Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2013 в 00:40, контрольная работа
В настоящее время в Аппарате Правительства РФ функционирует Департамент государственной службы и кадров, который решает не только задачи подбора кадров в Аппарат Правительства РФ, но и проблемы развития системы государственной службы в РФ и законодательства о ней. В обязанности Департамента входят организация подготовки государственных служащих, разработка профессионально-квалификационных требований к государственным служащим, анализ фактического состояния кадров государственных органов и выполнение других задач. В органах государственной гражданской службы основные направления кадровой работы претворяют в жизнь отдельные подразделения –кадровые службы . Рассмотрим более подробно деятельность этого подразделения.
Список использованной литературы:
1) ФЗ- № 79 от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2) Горбачев А.И. Теория и организация государственной службы : Учебно-методическое пособие. - Сыктывкар: КРАГСиУ при Главе РК, 2000.
3) Глава 5 «Обеспечение эффективности государственной службы» Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации».
4) Федеральный закон № 119 - ФЗ от 31 июля 1995г. «Об основах государственной службы Российской Федерации»
5) Меньшова В.Н. Организация государственной и муниципальной службы: учеб. пособие для дистанц. обучения и самост. работы студентов / В.Н. Меньшова; СибАГС. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2008. - С.368
6) Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. Пособие для студентов вузов/ В.В. Черепанов; В.П.Иванов.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. - С.411
7) Российская газета, № 162, 31.07.2004 г.
Москва 2013