Коллективные трудовые споры
Практическая работа, 04 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Понятие коллективного спора
Виды коллективного спора
Стороны коллективного спора
Прикрепленные файлы: 1 файл
kollektivnye_trudovye_spory.pptx
— 248.90 Кб (Скачать документ)
5.
ГАРАНТИИ (СТ. 405 ТК РФ)
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года.
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.
Коллективные трудовые споры
- ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
- ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
- ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Трудовое право. Учебник. Отв. ред. О.В. Смирнов - М., 2008. С. 399 – 417.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Ст. 398 – 418.