Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2013 в 19:00, курсовая работа
Целью данной курсовой является анализ школы человеческих отношений и рассмотрение ее вклада в современную концепцию управления персонала.
Задачи:
· Изучить основные положения становления школ управления персоналом;
· Рассмотреть историю развития концепции управления персоналом;
· Проанализировать вклад школы человеческих положений в современную концепцию управления персоналом
Введение
Глава 1. Основные положения школы человеческих отношений
1.1 Основы теории школы психологии и человеческих отношений
1.2 История развития концепции управления персоналом
1.3 Парадигмы управления персоналом
Глава 2. Применение теории школы человеческих отношений в современной практике управления
2.1 Основные направления развития мотивации персонала в организациях
2.2 Современная концепция управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы