Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2012 в 08:50, контрольная работа
Младший инспектор 3 категории Дирекции по безопасности управления охраны и режима ОАО НТМК С.В.Зиновьев распоряжением № 343/н от 18. 07. 2005 г. уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы, с 30. 06 по 01. 07. 2005 г. С 20. 06 по 29. 06. 2005 г. С.В.Зиновьев находился на больничном. Смена, на которую он должен был выйти после болезни, должна была быть 02. 07. 2005 г. 28 июня его вызвали для работы вне графика. В караульном помещении его уведомили устно, что он должен выйти на работу еще и 30 июня в 8.00. Так как письменного распоряжения не было, С.В.Зиновьев вышел на работу по графику в свою смену 2 июля. В результате был уволен.
Правомерны ли действия работодателя?