Рассмотрение и анализ индивидуального трудового спора при незаконном увольнении

В настоящее время, незаконные увольнения работников на предприятиях встречаются очень часто. Это связано с тем, что перед обществом встали проблемы, обусловленные противоречиями между интересами работодателей, выраженными в получении максимальной прибыли, и интересами работников, заинтересованных в максимальной оплате своего труда и получения благ, предусмотренных трудовым законодательством, а именно, отпусков, оплаты больничных листов и других социальных гарантий. Однако реализация всех этих гарантий ложится на работодателей дополнительным финансовым бременем, которое они не желают брать на себя.