Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Февраля 2015 в 18:45, контрольная работа
Кадровые документы играют огромную роль в жизни современных предприятий, учреждений и организаций. Они служат подтверждением факта, события, явления, связанного с трудовыми правоотношениями между работником и работодателем (прием, перемещение, увольнение и т.д.).
Контрольная работа по "Менеджменту"
03 Июня 2012 в 15:21, контрольная работа
1. Проанализируйте должностную инструкцию «О служебных обязанностях визиря» и выполните следующие задания:
а) Перечислите обязанности и полномочия, которыми был наделен
верховный сановник.
б) Укажите, кому подчинялся и перед кем отчитывался верховный
сановник
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Ноября 2013 в 19:24, контрольная работа
Цель организационного решения — обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам. Поэтому наиболее эффективным организационным решением явится выбор, который будет на сетом деле реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечной цели. Рассматривая процессы принятия решений, следует учитывать два момента. Первый заключается в том, что принимать решения, как правило, сравнительно легко. Все, что при этом делает человек, сводится к выбору направления действий. Трудно принять хорошее решение. Второй момент состоит в том, что принятие решения — это психологический процесс. Человеческое поведение не всегда логично. Иногда нами движет логика, иногда— чувства.
Контрольная работа по "Менеджменту"
25 Ноября 2013 в 22:31, контрольная работа
1. Подбор и расстановка персонала.
2. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала в организации.
3. Аттестация персонала.
4. Система обучения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Ноября 2013 в 20:53, контрольная работа
Цель контрольной работы - изучение отдельных вопросов теории исследования систем управления и практическое применение полученных знаний.
В работе поставлены задачи:
- изучить процесс разработки гипотезы и концепции исследования системы управления;
- рассмотреть значение экспертных оценок в исследовании систем управления;
- провести экспресс-диагностику системы управления предприятия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
23 Марта 2013 в 21:39, контрольная работа
Руководитель компании (он же собственник) понимал, что долгое время не придавал значения изменениям, происходящим во внешней среде. На заре становления и развития бизнеса его компании удавалось удерживать лидирующие позиции в силу отсутствия серьезной конкуренции. Компания получала огромные прибыли, не прилагая особых усилий. Со временем в городе появилось множество магазинов, торгующих аналогичной продукцией. Единственной и главной целью проведения изменений руководитель компании считал увеличение прибыли. Эта цель была доведена до всех сотрудников организации. Им было сказано, что их собственное благополучие напрямую зависит от экономического благополучия компании.
Контрольная работа по «Менеджменту»
19 Мая 2014 в 14:20, контрольная работа
Вторичная адаптация – приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности (как правило, меняющих объект деятельности или профессиональную роль, например, при переходе в ранг руководителя).
- Профессиональная адаптация характеризуется дополнительным освоением
возможностей, знаний и навыков, а также формированием профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе.
- Производственная адаптация – процесс включения работника в новую для него производственную сферу, усвоения им производственных условий, норм трудовой деятельности, установления и расширения взаимосвязей между работником и производственной средой.
- Психофизиологическая адаптация – приспособление к новым физическими психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.
- Социально-психологическая адаптация – одновременно с освоением условий
трудаработниквступаетвпроцесссоциально-психологическойадаптациикколлективу
организации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Февраля 2013 в 22:22, контрольная работа
В современных динамичных и нестабильных условиях функционирования предприятий способность к инновациям является ключевым фактором выживания и успешного развития организации. Инновации в данном случае понимаются в широком смысле – не только и не столько как создание и предложение нового продукта, а скорее как способность организации, т.е. ее персонала, постоянно вырабатывать творческие решения возникающих проблем и задач.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Февраля 2013 в 08:21, контрольная работа
Конечная цель системы менеджмента — увеличение прибыли за счет повышения конкурентоспособности товара, расширения рынка его сбыта и обеспечения устойчивости работы фирмы. Улучшения финансового состояния фирмы можно достичь за счет повышения качества товара (чем выше качество, тем выше цена), реализации политики ресурсосбережения, увеличения программы выпуска конкурентоспособного товара, организационно-технического и социального развития фирмы. Любые мероприятия по улучшению этих сторон деятельности отражаются на росте прибыли фирмы — изготовителя товара
Контрольная работа по «Менеджменту»
19 Мая 2014 в 17:33, контрольная работа
Цели повышения квалификации и переподготовки работников:
- удержание работника в организации, сохранение его для фирмы;
- продвижение по служебной лестнице (создание резерва на управленческие должности);
- повышение производительности и качества труда, а также качества продукции;
- предотвращение профессиональной деградации специалистов;
- нахождение сотрудниками тех видов работ, которые соответствуют их темпераменту, запросам и характеру специальности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
02 Февраля 2013 в 22:46, контрольная работа
Вопрос №11 Раскройте сущность основных подходов к менеджменту (системного, ситуационного, процессного, количественного).
Вопрос №40 Укажите факторы, влияющие на выбор стиля руководства.
Вопрос №57 Раскройте сущность процесса управления персоналом. Назовите его элементы.
Практическое задание №2 Дайте краткую характеристику деятельности организации в которой вы работаете. Сформулируйте миссию, генеральную цель, общие и специфические цели вашей организации. Какой управленческой стратегии придерживается данная организация в своей деятельности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Ноября 2013 в 19:26, контрольная работа
Задание 1. На основании главы 2 учебного пособия «История менеджмента» А.И. Кравченко, заполните таблицу.
Задание 2. Используя материалы учебной литературы, Интернет-ресурсы, лекционный материал, заполните таблицы 2-3.
Задание 3. Проанализировать действие указанных факторов внешней среды на организацию: определить конкретный набор факторов, оценить степень сложности, динамичности и неопределенности внешней среды по этим факторам. Заполнить таблицу 4.
Контрольная работа по «Менеджменту»
16 Мая 2014 в 14:31, контрольная работа
Современные подходы к управлению называют синтетическими, поскольку для них характерен взгляд на управление как многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное с внутренним и внешним окружением организации. В современном менеджменте различают системный, ситуационный и процессный подходы.
Системный подход к управлению начали применять в конце 50-х годов XXв. Основные представители — американские исследователи Ч. Бернард, П. Друкер, Н. Винер, К. Шеннон. В соответствии с этим подходом организация рассматривается как система — некая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого. Организация является сложной (испытывающей воздействие внутренних факторов), открытой (находящейся под воздействием внешних факторов), социотехнической (люди — техника) системой. Все подсистемы (элементы) взаимосвязаны как по вертикали, так и по горизонтали.
Контрольная работа по "Менеджменту"
18 Марта 2013 в 22:21, контрольная работа
Для эффективного управления организацией необходимо, чтобы ее структура соответствовала целям и задачам деятельности предприятия и была приспособлена к ним. Организационная структура создает некоторый каркас, который является основой для формирования отдельных административных функций. Структура выявляет и устанавливает взаимоотношения сотрудников внутри организации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Апреля 2014 в 17:27, контрольная работа
Современная педагогическая наука и практика стремятся осмыслить целостный педагогический процесс с позиций науки управления, придать ему строгий научно обоснованный характер. Справедливо утверждение многих отечественных и зарубежных исследователей о том, что управление реально и необходимо не только в области технических, производственных процессов, но и в сфере сложных социальных систем, в том числе педагогических.
Контрольная работа по "Менеджменту"
12 Мая 2014 в 22:26, контрольная работа
1. Менеджмент как организация управления фирмой: сущность, понятия.
2. Признаки формальной организации. Пример.
3. Управленческая работа должна быть скоординирована, чтобы организация смогла добиться успеха в своей деятельности. Поясните.
4. Процесс планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Обоснуйте.
5. Организация, как открытая система выжить, если будет удовлетворять конкретную потребность, находящегося вне ее самой. Поясните.
6. Мотивационная структура личности человека. Отчего она зависит?
7. Двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга.
8. Виды организационных решений.
9. Элементы и этапы процесса коммуникаций
10. Умение влиять и возможность влиять как качества эффективного руководителя.
11. Авторитарный стиль управления: возможность ограничения.
12. Чем определяется выживаемость организации?
Контрольная работа по «Менеджменту»
19 Ноября 2013 в 15:35, контрольная работа
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины "менеджмент", "менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как "управление", "управленческая деятельность", "руководитель", "директор". Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл.
Менеджер - это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы. Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
28 Сентября 2014 в 14:54, контрольная работа
В условиях рыночных отношений проблемы стратегического и внутрифирменного управления приобретают особую актуальность для любых предприятий, поэтому эффективность деятельности предприятий в значительной степени зависит от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективу своего развития.
Контрольная работа по «Менеджменту»
21 Марта 2014 в 18:46, контрольная работа
Объектом исследования является ООО «Гелиос» – предприятие по производству пластиковых панелей.
Целью данной работы является выработка мероприятий по устранению конфликтов и улучшению морально-психологического климата в ООО «Гелиос».
Тема исследования является актуальной из-за усложнения отношений в ООО «Гелиос» между работниками и руководством. Основными показателями работы предприятия являются позиция руководства, результативность и психологический климат. Предлагаемые критерии к исследованию позволяют определить, здоровый или нездоровый климат сложился на предприятии, и как он влияет на результаты работы всей команды.
Контрольная работа по "Менеджменту"
15 Апреля 2013 в 20:22, контрольная работа
Практика управления так же стара, как и человеческое общество. Именно по этой причине невозможно точно определить время возникновения первых элементов управления. Можно лишь строить различного рода предположения и догадки, основанные на более или менее достоверных суждениях и сведениях.
Среди ученых отсутствует не только единое мнение относительно времени возникновения управления, но и единый подход к изучению истории его развития.
Контрольная работа по "Менеджменту"
22 Апреля 2014 в 11:50, контрольная работа
Методы управления - это способы воздействия управляющей подсистемы - субъекта управления - на управляемую подсистему - объект управления (работник, коллектив, организационно-экономический объект управления) для достижения поставленных целей. Различают методы управления и методы процесса управления. Методы управления характеризуют законченный процесс воздействия на объект управления; методами процесса управления выполняются лишь отдельные работы. Различают также методы прямого и косвенного воздействия, формальные и неформальные. При использовании методов прямого воздействия предполагается получить непосредственный результат воздействия; методами косвенного воздействия создаются условия для достижения высоких результатов. Соотношение методов формального и неформального воздействия отражает характерные черты стиля управления.
Контрольная работа по " Менеджменту"
25 Апреля 2012 в 10:17, контрольная работа
Наша страна строит рынок, где должна быть реальная экономическая свобода для большинства людей. Чтобы совершить такой огромный скачок, нужно иметь адекватную рынку систему управления и культуру фирмы, которые способны обеспечить производительность, эффективность, динамичность, адаптивность производства к разнообразным требованиям потребителей и поставщиков. Менеджмент как средство наиболее эффективного управления фирмой обладает таким потенциалом. Современная теория и практика менеджмента приобретает для России особое значение.
Контрольная работа по «Менеджменту»
03 Мая 2013 в 12:54, контрольная работа
Количество информации, которую необходимо переработать для выработки эффективных управленческих решений, настолько велико, что оно давно превысило человеческие возможности. Именно трудности управления современным крупномасштабным производством обусловили широкое использование электронно-вычислительной техники, разработку автоматизированных систем управления, что потребовало создания нового математического аппарата и экономико-математических методов.[2]
В современной организации принимается большое количество управленческих решений различного характера. Все они требуют различного подхода к организации процесса разработки, методам принятия и реализации, различаются по свое направленности и срокам, масштабам воздействия и т.д. Соответственно можно выделить целый ряд критериев, по которым можно определить классы или виды решений.
Контрольная работа по " Менеджменту"
05 Января 2014 в 16:44, контрольная работа
В основе концепции Файоля лежало положение о том, что во всяком
предприятии имеется два организма: материальный и социальный.
Первый включает сам труд, средства труда и предметы труда
в их совокупности, под вторым он подразумевал отношения людей
в процессе труда. Эти отношения и стали предметом исследований
Файоля, т.е. он сознательно ограничил область своих изысканий.
Файоль старался обосновать необходимость и возможность создания
особой науки управления людьми как части общего учения об
управлении предприятием.
Контрольная работа по " Менеджменту"
08 Октября 2013 в 18:35, контрольная работа
Управленческие модели школ управления прямым или косвенным образом направляют действия менеджеров. Для того, чтобы получить представление об их природе, необходимо познакомиться с максимально широким кругом возможных точек зрений и вкладом каждой из них в процесс менеджмента.
Цель работы – более тщательно ознакомится с основными школами менеджмента.
Контрольная работа по «Менеджменту»
23 Февраля 2015 в 19:34, контрольная работа
Государственная регистрация ветеринарной предпринимательской деятельности
Правила оказания платных ветеринарных услуг
Правовое регулирование финансирования ветеринарной деятельности
Кредитование ветеринарной предпринимательской деятельности
Источники финансирования деятельности коммерческих ветеринарных учреждений
Организационная структура управления ветеринарной службы
Контрольная работа по "Менеджменту"
30 Ноября 2013 в 15:41, контрольная работа
В нашей стране профессия «менеджер» по-прежнему остается одной из самых популярных и, что даже более важно, одной из наиболее востребованных. Об этом косвенно свидетельствует то, что на экономические факультеты вузов по-прежнему достаточно трудно поступить – несмотря даже на то, что в настоящее время существует огромное количество вузов и их факультетов, которые готовят руководящих работников.
Впрочем, ситуация в России складывается не так уж хорошо. Не редко вузы не дают достаточной подготовки, необходимой для выполнения руководящих обязанностей. А любой менеджер должен быть всесторонне подготовлен: без этого он не может качественно выполнять свои обязанности.
Контрольная работа по Риск-менеджменту
17 Мая 2014 в 00:45, контрольная работа
В настоящее время основными способами привлечения заемного капитала являются банковский кредит, эмиссионное финансирование, лизинг. В большинстве случаев в качестве заемных источников предприятия используют банковский кредит, что объясняется относительно большими финансовыми ресурсами российских банков, а также тем, что при получении банковского кредита нет необходимости публичного раскрытия информации о предприятии.
Контрольна работа "Бюджетни менеджмент"
13 Декабря 2012 в 08:18, контрольная работа
Бюджетний менеджмент - сукупність взаємопов’язаних дій, прийомів, методів, направлених на управління рухом бюджетних потоків і відносин, які виникають в процесі руху вказаних потоків. Україна як суверенна держава обрала шлях ринкових та демократичних перетворень, поступової інтеграції в Європейське співтовариство. Усе це вимагає нових підходів до процесу вивчення питань формування та успішного функціонування фінансової системи країни, провідне місце в якій належить бюджету - централізованому фонду ресурсів держави.
Контрольная работа по "Тайм-менеджменту"
08 Мая 2015 в 21:16, контрольная работа
1.Выполнить тест:
1. Последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время это:
а) мобильность
б) целеполагание
в) самоменеджмент
г) коммуникабельность
Контрольная работа по «Риск-менеджмент»
27 Января 2014 в 16:56, контрольная работа
В любой хозяйственной деятельности всегда существует опасность денежных потерь, вытекающая из специфики тех или иных хозяйственных операций. Опасность таких потерь представляют собой финансовые риски. Финансовые риски - это коммерческие риски. Понятие управление риском тесно связано с предпринимательской деятельностью. Для успешного существования в условиях современной динамично развивающейся рыночной экономики бизнесу необходимо решаться на модернизацию, перевооружение, и на смелые, неординарные действия - все это увеличивает риск. Здесь на первый план и выходит риск менеджмент или управление риском, который позволяет оценить степень риска и управлять самим риском, чтобы добиваться эффективных результатов при минимальных потерях.[1]
Контрольная работа по «Менеджмент продаж»
05 Ноября 2013 в 15:58, контрольная работа
Цель данной работы: на основе изучения теоретических знаний в области стратегии продаж выявить необходимость использования стратегической/консультационной модели продаж.
Реализация поставленной цели предусматривает решение следующих задач:
- исследовать теоретические источники в области стратегии продаж;
- рассмотреть сущность и этапы формирования стратегической/ консультационной модели продаж;
- раскрыть структуру и описать основные стратегии, входящие в стратегическую/консультационную модель продаж.
Объектом исследования является процесс продаж.
Контрольная работа по "Основы менеджмента"
03 Января 2014 в 15:38, контрольная работа
Часто функциональная организация существует одновременно с линейной, что создает двойное подчинение для исполнителей. Функциональные подразделения получают право отдавать распоряжения в рамках своей компетенции как нижестоящим подразделениям, так и равным по статусу, но включенным в реализацию единых функций.
Преимущества функциональных организационных структур:
• более глубокая проработка решений по функциональным направлениям;
• высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение функций;
• высвобождение линейных менеджеров от части задач, решаемых функциональными руководителями.
Контрольная работа по "Теория менеджмента"
22 Февраля 2015 в 13:18, контрольная работа
Любая наука состоятельна, если она имеет свой предмет, опирается на стройную теорию и базируется на методологии познания, доведенной до конкретных подходов и методик. Основой науки о менеджменте является ее теория, поэтому правомерно науку о менеджменте рассматривать, прежде всего, через предмет теории менеджмента. Он определяется комплексом управленческих отношений работников, подразделений, организаций как по вертикали, так и по горизонтали иерархии как во внутренней, так и во внешней среде.
Контрольная работа по "Основа менеджмента"
05 Января 2015 в 17:18, контрольная работа
1. Концепции полномочий. Приделы полномочий. Виды полномочий. Приведите примеры использование полномочий руководителем конкретного предприятия.
2. Лидерство: понятие, основные определения и характеристики. Классификация теорий лидерства. Какую теорию лидерства реализует руководитель конкретного предприятия(подразделение)
3. Задача-ситуация. При распределение коэффициента трудового участии некоторые члены бригады посчитали, что их не заслуженно (обошли), это явилось их поводом жалоб начальнику цеха. Как бы вы отреагировали на эти жалобы на месте начальника?
Контрольная работа по " Основе менеджмента"
09 Июня 2013 в 14:41, контрольная работа
Проблемная задача. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное.
Контрольная работа по предмету "Менеджмент"
31 Марта 2014 в 17:47, контрольная работа
Игровые методы социально-культурного проектирования.
Новые технологии в музейном деле.
Социально-культурная анимация.
Контрольная работа по «Товарный менеджмент»
17 Декабря 2013 в 17:10, контрольная работа
Анализ жизненного цикла конкретного товара
Классификация оптовых посредников
Контрольная работа по "Основам менеджмента"
18 Декабря 2012 в 14:33, контрольная работа
Глобальная цель предприятия - четко выраженная причина его существования - представляет его миссию. Цели вырабатываются для осуществления именно этой миссии. Последняя детализирует статус предприятия, обеспечивает основное направление и ориентиры для определения целей, стратегических подходов на различных организационных уровнях
Контрольная работа по "Основам менеджмента"
05 Ноября 2013 в 23:45, контрольная работа
Согласно кибернетическому подходу, управление рассматривается прежде всего как процесс преобразования информации: информация об объекте управления воспринимается управляющей системой, перерабатывается в соответствии с той или иной целью управления и в виде управляющих воздействий передается на объект управления. Процессы получения информации, ее хранения и передачи в этом случае отождествляются с понятием связь. Переработка воспринятой информации в сигналы, направляющие деятельность в объекте, отождествляется с понятием управление. Если системы способны воспринимать и использовать информацию о результатах своего функционирования, то говорят, что они обладают обратной связью. Обратная связь создает возможность эффективного управления в изменяющихся условиях функционирования объекта управления даже в тех случаях, когда возмущающие воздействия не могут быть измерены или когда их влияние заранее не известно.
Контрольная работа по «Теория менеджмента»
26 Мая 2013 в 20:08, контрольная работа
Каждое предприятие имеет определенные текущие и перспективные направления деятельности. Стратегические мероприятия организации осуществляются по определенному сценарию, которым является логическая
последовательность шагов.
Основное предназначение этой логической последовательности - обоснование и организационное обеспечение, реализация конкурентного преимущества предприятия, его превосходства над фирмами-конкурентами, компетентность в своей области деятельности.
Миссия организации - это предназначение организации в обществе, которое выражает ее философию и смысл ее существования.
Миссия - стратегическая (генеральная) цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение организации. Это роль, которую предприятие хочет играть в обществе.
Контрольная работа по «Основы менеджмента»
31 Октября 2014 в 12:22, контрольная работа
«Школа человеческих отношений» появилась на рубеже 20-30-х гг. В ее основу были положены достижения психологии и социологии, именно поэтому проблема повышения производительности труда решалась посредством изучения поведения человека в трудовом процессе. Ученые понимали, что, сосредоточив свое внимание на человеке, они смогут предложить методы эффективного стимулирования труда.
Первым внимание на людей обратил Р. Оуэн. Он утверждал, что предприятие много времени тратит на обслуживание оборудования (смазка, ремонт и т. п.) и мало заботится о людях.
Контрольная работа по: "Основам менеджмента"
25 Октября 2013 в 21:03, контрольная работа
Валютно - финансовая среда в международном менеджменте.
Международный менеджер, принимая решения, должен ориентироваться в особенностях международной валютно-финансовой среды, в которой работает международная фирма, представляя, как она влияет на процесс принятия решений в международной компании, зачастую заставляя менеджера менять способы, которыми оценивают и сравнивают альтернативные способы действий.
Контрольная работа по "Бюджетный менеджмент"
07 Декабря 2011 в 00:22, контрольная работа
Державний бюджет – це найважливіша ланка фінансової системи країни, це централізований фонд грошових ресурсів, який знаходиться у розпорядженні уряду і використовується для фінансування загальнодержавних витрат – утримання армії, держапарату, фінансування науки, соціальних програм, природоохоронних програм, управління економікою країни та ведення зовнішньої політики.
Контрольная работа "Финансовому менеджменту"
22 Октября 2013 в 22:11, контрольная работа
Работа содержит задачи по дисциплине "Финансовый менеджмент" и их решения
Контрольная работа «Финансовому менеджменту»
22 Сентября 2013 в 11:34, контрольная работа
Клиент поместил в банк вклад 50 000 руб. под 18% годовых с ежеквартальной выплатой простых процентов. Какую сумму он будет получать каждый квартал? Как изменится сумма к получению при выплате простых процентов каждый месяц?
Решение.
Используем формулу 1.1:
F = Р (1+n*r), где
Р– вложенная сумма,
Контрольная работа по "Менеджменту продаж"
17 Октября 2013 в 14:25, контрольная работа
Все вышесказанное обусловило цель работы: на основе изучения теоретических знаний в области стратегии продаж выявить необходимость использования стратегической/консультационной модели продаж.
Реализация поставленной цели предусматривает решение следующих задач:
- исследовать теоретические источники в области стратегии продаж;
- рассмотреть сущность и этапы формирования стратегической/ консультационной модели продаж;
- раскрыть структуру и описать основные стратегии, входящие в стратегическую/консультационную модель продаж.
Объектом исследования является процесс продаж.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
14 Октября 2014 в 19:37, контрольная работа
Задание 5.
Классическая, или административная, школа (А. Файоль, Г. Форд, М. Вебер).
Задание 20.
Социально-психологические методы управления.
Задание 33.
Вы - руководитель вновь созданной фирмы, которой предстоит разработать стратегический план деятельности организации. Процесс планирования включает в себя несколько этапов. Назовите и охарактеризуйте их в общих чертах, а затем попробуйте конкретизировать с учетом специфики своей фирмы (профиль деятельности выбрать произвольно).
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»
14 Января 2014 в 12:50, контрольная работа
1. Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
2. Можно выделить несколько уровней цели. Низший — объективная целесообразность; следующий — целенаправленность технических и организационных структур, которые уже ориентированы на достижение высших социальных целей.
Задача: Крупнейшая российская корпорация по продаже иномарок, являясь официальным дилером многих автопроизводителей, решила открыть новый автосалон в престижном районе Москвы. Определите, какую именно автомобильную компанию ей стоит представлять.
Критерии оценки для выбора оптимального решения представлены в таблице.
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"
21 Февраля 2014 в 15:42, контрольная работа
Управленческое решение – это результат коллективного творческого труда, оно всегда носит социальный, общественный характер; даже когда руководитель один разрабатывает решения, то коллективный интеллект неявно влияет на этот процесс. Труд по разработке управленческих решений должен быть высоко профессиональным, использующим теоретические и методические наработки отечественных и зарубежных ученых, а также накопленный и систематизированный практический опыт.