Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде

Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет  себя обычно именно тогда, когда возникает  тот или иной конфликт, в том  числе и трудового характера. Именно во время конфликта проверяются  и эффективность правовых норм, и  способность государства и общества на деле гарантировать человеку реализацию его прав, в том числе и в  сфере применения способностей к  труду.

Сегодня российское общество постепенно приходит к пониманию права как  средства достижения согласия и компромисса. Мы становимся свидетелями того, что  участники трудовых отношений начинают постепенно поворачиваться в сторону  переговорного процесса. Государство  с помощью права создает механизм, нацеленный на взаимный учет интересов  сторон –участников трудовых отношений. Тем не менее, нельзя переоценивать роль права, которое само по себе не в состоянии решить политические и экономические проблемы. Поэтому крайне важно наличие в правовой системе норм, гарантирующих механизм рассмотрения конфликтов, их справедливого разрешения и реализации вынесенных решений.

Действующие в настоящее время  система и процессуальная форма  судебной защиты в области трудовых правоотношений значительно отстают  от требований оперативности, качественности рассмотрения трудовых споров, при  разрешении которых в полной мере должны учитываться и находить свое воплощение все основополагающие принципы трудового права и права социального  обеспечения. Без этого невозможна реальная защита прав и охраняемых законом интересов участников трудовых и иных связанных с ними правоотношений.

С одной стороны – трудовые права  и обязанности закрепляются законодательством  и обеспечиваются юридическими гарантиями, где центральное место занимает правосудие. Суды улучшили качество принимаемых решений, которые в основном соответствуют требованиям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являются мотивированными и ясно изложенными, что содействует дальнейшему укреплению законности и повышает воспитательную роль суда. Данные судебной статистики свидетельствуют о том, что подавляющее большинство индивидуальных трудовых споров, рассмотренных судами, решается в пользу работников. Это свидетельствует об эффективности судебной защиты трудовых прав работников.

Однако наряду с этим некоторые  решения судов не отвечают требованиям  законности и обоснованности и не дают достаточно убедительного ответа по существу спора. Иногда в решениях неполно отражаются обстоятельства дела, нечетко формулируются требования истца, возражения ответчика и объяснения других лиц, участвующих в деле, не раскрывается характер правоотношений сторон, отсутствует анализ доказательств, их оценка и юридическая квалификация установленных фактов. В ряде случаев  не указывается закон, которым руководствовался суд, выводы суда не всегда соответствуют  обстоятельствам дела, указанным  в решении, а его резолютивная часть излагается так, что вызывает затруднения при исполнении.

Таким образом, можно сказать, что  органы по разрешению трудовых споров, призванные быстро восстанавливать  нарушенное право работника и  принимать меры по устранению причин, порождающих нарушение законодательства о труде и о социальном обеспечении, отнюдь не всегда справляются с поставленной перед ними задачей. Также проблемой  является то, что некоторые достаточно типичные конфликтные ситуации до сих  пор остаются юридически неурегулированными, а иногда наблюдается полное отсутствие ответственности, в том числе  и юридической. Безответственность – один из наиболее мощных двигателей разрастания конфликта.

Основными направлениями расширения права работников на судебную защиту в ближайшем будущем должны стать: во-первых, создание специализированной трудовой юстиции (трудовых судов) и, во-вторых, принятие Трудового процессуального  кодекса.

В качестве основного аргумента  создания специализированной трудовой юстиции (в форме трудовых судов) можно сослаться на то, что действующая  в настоящее время система  и процессуальная форма судебной защиты в области трудовых правоотношений значительно отстает от требований оперативности, качественности рассмотрения трудовых споров, при разрешении которых  в полной мере должны учитываться  и находить свое воплощение все основополагающие принципы трудового права.

В пользу создания трудовых судов  достаточно убедительно свидетельствует  позитивный опыт их функционирования во многих зарубежных странах, в которых  специализированные трудовые суды успешно  разрешают индивидуальные трудовые споры.

Основываясь на вышеприведенных  выводах, необходимо отметить, что пробелы  законодательства и недостатки судебной системы не единственные факторы  невозможности законного разрешения индивидуального трудового спора, сам истец в наше нестабильное время должен более настойчиво и  ревностно отстаивать свои нарушенные права, чтобы появилась необходимость  исправить существующие пробелы  и предоставить качественное, своевременное, а главное законное, решение индивидуального  трудового спора.

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. - 1993. - № 237.
2. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1: по состоянию на 15.07.2012.
3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 N 14-ФЗ - Часть 2: по состоянию на 15.08.2011.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российский Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ: по состоянию на 25.09.2012.
5. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) часть 1 от 31.07.1998 N 146-ФЗ: по состоянию на 01.02.2011.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 15.09.2012 г.
7. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
8. Постановление Пленума ВС РФ от 28.04.2006 г. № 3 «О судебной практике по делам о восстановлении на работе, об оплате труда за время вынужденного прогула» // БВС РФ.2007. № 7. С.23.
9. Разъяснения Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 г. N 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»
10. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав//Трудовое право. - 2010. - № 1.
11. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2009.
12. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство. – 2011. - N 8.
13. Гражданское право России. Часть первая: Учебник / под ред. З.И. Цыбуленко. – М.:ЮРИСТЪ, 2009
14. Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право. - 2009. - № 14.
15. Журавлев И.В. Комментарий последних изменений к ТК РФ. М.: Юрайт, 2010.
16. Комментарий к ГПК РФ / под ред. Г.П. Ивлиева. – М.: Юрайт-Издат, 2009.
17. Комментарий к ТК РФ / под ред. А.М.Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2009.
18. Комментарий к ТК РФ/ Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А., М.: Изд. «экзамен», 2010 .
19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /под ред. Ананьевой К.Я. – М.: Изд-во Омега-Л, 2011.
20. Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий/под ред. Акад. Б.Н. Топорнина. – М.: Юристъ, 2007.
21. Костян И.А. Законы России: опыт, анализ, практика. - № 4. - 2007.
22. Кузнецов В.И. Некоторые проблемы предмета доказывания в гражданском процессе РФ // Арбитражный и гражданский процесс. - 2007. - № 10.
23. Мартыненко В.И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции. – М. 2006.
24. Митрохина Н.В. Первые нормативные акты Советской власти о рассмотрении трудовых споров// История государства и права. - 2010. - № 4.
25. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. – 2009. – N 9.
26. Проблемы защиты трудовых прав граждан: Матер. нау.-практ.конф. М., 2010.
27. Трудовое право: Учебник для Вузов / под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
28. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. СПб. 2010.

¹ Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий/под ред. Акад. Б.Н.Топорнина. – М.:Юристъ, 2011. С. 97.

² Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: Юстицинформ, 2007 С. 47

³ Комментарий к ТК РФ (под ред.Ананьевой К.Я.) «Омега-Л», 2007. С. 395

⁴ Журавлев И.В. Комментарии последних изменений к ТК РФ. «Юрайт», 2007. С. 54

⁵ Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Ананьевой К.Я./ «Омега-Л», 2007. С. 398

⁶ Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников//Трудовое право. 2006. № 14. С. 24

⁷ Трудовое право: Учебник для Вузов/под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007 – 496 с.

⁸ Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий/под ред. Акад. Б.Н.Топорнина. – М.:Юристъ, 2011. С. 54

⁹ Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий/под ред. Акад. Б.Н.Топорнина. – М.: Юристъ, 2011. С. 55

¹⁰ Комментарий к ГПК РФ/под ред. Г.П. Ивлиева. – М.: Юрайт-Издат, 2010. С. 256-257

¹¹ Соловьев А.В. «Гражданство и право», № 4, 2009.

¹² Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. - 2010. - N 9. С. 97

¹³ СЗ РФ. - 1997. - N 10. - Ст. 1173.

¹⁴ Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2007. – С. 248

¹⁵ Костян И.А. Процессуальные особенности рассмотрнеия и разрешения ИТС. «Законы России: опыт, анализ, практика», 2011. С. 26

¹⁶ Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников//Трудовое право. 2011. № 14. С 26-27

¹⁷ Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. № 3.

¹⁸ Гражданское право России. Часть первая: Учебник/под ред. З.И.Цыбуленко. – М.: ЮРИСТЪ, 2011. С.112

¹⁹ Комментарий к ГПК РФ/под ред. Г.П. Ивлиева. – М.: Юрайт-Издат, 2009. С. 256-257

²⁰Костян И.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения ИТС. «Законы России: опыт, анализ, практика», 2010. С. 28

²¹ Костян И.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения ИТС. «Законы России: опыт, анализ, практика», 2009. С. 29

²² Комментарий к ТК РФ по ред. А.М.Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. Изд. «Юристъ», 2010 г. С. 485

²³ Гражданское процессуальное право России: учебник, под ред. Шакарян М.С. – М.: Юристъ, 2009. С. 287

²⁴ О судебной практике по делам о восстановлении на работе. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.04.2005 г. № 3/Бюллетень ВС РФ. 2006 г. № 7. С.7

²⁵ Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к ТК РФ «Юрайт», 2010. С. 344.

²⁶ Кузнецов В.И. Некоторые проблемы предмета доказывания в гражданском процессе РФ// Арбитражный и гражданский процесс. 2011 г. № 10. С. 38-45

²⁷ Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников/Трудовое право. 2012. № 14. С. 23.

²⁸ Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав/Трудовое право. 2010. № 1. С. 45

²⁹ О судебной практике по делам о восстановлении на работе. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.04.2006 г. № 3/Бюллетень ВС РФ. 2011 г. № 7. с.12