Аудит расчетов с работниками по заработной плате
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Оплата труда должна стать главным элементом всей системы социальной защищенности работников независимо от того, кто является работодателем.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата работников скорой медицинской помощи
Реферат, 08 Декабря 2013
Цель данной работы – рассмотреть оплату труда работников скорой медицинской помощи.
Задачи:
изучить современные системы оплаты труда;
выявить порядок определения окладов (ставок) медицинским работникам;
рассмотреть особенности оплаты труда в праздничные, выходные дни и в ночное время.
Формирование заработной платы работников в организации
Реферат, 25 Марта 2013
Экономическое назначение заработной платы – обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы. Причем процесс образования доходов происходит как бы на двух уровнях: на уровне работников как непосредственно участников производства и на уровне семей, где окончательно складываются доходы в соответствии с размером семьи и доходами её членов, принимающих разнообразные формы в виде доходов на землю, капитал, труд или социальные выплаты.
Труд, кадры и заработная плата работников предприятия торговли
Дипломная работа, 16 Февраля 2014
Цель дипломной работы – на основе проведенного анализа состояния труда и заработной платы на предприятии ООО «Каратузский райсоюз» разработать рекомендации по улучшению использования труда и его оплаты на предприятии.
Задачи дипломной работы: рассмотреть теоретические основы труда и заработной платы в торговле, изучить показатели эффективности труда в торговле, разработать перспективы повышения эффективности труда.
Индексный метод в сатистическом изучении заработной платы работников
Курсовая работа, 29 Октября 2013
В настоящей работе рассматривается возможность изучения заработной платы с помощью средств статистики.
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время. Целью настоящей работы является рассмотрение и изучение индексного метода анализа заработной платы. Задача настоящей работы – практическое освоение статистических методов изучения заработной платы на конкретных примерах.
Планирование заработной платы по профессиональным группам работников
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Все работающие по найму получают за проделанную на предприятии работу заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, компенсирующих затраты труда работника и обеспечивающих ему определенный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Заработная плата представляет собой элемент дохода наемного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата – это также вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера.
Заработная плата и повышение ее роли в стимулировании труда работников
Реферат, 16 Ноября 2014
Заработная плата – важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда, один из инструментов воздействия на производительность работника, персонала. В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара. Имея современное оборудование, отработанное технологическое производство, необходимую сырьевую базу совсем не означает, что предприятие будет успешно работать. Ведь все то же самое может быть и у конкурентов. И тогда остается последнее, человеческие ресурсы. Способность человека к рационализации и творчеству может проявиться в оптимизации издержек производства, нестандартного подхода к решению проблем, в кардинальной мере изменить приложение труда и построить новые схемы функционирования предприятия, это в свою очередь и определяет уникальность человеческого фактора.
Начисление и удержание заработной платы, определение среднего заработка работника
Отчет по практике, 25 Октября 2014
Целью практики являлось:
1. Закрепить, расширить и углубить знания полученные теоретически. Получить в про¬цессе теоретической подготовки в академии, и в условиях профессиональной экономикой деятельности в реальном учреждении.
2. Приобрести практические навыки самостоятельной профессиональной работы.
3.Выроботать умение и понять, как применить полученные практические навыки при решении конкретных экономических вопросов.
Показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Тема данной курсовой работы – показатели по труду и заработной плате работников организации: анализ, пути их улучшения. Выполнена на основе материалов и информации Жлобинского райпо. Эта тема была выбрана не случайно, в виду ее актуальности. Ведь экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, так как экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров вновь строящихся предприятий, способствует повышению эффективности работы действующих предприятий. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.
Анализ распределения средней начисленной заработной платы работников по возрастным группам
Реферат, 10 Декабря 2013
Для осуществления этой цели необходимо рассмотреть понятие средней заработной платы и ее распределение в соответствии с возрастными группами работников; провести практическое исследование. Оплата труда представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи. Для аналитических целей может быть исчислен средний уровень оплаты труда в единицу времени: среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата
Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях
Курсовая работа, 03 Марта 2014
В настоящее время существует много определений заработной платы, основные из них представлены в моей работе.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.