Виды дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность и ее виды

28 Апреля 2015 в 14:14, дипломная работа

Целью данного исследования является комплексный анализ проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности и разработка мер по его совершенствованию.
Основными задачами данного исследования являются:
1. Анализ дисциплины труда как правовой категории и значения правил внутреннего трудового распорядка.
2. Определение понятия и принципов дисциплинарной ответственности.
3. Рассмотрение видов дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность и ее виды

11 Октября 2013 в 11:55, реферат

Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопределенно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц. Что же касается последних, то их действия являются правомерными лишь постольку, поскольку они соотносятся с установленным законом их правовым статусом, компетенцией, процедурой принятия тех или иных решений, а также формой и характером этих решений.

Дисциплинарная ответственность, и ее виды

10 Мая 2014 в 20:39, реферат

Необходимым условием повышения производительности труда и эффективности рыночного производства является четкий трудовой распорядок на каждом предприятии, учреждении, организации, а также надежная организация и дисциплина. В тоже время состояние производственной дисциплины во многом зависит от наличия необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы.
Споры между работником и работодателем сводится к заинтересованности работодателя в минимизации затрат на рабочую силу, а значит, к установлению работнику возможно меньшей заработной платы, сокращению затрат на создание благоприятных и безопасных условий труда, доведению суммарных издержек производства до уровня, позволяющего предпринимателю получить хорошую прибыль.

Понятие и виды дисциплинарной ответственности

17 Марта 2014 в 19:48, курсовая работа

Актуальность темы заключается в том, что несмотря на то, что законодатель на сегодняшний день весьма подробно регламентирует вопросы дисциплинарной ответственности, особенно специальной дисциплинарной ответственности, многие работодатели слабо ориентируются в вопросах данного вида юридической ответственности. Между тем в науке российского трудового права в условиях современной экономической реалии и наделения работодателей действенной самостоятельностью проблемам изучения внутреннего трудового распорядка организаций и ответственности в сфере труда должного внимания не уделяется.
Предметом исследования настоящей курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере трудового права.

Дисциплинарная ответственность. Понятие и виды

20 Марта 2014 в 22:54, контрольная работа

Цель настоящей работы заключается в анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов, а также исследования порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
- определить понятие и функции дисциплинарной ответственности;
- исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;
- анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).

Понятия дисциплинарной ответственности и её виды

28 Декабря 2012 в 12:01, доклад

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение по соответствующим основаниям.2
1 Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. – 28 июля. – №30. Ст. 3586.

Дисциплинарная ответственность: поняти, виды и функции

19 Апреля 2015 в 12:55, реферат

Дисциплинарная ответственность: понятия, виды и функции

12 Ноября 2013 в 22:50, курсовая работа

Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса о дисциплинарной ответственности: понятие, сущность, проблемы.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
1) изучить общие положения о понятии; сущности и принципах дисциплинарной ответственности;
2) раскрыть вопрос о видах дисциплинарной ответственности;
3) рассмотреть основные проблемы, связанные с дисциплинарной ответственностью руководителя.

Виды дисциплинарной ответственности работников и особенности ее применения

16 Декабря 2014 в 20:53, курсовая работа

Цель – характеристика дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующиезадачи:
раскрыть понятие дисциплинарной ответственности, основания и условия ее наступления;
проанализировать правовое регулирование отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
охарактеризовать основные виды дисциплинарной ответственности работников;

Понятие, признаки и виды дисциплинарного принуждения. Дисциплинарная ответственность как вид дисциплинарного принуждения

25 Апреля 2013 в 10:04, доклад

Назначение принуждения состоит в восстановлении социальной справедливости, воспитании правонарушителей, предупреждении новых правонарушений. При этом принуждение не имеет цели причинить нарушителю физические страдания или унизить его человеческое достоинство. Вместе с тем оно содержит карательные и устрашающие элементы, которые, однако, носят подчинительный характер и направлены на предупреждение правонарушений, воспитание и исправление лиц, их совершивших.

Виды юридической ответственности (уголовно-правовая, административно-правовая, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственности: общ

22 Марта 2013 в 18:49, реферат

Сущность социальной ответственности состоит в обязанности индивида выполнять требования (политические, юридические, моральные и т.д.), предъявляемые к нему обществом, государством, коллективом.