Рис.1.3. Изменения численности 
работников ГДАД Бишкек-Ош
 
       В данной 
таблице в составе среднесписочной 
численности учтены фактически 
работающие на производстве. И 
отчет составляется ежеквартально, 
также по итогам года , представляется 
вышестоящим организациям.
Таблица 1.3. -Численность работников 
для исчисления средней заработной платы       
ГДАД”Бишкек-Ош” за 2008-2012
   № п/п  | 
  Годы  | 
  Численность АУП 
  чел.  | 
  Численность  Рабочих    
  чел.  | 
  Всего   среднесписочная  
  численность,  | 
1  | 
  2  | 
  3  | 
  4  | 
  5  | 
1  | 
  2008  | 
  119  | 
  497  | 
  611  | 
2  | 
  2009  | 
  114  | 
  448  | 
  562  | 
3  | 
  2010  | 
  130  | 
  414  | 
  544  | 
4  | 
  2011  | 
  107  | 
  409  | 
  516  | 
5  | 
  2012  | 
  128  | 
  353  | 
  481  | 
 
 
Рис.1.4.  Изменения среднесписочной 
численности для исчисления среднемесячной 
заработной платы
 
Сокращение среднемесячной 
численности за 2012 год по сравнению с 2011 
годом составляло 35 человек. А с 2008 годом 
130 человек, это привело к повышению среднемесячной 
заработной платы.
    Отчет по среднемесячной 
заработной плате составляется 
финансово экономическим отделом 
ГДАД Бишкек-Ош, ежеквартально и 
по итогам года и представляется 
выше стоящим организациям.  
Таблица 1.4. - Среднемесячная 
заработная плата работников  ГДАД”Бишкек-Ош” 
за 2008-2
0012 годы.
№  | 
  Годы  | 
  Среднемесячная з/п 
   АУП  
  сом  | 
  Среднемесячная       
  з/п 
  рабочих 
  сом  | 
  Всего среднемесячная 
  з/п на 1-го рабочего сом  | 
|   | 
  1  | 
  2  | 
  3  | 
  4  | 
1  | 
  2008  | 
  5600  | 
  3900  | 
  4200  | 
2  | 
  2009  | 
  6700  | 
  4900  | 
  5300  | 
3  | 
  2010  | 
  6580  | 
  6000  | 
  6195  | 
4  | 
  2011  | 
  8000  | 
  5000  | 
  5000  | 
5  | 
  2012  | 
  5700  | 
  7000  | 
  6700  | 
                     
                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
          
Рис.1.5. Изменения среднемесячной заработной 
платы.
 
Из динамики  изменения среднемесячной 
заработной платы можно увидеть, что год 
за годом увеличивается. Это увеличение 
взаимосвязано с сокращением рабочих 
мест на 131 человек  и перевыполнением 
объемов работ по сравнению с прошлым 
годом 128546 тыс.сом. Одно из важнейших задач 
по данному анализу становится повышение 
среднемесячной заработной платы и выделение 
денежных средств из государственного 
бюджета.  Анализ интенсивности изменения 
во времени происходит с помощью показателей 
которые получаются в следствие сравнения 
уровней, к этим показателям относятся: 
темпы роста и  прироста. Для расчета 
показателей динамики на постоянной базе 
нужно каждый уровень ряда сравнить с 
одним и тем же базисным уровнем. В качестве 
базисного использовали данные показателя 
2011 года который при этом рассчитывается 
называется базисным.
Темп роста - это показатель  
интенсивности изменения уровня ряда 
динамики который выражается в %. Он определяет 
во сколько раз увеличился или уменьшился 
уровень по сравнению с базисным годом.                                                                                                                            
Таблица 1.5.-Темп роста за 2008-2012годы
|   | 
  Наименование 
  показателей  | 
  Ед. Изм.  | 
  Факт за 2011 год  
   | 
  Факт за 2012 год  | 
  Темп роста2012/2011гг 
   в %  | 
|   | 
  1  | 
  2  | 
  3  | 
  4  | 
  5  | 
1  | 
  Средне списочная численность:  | 
  чел:  | 
    | 
    | 
    | 
|   | 
   Всего:  | 
    | 
  527  | 
  480  | 
  91  | 
|   | 
  В том числе:  | 
    | 
    | 
    | 
    | 
|   | 
  РСС  | 
    | 
  110  | 
  113  | 
  103  | 
|   | 
  Рабочих  | 
    | 
  411  | 
  367  | 
  89  | 
2  | 
  Численность работников для 
  исчисление з/п  | 
  чел:  | 
  516  | 
  481  | 
  93  | 
В том числе:  | 
|   | 
  РСС  | 
    | 
  107  | 
  128  | 
  120  | 
|   | 
  Рабочих  | 
    | 
  409  | 
  353  | 
  86  | 
|   | 
  Фонд  заработной платы всего  | 
    | 
  29657,8  | 
  38402,8  | 
  130  | 
3  | 
  В том числе  | 
  Тыс. сом  | 
    | 
    | 
    | 
|   | 
  РСС  | 
    | 
  8865,9  | 
  8745  | 
  99  | 
|   | 
  Рабочих  | 
    | 
  31259,3  | 
  23393,4  | 
  75  | 
|   | 
  Среднемесячная з/п на Bсего1го 
  рабочего  | 
    | 
  5000  | 
  6700  | 
  134  | 
4  | 
  В том числе  | 
  сом  | 
    | 
    | 
    | 
|   | 
  РСС  | 
    | 
  8000  | 
  5700  | 
  71  | 
|   | 
  Рабочих  | 
    | 
  5000  | 
  7000  | 
  140  | 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
В данном случае на таблице 
1.5. показывает, что среднесписочная численность 
сокращается на 47 рабочих и на 91%  по 
сравнению с 2011 годом. Фонд заработной 
платы увеличивается на 133% т.е.  8750 тыс.сом 
(38402,8-29657,8тыс.сом). Среднемесячная заработная 
плата увеличивается на 140% т.е. на(7000-5000тыс.сом) 
2000.
Таким образом,  можно увидеть, 
что прирост показателей за 2012 год,  
по сравнению с базисным 2011 годом: Темпы 
прироста -это  разность  темпов роста 
между 2012 и 2011в процентах .Среднесписочная 
численность сократился на  -9% т.е. на 
(91%-100) =-9 человек.  Фонд заработной платы 
повысился  по сравнению с прошлым годом 
на  30%, т.е.   (130-100)=30 %. Среднемесячная 
заработная плата 34% т.е. на(134-100)=34%.
 
1. 3. Повышение эффективности 
транспортных перевозок с использованием 
спутниковых систем GPS/GSM для мониторинга 
и контроля автотранспорта
 
Согласно исследованиям, использование 
спутниковых систем GPS/GSM для мониторинга 
и контроля автотранспорта экономически 
оправдано в большинстве случаев. 
В крупных компаниях, экономический 
эффект многократно превышает издержки 
на установку и использование системы 
слежения.
В среднем снижение расхода 
ГСМ после внедрения системы мониторинга 
составляет 30% и выше. Срок окупаемости, 
в зависимости от объемов и специфики 
транспортных перевозок, составляет от 
2 до 10 месяцев.
Система мониторинга, контроля 
и логистики транспорта поможет повысить 
общую эффективность транспортных перевозок, 
значительно снизить издержки и уменьшить 
риски, а также повысить качество и скорость 
обслуживания клиентов. 
Повышение 
эффективности.
1. Повысить оперативность 
и эффективность распределения 
автомашин по заданиям и объектам, 
в зависимости от текущей ситуации; 
2. Оперативно принимать оптимальные решения 
при любых изменениях ситуации (задержки, 
очереди, пробки и т.д.);
3. При подъезде автомашин 
к объекту (складу, заводу) автоматически 
получать уведомление системы, чтобы 
точно вовремя подготовить груз 
и исключить простой; 
4. Контроль соблюдения маршрута и контроль 
движения автомашин внутри заданных районов 
в реальном времени;
5. Возможен полностью 
автоматический контроль маршрутов; 
6. Из любой точки мира через интернет контролировать, 
где находятся ваши транспортные средства.
Снижение 
издержек, предотвращение нарушений
1. Не допустить нецелевое 
использование транспорта («левые» 
ходки, поездки «по своим делам» 
и т.п.);
2. Исключить случаи отказа 
водителей от выполнения заказов 
(«не завелся», «стою в пробке», 
«далеко нахожусь» и т.п.);
3. Сократить расход топлива: 
предотвратить случаи слива топлива и 
«накруток» спидометра;
4. Предотвратить случаи 
пропажи водителя с автомобилем 
на длительное время; 
5. Исключить случаи простоя автотранспорта 
по вине водителя; 
6. Не допустить несанкционированные действия 
с грузом вне целевых объектов (слив бетона, 
открытие задней двери фуры, разгрузка 
самосвала и т.п.); 
7. Снизить аварийность, так как фиксируется 
любой случай превышения скорости, а также 
ряд других нарушений;
8. Сам факт что за машиной 
все время наблюдают, дисциплинирует водителей.
Дополнительно 
- обеспечение безопасности
1. Защита от угона;
2. Обеспечение немедленного 
вмешательства при любой нештатной 
ситуации силами мобильных групп 
реагирования, если таковые имеются 
на предприятии (актуально для 
банков и крупных предприятий 
при инкассаторских перевозках, 
а также охранных агентств).
Позитивный 
имидж
1. Система мониторинга 
транспортного парка поможет 
создать положительный имидж 
Вашей компании в глазах клиентов 
за счет четкого выполнения 
обязательств, повышения оперативности, 
эффективности и качества работы; 
2. В случаях спорных моментов с клиентами 
(споры о времени, отказ признать факт 
приезда или выгрузки и т.д.) Вы всегда 
сможете доказать свою правоту с помощью 
системы мониторинга автотранспорта. 
Тем самым Вы предотвратите ухудшение 
отношений с клиентами и сможете избежать 
убытков; 
3. Повысить рыночную стоимость Вашей компании 
как эффективно управляемой, прогрессивной 
и технологичной компании.
Перспективы использования 
навигации на  автомобильном транспорте 
в г.Бишкек.
В настоящее 
время в г.Бишкеке внедряется спутниковая 
система GPS/GSM для мониторинга и контроля 
автотранспорта с фирмой ООО "Инкомтек" 
(г. Бишкек, ул. Фрунзе, 513-1 тел.:+996312931300 www.incomtek.biz)
Компания «Инкомтек» 
основана в мае 2007 года. Миссия компании 
- развитие информационной безопасности 
и повышение эффективности бизнеса клиентов 
на основе современных технологий. 
Основные 
направления деятельности компании:
- GPS спутниковый 
мониторинг (слежение) транспорта и 
подвижных объектов (г.Бишкек, Кыргызстан, 
СНГ и другие страны)
- GPS навигация (г. 
Бишкек, Кыргызстан, СНГ) 
- информационная 
безопасность, защита корпоративной 
и персональной информации 
- электронный 
документооборот
- разработка 1С 
решений (бухучет, оперативный учет) 
для производства, торговли, учета 
рабочего времени и т.д. 
Услуги 
GPS мониторинга предоставляются на основании Лицензии 
НАС КР №08-689-КР от 22.08.08 г.
Картографический 
материал используется на основании Соглашения 
к пользованию №40 Госкартографии от 18.06.09 
г. 
Компания 
"Инкомтек" является официальным 
партнером компаний 
BB Software (г. Москва), SecurIT 
(г. Москва), Gurtam (г. Минск), Автотрекер 
(г.Москва).
Краткая история развития Инкомтек
26 марта 2010 
- К системе Wialon B3 подключен новый клиент 
ОсОО "ТД "Пiтнiца" (производство 
и реализация алкогольной продукции)  
16 марта 2010 
- К системе Wialon B3 подключен новый клиент 
ЗАО "Кока-Кола Боттлерс Бишкек" (производство 
и реализация напитков) 
01 марта 2010 
– Произведены грандиозные снижение цен 
(свыше 25%) на автонавигаторы.  
12 февраля 
2010 - К системе мониторинга Wialon 
B3 подключен новый клиент ОсОО "Тигр" 
(служба безопасности и охраны) 
6 февраля 
2010 - К системе Wialon B3 подключен 
новый клиент ОсОО "Винап - Алко" (производство 
и реализация алкогольной продукции)
26 января 
2010 - Успешно произведена замена 
сервера, обслуживающего Wialon и Автотрекер, 
на более мощный и отказоустойчивый сервер 
Dell PowerEdge R710. Одновременно произведен апгрейд 
Wialon B3 до версии 1001, в которой реализовано 
много новшеств (контроль маршрутов по 
контрольным точкам, рейс контроль, цветовой 
график скоростей и т.д.). 
11 января 
2010 - К системе Wialon B3 подключен 
новый клиент ЗАО "Шоро" (производство 
и продажа национальных напитков и воды).  
23 ноября 
2009 - Запущена система мониторинга 
объектов "АвтоТрекер" в "ГазПромНефть-Азия" 
(продажа нефтепродуктов) и установлены 
автомобильные терминалы.  
20 
ноября 2009 - Запустили новую систему 
мониторинга подвижных объектов "АвтоТрекер" 
(г.Москва). 
15 ноября 
2009 -  При спонсорстве нашей компании 
прошел Первый Открытый Турнир Кыргызстана 
по автослалому VINCODE OPEN – 2009. Лучшему пилоту 
Кыргызстана был вручен приз - автомобильный 
GPS навигатор с экраном 7". Поздравляем 
победителей!
18 октября 
2009 - Произведено обновление карты 
системы Wialon B3. Добавлены улицы в г. Карабалта, 
г. Павлодар (Казахстан). Произведена оптимизация 
типов главных улиц г. Бишкек.