Коллективный договор и соглашение
09 Декабря 2012 в 15:43, лекция
Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права.
Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах и представительствах. Организационно-правовые формы организаций, штатная численность, ведомственная подчиненность не влияют на возможность заключения коллективного договора.
Коллективные договоры и соглашения
26 Января 2013 в 12:02, курсовая работа
Работа содержит три главы, которые раскрывают понятие социального партнерства в трудовых правоотношениях, роль и значение, порядок заключения коллективного договора как основной формы социального партнетства на конкретном предприятии. Третья глава посвящена понятию, функциям, классификации соглашений в трудовом праве России
Понятие и содержание коллективного договора, соглашений
16 Декабря 2013 в 14:53, контрольная работа
Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях.
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
06 Апреля 2014 в 12:08, контрольная работа
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель (ст. 363 Трудового кодекса Республики Беларусь). В качестве представительного органа работников, как правило, выступает профсоюзный комитет. Если интересы работников представляют несколько профсоюзов, стороной коллективного договора могут быть:
1) каждый из них от имени объединенных в нем работников;
2)профсоюз, объединяющий большинство работников у данного нанимателя или имеющий наибольшее число членов, которому это право добровольно предоставлено остальными профсоюзами;
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
30 Марта 2014 в 21:24, контрольная работа
Согласно статье 361 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений)1.