникаций, создает основу для стабильности, контроля и едино заданного направления движения. Роль управления коммуникациями в корпоративной культуре весьма значительна, и недооценка ее может привести к снижению эффективности деятельности компании в целом.

Понятие управления и корпоративного контроля в акционерном обществе

29 Января 2014 в 12:24, реферат

Акционерное общество непосредственно связано с процессом накопления капитала как в масштабе национальной экономики отдельно взятой страны, так и в мировом масштабе. Процесс накопления капитала — постоянное расширение ресурсной базы воспроизводства прибыли, являющийся главным стимулом предпринимательской деятельности. Ресурсы, обеспечивающие любой производственный процесс, складываются из совокупности возобновляемых и невозобновляемых источников материальных и нематериальных ценностей.

Управление корпоративным имиджем предприятия (на примере ООО "Велес")

04 Июня 2013 в 11:01, дипломная работа

Актуальность дипломного проекта заключается в том, что интерес к проблеме имиджа, в особенности имиджа организации, связан, в первую очередь, с необходимостью решения практических задач в сфере управления и коммуникаций. Разработка подходов к формированию имиджа тех или иных объектов стала одной из основных составляющих профессиональной деятельности специалистов в области менеджмента, маркетинга, рекламы, связей с общественностью и др.
Объект дипломного проекта: торговое предприятие ООО «Велес». Предмет исследования корпоративный имидж предприятия.

Корпоративная культура как элемент управления персоналом предприятия

09 Апреля 2014 в 10:26, дипломная работа

Целью данной работы является анализ особенности корпоративной культуры в организации.
Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, цель и задачи работы.
Первая глава работы освещает понятие и сущность теоретических и методических основ изучения проблемы влияния корпоративной культуры на управление персоналом предприятия. Так же здесь дается понятие корпоративной культуры и ее структура, анализируются уровни и типы корпоративной культуры, характеризуется роль и значение корпоративной культуры.
Во второй главе работы дается анализ корпоративной культуры на примере ТОО «RestCompany».
В третьей главе анализируются пути и условия формирования корпоративной культуры на данном предприятии.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.

Корпоративное управление и корпоративная и социальная ответственность

07 Апреля 2015 в 22:26, контрольная работа

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

Система эффективного корпоративного управления в современных условиях

27 Января 2014 в 22:03, реферат

В современных условиях совершенствование уровня корпоративного управления является одним из важнейших факторов развития отечественной экономики. Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию компанией своего капитала, подотчетности органов ее управления владельцам. Все это помогает добиться того, чтобы компания действовала на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов. Однако уровень корпоративного управления в нашей стране пока еще оставляет желать лучшего, что препятствует осуществлению масштабных инвестиций в российские корпоративные ценные бумаги, снижает эффективность функционирования хозяйствующих субъектов, а также приводит к возникновению корпоративных конфликтов между субъектами корпоративных отношений.

Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации

03 Ноября 2014 в 21:18, курсовая работа

В данной работе я хочу рассмотреть теоретические подходы, сложившиеся при анализе факторов корпоративного управления, изучении новаций в сфере корпоративного управления в России и разработки прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления.

Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций

10 Апреля 2014 в 13:43, доклад

В настоящее время совершенствование корпоративного управления стало одним из решающих факторов социально-экономического развития России. Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию корпорацией своего капитала, подотчетности органов ее управления как самой компании, так и ее акционерам. Все это помогает добиться того, чтобы корпорации действовали на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов

Сравнительный анализ моделей корпоративного управления на примере ОАО «Ростелеком»

01 Декабря 2013 в 22:11, курсовая работа

Целью исследования является проведение сравнительного анализа англо-саксонской и немецкой и японской модели корпоративного управления, а также состояния корпоративного управления в России. Достижение указанной цели предполагает постановку и решение следующих принципиальных задач:
-описание типологии моделей корпоративного управления и выявление признаков для их сравнения;
- описание англо-саксонской модели корпоративного управления;
- описание блокхолдерской модели корпоративного управления;

Организация защиты информации в корпоративных сетях. Управление сетевыми политиками

07 Января 2013 в 20:59, курсовая работа

Построение современных СОБИ КС основывается на комплексном
подходе, доказавшем свою эффективность и надежность. Комплексный
подход ориентирован на создание защищенной среды обработки
информации в корпоративных системах, сводящей воедино разнородные
меры противодействия угрозам. Сюда относятся правовые, морально-
этические, организационные, программные и технические способы
обеспечения информационной безопасности.

Кодексы корпоративного управления как инструмент управления хозяйственными обществами

09 Марта 2013 в 16:22, доклад

Под техникой ведения бухгалтерского учета понимается регистрация бухгалтерской информации, осуществляемая вручную или с помощью технических средств. Для этой цели применяются учетные регистры.
Регистры предназначены для систематизации и накопления информации, содержащейся в первичных документах, для отражения на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской отчетности. Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах учета обеспечивают лица, составившие и подписавшие их. Содержание регистров внутренней отчетности является коммерческой тайной.

Современное состояние развития российской модели корпоративного управления, ее особенности

22 Февраля 2013 в 09:34, контрольная работа

Российские корпорации находятся сейчас в состоянии, когда им особенно необходимы существенные изменения, имманентные действительно рыночной экономике. Их можно разбить на две группы:
• изменения в системе корпоративного управления;
• структурные преобразования в экономике. Рассмотрим сначала изменения в системе корпоративного управления

Проблемы и направления совершенствования корпоративного управления в акционерных обществах

03 Мая 2013 в 01:02, реферат

Корпоративное управление как инструмент регуляции внутренних корпоративных отношений, в последние годы обращает на себя внимание многих исследователей. Пристальное внимание определяется тем, что высокий уровень развития корпоративного управления в компании рассматривается как один из факторов повышения ее инвестиционной привлекательности. Корпоративное управление в общем виде можно определить как порядок, налаженность, организованность и внутреннюю системность, регламент поведения участников корпоративных отношений.

Оценка качества корпоративного управления и финансовой отчетности на примере ОАО «ИскитимЦемент»

11 Мая 2013 в 06:49, курсовая работа

За первые два месяца 2009 года инфляция выросла на 4,1% против 3,5% в прошлом году, в феврале индекс потребительских цен составил 101,7% (101,2% в феврале 2008 года) к предыдущему месяцу.
Такой уровень инфляции в текущих условиях можно оценить как умеренный и даже низкий. Только девальвация российской валюты более чем на 35%, при прочих равных условиях, должна была прибавить к инфляции 14 процентных пунктов. С учетом снижения импорта потребительских товаров на 20-25% – около 10 процентных пунктов.