Правовое положение государственного служащего права и обязанности гарантии и ограничения
Контрольная работа, 19 Ноября 2013
Цель данной работы: исследование содержания административно-правового статуса государственного и муниципального служащего.
Задачи:
1. Изучить и структурировать понятие «административно-правовой статус».
2. Описать административно-правовой статус государственного служащего.
3. Описать административно-правовой статус муниципального служащего.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 16 Марта 2013
Цель данной работы рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Задачи: изучить особенности переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских в Российской Федерации; изучить теоретические и правовые основы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Российской Федерации; рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в России.
Аттестации государственных гражданских служащих и ее принципы гражданский служащий аттестация
Реферат, 16 Декабря 2013
Цель работы – проанализировать аттестацию государственных гражданских служащих.
Задачи работы:
1. Рассмотреть аттестацию государственных гражданских служащих и ее принципы.
2. Выявить цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих.
3. Определить организацию и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.
Понятие «государственная служба», «государственный служащий». Признаки государственного служащего
Контрольная работа, 25 Декабря 2011
Государственная служба в России имеет богатую историю своего развития и становления. Вехами этого процесса являются становление Московского государства с XII по XV века, образование Российской империи в XVIII веке и деятельность Петра I, дальнейшее совершенствование в течение XIX - XX веков. В Советский период государственная служба, как правовой институт продолжала существовать, однако, его развитию уделялось недостаточное внимание.
Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и контроль за их соблюдением
Курсовая работа, 18 Февраля 2014
Актуальность данной темы обусловлена неоптимальным состоянием отечественной гражданской службы, проявлениями которого выступают недостаточный уровень профессионализма и моральной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как взяточничество, коррупция, безразличное отношение к интересам общества, государства и гражданина. Повышение уровня организационной культуры гражданской службы, формирование установок, норм, отношений выступают в качестве важного условия эффективного функционирования государственного аппарата на благо общества. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы.
Управление служебным поведением государственных гражданских служащих на примере ГУСЗН по Курганской области
Курсовая работа, 18 Января 2013
Цель работы:
Рассмотреть теоретические и практические основы управления служебным поведением государственных гражданских служащих и определить пути совершенствования его эффективности.
В соответствии с поставленной целью, необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить сущность понятия «служебное поведение государственных гражданских служащих»;
Изучить основные направления управления служебным поведением государственных гражданских служащих РФ;
Предложить меры по совершенствованию системы управления служебным поведением государственных гражданских служащих РФ.
Исследовать и проанализировать эффективность управления служебным поведением госслужащих Главного управления социальной защиты населения (далее ГУСЗН) Курганской области.
Разработать систему методов совершенствования управления служебным поведением служащих ГУСЗН.
Контрольная работа по «Управлению по результатам и оценка эффективности деятельности государственных служащих»
Контрольная работа, 05 Июня 2014
Молодой, амбициозный сотрудник с высшим образованием, четко представляющий себе свои цели и задачи на рабочем месте, имеющий личный план профессионального развития, готовый получать новые знания накапливать опыт и делиться с ним. Коммуникабельный, поддерживающий доброжелательные отношения с коллегами, положительно позиционирующий компанию как в отношениях с партнёрами, так и в личной жизни. Находится в браке, имеет детей и ценит идеалы семьи.
Опыт внедрения управления по результатам и оценке эффективности деятельности государственных служащих на примере Франции
Реферат, 06 Июня 2014
Позиция современных правительств по поводу административной реформы, как правило, зависит от горизонта собственных политических перспектив. В условиях предвыборной ситуации у каждого правительства есть стремление удовлетворить надежды общественного мнения, недовольного бюрократизацией и коррупцией, приступив к ведению широкой реформы государственного аппарата. В чем-то кое стремление, несомненно, совпадает с искренним мнением министров, которые в процессе выполнения возложенных на них функций сами убеждаются в том, что административный аппарат неэффективен, громоздок, плохо координируется и недостаточно обеспечен современной электронной системой обработки данных. Особенно часто правительства побуждаются к осуществлению административной реформы требованиями финансового характера.
Начало профессиональной карьеры Витте в качестве служащего на железнодорожной станции. Государственная служба в министерстве путей сооб
Контрольная работа, 06 Декабря 2013
Думаю, что сейчас для правительства России было бы очень полезно оглянуться назад и задуматься о том, как же Витте удалось вытащить страну практически из такого же кризиса, ну, конечно же, в соответственных исторических условиях, ведь в его времена Россия находилась не в лучшем положении. У меня складывается такое впечатление, что нынешние реформаторы напрочь забыли весь наш исторический опыт. Однако, все новое - это хорошо забытое старое. Будем надеяться, что Дума недолго будет ломать голову над
Правовое регулирование обязательного государственного страхования служащих и лиц, замещающих государственные должности в Российской Фе
Курсовая работа, 22 Ноября 2015
Актуальность темы исследования обусловлена особым конституционным положением лиц, занимающих высшие государственные и муниципальные должности Российской Федерации в системе государственной власти России. К таковым следует отнести Президента РФ, Председателей Правительства и палат Федерального собрания – Парламента РФ, глав субъектов и муниципальных образований.
В силу наличия специфических особенностей, присущих правовому статусу данных должностных лиц, правовое закрепление их положения должно быть особенно тщательным.