Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Одним словом, положение сотрудника, совмещающего работу с учебой, очень шаткое даже при том, что законом прописаны все гарантии и права такого сотрудника. Но в реальной жизни, учитывая особенности жизни именно в нашем государстве, учитывая особенности поведения и взглядов многих работодателей, сотрудники все равно остаются один на один со своими трудностями. Им приходится зачастую выбирать между сохранением должности и желанием получить образование, между хорошим отношением с начальником или преподавателем ВУЗа, каждый из которых в тот или иной момент требует определенных результатов.

173 статья Трудового  Кодекса РФ устанавливает те нормы права в отношении сотрудников, совмещающих работу с учебой, которые каждый гражданин РФ должен соблюдать. Будем надеяться, что данный закон в реальности будет более четко исполняться всеми работодателями, всеми сотрудниками, желающими получить образование и совмещающими работу с учебой.

Список используемой литературы

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2012 года).
2. ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. от 21.12.2012 года).
3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М., 2011.
4. Официальный сайт компании "Консультант Плюс" http://www.consultant.ru.
5. Информационно-правовой портал «Гарант» http://www.garant.ru.