Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог
Контрольная работа, 15 Января 2012
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 19 Апреля 2013
Прекращение трудового договора – окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается, как правило, без выплаты за время отстранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Другими словами, прекращение трудового договора означает увольнение работника. Но оно возможно лишь при наличии законных оснований, закрепленных в законе. Наличие предусмотренных законом оснований увольнения и установленный порядок увольнения по каждому основанию - важная юридическая гарантия права на труд.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 08 Декабря 2011
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з
Общие основания прекращения трудовых договоров
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 08 Апреля 2012
В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: «прекращение» трудового договора, «расторжение» трудового договора, «увольнение» работника.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 09 Января 2014
Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Строгая регламентация законом оснований прекращения трудового договора и порядка увольнения работников по каждому из оснований является важной юридической гарантией права на труд и защитой незаконных увольнений работников.
Общие основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 19 Декабря 2011
Согласно 77 статье трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);