Совершенствование технологии подбора персонала в организацию на примере ООО «КНАУФ Маркетинг Краснодар»

Цель исследования данной работы совершенствовать технологию подбора персонала, раскрыть понятия подбора персонала, основные виды отбора персонала, изучить систему подбора персонала на предприятии и предложить свои мероприятия по подбору персонала.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «КНАУФ Маркетинг Краснодар», г. Краснодар. Предметом исследования является система подбора персонала предприятия.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие подбора персонала
1.2 Основные каналы набора персонала в организации
1.3 Современные подходы к отбору персонала в организации
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО "Кнауф-Маркетинг Краснодар"
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Кнауф-Маркетинг Краснодар"
2.2 Анализ процесса подбора персонала в ООО "Кнауф-Маркетинг Краснодар"
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО "Кнауф Маркетинг-Краснодар"
3.1 Оптимизация системы подбора персонала в организацию (на примере должности начальника отдела рекламы)
3.2 Оценка эффективности системы подбора персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ