Специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменение подведомственности, ее реорганизация

В практике применения Трудового Кодекса РФ и при подготовке актов, принимаемых на его основе, существуют определенные затруднения, вызванные тем, что некоторые положения основного закона о труде противоречивы и допускают неоднозначное толкование.
Поскольку основанием совершенствования правоприменительной практики является наличие сильной теоретической базы, в связи с малой изученностью данной темы, рассмотрение и правовой анализ трудовых правоотношений сегодня наиболее актуален.
Целью данной курсовой работы является изучение трудовых правоотношений, выявить основания возникновения, а также особенности и специфика трудовых правоотношений, регулируемых Трудовым Кодексом РФ.

Введение…………………………………………………………………………...1
1.Основания возникновения трудовых правоотношений……………………....2
Особенности трудовых отношений………………………………………….3
Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений…………………………………………………………………..4
2. Сравнительный анализ и гражданские правоотношения (по выполнению работ и оказанию услуг)……………………………………………………….....5
3. Специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменение подведомственности, ее реорганизация……………..8
Заключение………………………………………………………………….……28
Список используемых источников……………………………………….…….31