Зарубежный менеджмент
Реферат, 22 Мая 2012
В мире существуют различные модели менеджмента, учитывающие национальную специфику той или иной страны. В первую очередь это связано с особенностями корпоративной культуры разных народов. Как известно, характер деловых взаимоотношений людей — главное в менеджменте. Вместе с тем, имеются исторически сложившиеся классические модели менеджмента (американская и японская), существенно отличающиеся от всех других.
Зарубежные модели менеджмента
Реферат, 27 Мая 2014
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.
Зарубежный опыт кадрового менеджмента и его применение в России
Курсовая работа, 30 Июля 2014
Цель работы – разработка обоснованных рекомендаций по кадровому менеджменту в ООО «Престиж».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ литературы по состоянию рассматриваемого вопроса за рубежом.
Проанализировать кадровый менеджмент в ООО «Престиж».
Разработать рекомендации по совершенствованию состояния кадрового менеджмента в ООО «Престиж».
Обосновать рекомендации с экономической точки зрения и эколого-правовой.
Эффективность использования зарубежных моделей менеджмента на белорусском туристическом рынке
Курсовая работа, 14 Июня 2013
Целью данной работы является выявление:
- особенностей американского и японского стилей управления персоналом и возможности использования их в Беларуси.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1. Охарактеризовать американскую и японскую модели менеджмента
2. Провести сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
3. Выяснить, что из зарубежного опыта управления может быть заимствовано для Беларуси
История развития теории и практики менеджмента (отечественная история и история зарубежных стран
Курсовая работа, 16 Марта 2013
Любая наука базируется на использовании историче-ского опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать про-тиворечий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого по-зволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам:
История развития теории и практики менеджмента (отечественная история и история зарубежных стран)
Курсовая работа, 07 Мая 2014
В современных условиях перестройки экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных ее направлений является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности российских организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.
Антикризисный менеджмент на зарубежных предприятиях в период текущего мирового экономического кризиса
Курсовая работа, 02 Сентября 2013
Целью данной работы является рассмотрение управления в условиях кризиса, изучение методических основ вывода предприятия из кризиса и путей совершенствования управления предприятием в современных экономических условиях мирового кризиса, изложение практических аспектов.
Особенности мотивации менеджмента (руководства) российских и зарубежных организаций: сравнительная характеристика
Курсовая работа, 25 Августа 2014
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.