Прекращение трудового договора

Переход в России на новый уровень общественно-экономических отно-шений, в том числе и переход на новый уровень института предпринимательства привели к существенному изменению отношений к дисциплине труда и мотивам его укрепления. В связи с этим вмешательство государства в сферу трудовых прав и обязанностей граждан приобрело принципиально иной характер. А именно право на труд не является абсолютной обязанностью государства обеспечить реализацию этого права.

Введение 3
1. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) 5
2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) согласно пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 9
3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) согласно пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 12
4. Иные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя (администрации) на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 21
Заключение 27
Список использованных источников литературы 29