Школа человеческих отношений и ее вклад в современную концепцию управления персоналом

Целью данной курсовой является анализ школы человеческих отношений и рассмотрение ее вклада в современную концепцию управления персонала.
Задачи:
· Изучить основные положения становления школ управления персоналом;
· Рассмотреть историю развития концепции управления персоналом;
· Проанализировать вклад школы человеческих положений в современную концепцию управления персоналом

Введение

Глава 1. Основные положения школы человеческих отношений

1.1 Основы теории школы психологии и человеческих отношений

1.2 История развития концепции управления персоналом

1.3 Парадигмы управления персоналом

Глава 2. Применение теории школы человеческих отношений в современной практике управления

2.1 Основные направления развития мотивации персонала в организациях

2.2 Современная концепция управления персоналом

Заключение

Список использованной литературы