Самозащита работниками трудовых прав
Контрольная работа, 02 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Статья 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека. При этом каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Необходимость в такой защите обусловлена тем, что работник является наиболее слабо защищенной стороной трудовых отношений, в связи, с чем нуждается в защите государства от произвола работодателя.
Проблема защиты трудовых прав и свобод в нашей стране особенно актуальна, так как с переходом на рыночные отношения уровень защищенности лиц наемного труда снизился.
Содержание
Введение…………………………………………………………………3
Самозащита работниками трудовых прав……………………………..4
Заключение………………………………………………………………8
Задача…………………………………………………………………….9
Список литературы…………………………………………………….12
Прикрепленные файлы: 1 файл
0322058_E8457_samozashita_rabotnikami_trudovyh_prav.doc
— 76.00 Кб (Скачать документ)Хотелось бы уточнить, что при заключении с лицом гражданско-правового договора необходимо обратить внимание на то, нет в ли в его условиях каких-либо положений, свойственных только для трудового договора, например: "оплата согласна штатному расписанию", "соблюдение правил внутреннего распорядка", нечеткая формулировка предмета договора. Если такие условия есть, то их необходимо либо убрать, либо переформулировать так, чтобы они отвечали свойствам именно гражданско-правового договора. Иначе данный договор может быть признан трудовым в судебном порядке.
- Список литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Комментарий к Трудовому Кодексу РФ; Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное.
- Журнал Трудовое право №3, 2009 год.
- "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, №9.
- Трудовое право России. Под ред. Куренного А.М. М.: Юристъ, 2004. — 496 с.
- Трудовое право России. В.И. Миронов. М.: Изд-во Журнал "Управление персоналом", 2004 или 2005. — 1152 с.