Особенности расторжения трудового договора (контракта) с беременными женщинами

Расторжение трудового договора (контракта) с работником возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», а также иными специальными актами законодательства. Вместе с тем трудовым законодательством Республики Беларусь женщине предоставлены и гарантированы не только права, но также и дополнительные льготы и гарантии, имеющие целью охрану ее здоровья и материнства. Именно это мы и рассмотрим в данном реферате.

Введение.................................................................................................................. 3
1. Льготы и гарантии, предоставляемые беременным женщинам…………….4
2. Основания для увольнения беременной женщины…………………………..7
Заключение………………………………………………………………………..9
Список литературы…………………………………