Порядок заключения трудовых договоров и гарантии при приеме на работу

Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию.

Введение…………………………………………………………………………………………………...4

Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений……………...7

1.1 Общая характеристика трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения…………………………………………………………………………………………...7
1.2 Форма и содержание трудового договора……………………………………………………..12
1.3 Классификация трудовых договоров по сроку………………………………………………..19

Глава 2. Заключение трудового договора…………………………………………………………...24

2.1 Возраст лиц, имеющих право заключить трудовой договор…………………………………24
2.2 Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора……………...26
2.3 Отказ и гарантии при приёме на работу……………………………………………………….30

Заключение……………………………………………………………………………………………...34

Библиографический список…………………………………