Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2013 в 13:37, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для всеобъемлющего регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни – трудовой. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя. В Кодексе прослеживается определенная правопреемственность с ранее действовавшим Кодексом законов о труде (Трудовой кодекс РФ) как по структуре, так и по содержанию (многие положения КЗоТ в том или ином виде перешли в новое трудовое законодательство). Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.