Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 19:33, творческая работа
Граждане реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора (ст. 37 Конституции РФ). Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Если гражданин впервые
Трудовая книжка — основной
документ о трудовой
По ней определяется общий, специальный
и непрерывный стаж работника.
При приеме на работу трудовая
книжка сдается работодателю
и хранится как денежный
Список использованной литературы