Трудовая книжка

Уже принят и действует закон, обязывающий работодателей представлять в Пенсионный фонд сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, за которых он уплачивает страховые взносы, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, также обязаны представлять о себе указанные сведения. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, включаются в страховой стаж (ст.10 Закона N 173-ФЗ). Таким образом, стаж может подтверждаться сведениями, имеющимися на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

Введение
Глава 1. Понятие и особенности ведения трудовых книжек
Понятие трудовой книжки……………………………………………………5
Заполнение трудовой книжки……………………………………………......8
Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку………………...14
Глава 2. хранение и выдача рудовой книжки………………………………….20
2.1. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………………..20
2.1. Учёт и хранение трудовых книжек……………………………………...…27
2.3. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек……………………………………………………………………….…...28
Заключение……………………………………………………………………….31
Библиографический список………………………..……………………………33
Приложение 1…………………………………………………………………….35
Приложение 2…………………………………...………………………………..36