Структура корпоративної культури
Контрольная работа, 27 Апреля 2014
За останні кілька років питання культури, і особливо культури у великих організаціях, все більше привертають увагу теоретиків і дослідників. Дійсно, ми живемо в такий час, коли тисячі людей знають, чим характеризується культурна атмосфера в організації, і люблять поміркувати про це.
Розгляд організацій як спільнот, що мають однакове розуміння своїх цілей, значення та місця, цінностей і поведінки, створило таке поняття як «корпоративна культура».
Структура корпоративной культуры
Контрольная работа, 10 Июня 2013
Структуру корпоративной культуры рассматривают в своих трудах многие авторы, но наиболее четко, на наш взгляд, представлена она в книге Александра Николаевича Чумикова «Связи с общественностью» Он говорит о том, что она состоит из:
1.Фундамент - корпоративная философия
Можно сказать, что не просто фундамент, а подземный фундамент образует корпоративная философия - полное, развернутое, подробное изложение морально-этических и деловых норм, принципов, кредо, которыми руководствуются сотрудники фирмы. Корпоративная философия не преследует рекламные цели, а выполняет функцию внутреннего организующего начала, оформленного своего рода общественным договором, добровольно заключенным причастными к нему людьми. Она также играет роль камертона, позволяющего проверить точность звучания всех посланий фирмы.
Корпоративная пресса: типология, структура, функции
Курсовая работа, 18 Апреля 2015
Данная работа посвящена изучению корпоративной прессы, как одного из наиболее эффективных инструментов формирования имиджа корпорации и лояльности к ней. Актуальность этой проблемы обусловлена нарастающей популярностью данного вида СМИ и быстрыми темпами развития рынка корпоративной прессы.
Принципы простроения инновативных корпоративных структур
Контрольная работа, 04 Декабря 2012
Современные инновационные процессы достаточно сложны. Для проведения анализа закономерностей их развития необходимы специалисты, занимающиеся различными организационно-экономическими аспектами нововведений – инновационные менеджеры. Их задача – способствовать продвижению инновационного процесса, прогнозировать возможные катаклизмы и пути их преодоления.
Интегрированные корпоративные структуры в современной России
Реферат, 14 Июля 2012
В конце XX - начале XXI вв. мировое хозяйство вступает в качественно новую стадию своего развития. Процессы глобализации обуславливают рост взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономических систем. Становление в ведущих странах "новой экономики", основанной на информационных технологиях и компьютерных сетях, многими авторами рассматривается как предпосылка перехода к принципиально иной парадигме экономического развития.
Финансовое планирование и прогнозирование в корпоративных структурах
Курсовая работа, 04 Апреля 2014
Финансы предприятий и организаций — это финансовые или денежные отношения, возникающие в ходе предпринимательской деятельности в процессе формирования собственного капитала, целевых фондов денежных средств, их распределения и использования, финансы функционируют в сфере материального производства, где в основном создаются совокупный общественный продукт и национальный доход.
В современных условиях рыночных отношений возникает объективная необходимость финансового планирования. Планирование помогает предотвращать ошибочные действия в области финансов, а также уменьшает число неиспользованных возможностей.
Корпоративная культура: сущность, структура, проблемы повышения её уровня
Курсовая работа, 27 Марта 2014
разработка методических и практических рекомендаций по развитию корпоративной культуры Отделения Сбербанка России для обеспечения эффективности управления персоналом.
Фирменный стиль в структуре корпоративного имиджа предприятия «Отдых без границ»
Реферат, 24 Января 2013
Цель данной работы – разработать фирменный стиль в структуре корпоративного имиджа предприятия туристической фирмы «Отдых без границ».
Структура собственности и проблемы корпоративного контроля в российской экономике
Контрольная работа, 15 Сентября 2014
Основной целью настоящей работы является оценка существующих теоретических подходов к проблемам собственности и предварительный анализ тенденций складывающейся структуры собственности в российских корпорациях (приватизированные предприятия), рынков собственности и контроля.
В первой части проведен анализ существующих теоретических подходов к проблемам собственности, рассмотрены общие проблемы реализации прав собственности в России как фактор, затрудняющий формирование эффективных рынков собственности и контроля.
Зависимость дивидендной политики от структуры собственности и качества корпоративного управления в компании
Курсовая работа, 07 Мая 2014
Дивидендная политика является одним из важных направлений финансового управления компанией. Она взаимосвязана с инвестиционными решениями, кредитной политикой; влияет на платежеспособность и финансовую устойчивость компании.
При определении дивидендной политики российские компании в основном руководствуются принципом ориентированности инвесторов на перспективы роста капитализации компании, а не на размере выплачиваемых дивидендов на рынках развивающихся стран.