Прекращение трудового договора с педагогическими работниками

Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть как общие основания прекращения трудового договора, распространяемые на всех категорий работников, так и дополнительные основания прекращения трудового договора, предусмотренные для педагогических работников.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5
2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ 8
2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность 8
2.2. Процедура прекращения трудового договора ввиду применения методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием 10
2.3. Особенности прекращения трудового договора при достижении предельного возраста для замещения соответствующей должности 11
2.4. Процедура прекращения трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечением срока избрания по конкурсу 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16