Проект целевой программы реконструкции производства
Курсовая работа, 27 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Теория организации входит в состав дисциплин обязательного профес¬сионального обучения будущих специалистов в области менеджмента. Совместно с рядом учебных дисциплин общенаучного профиля «Теория организации» образует основу фундаментальной теоретической подготовки менеджеров.
Содержание
Введение 4
Цели и задачи 4
Глава 1 Анализ загрузки производственных мощностей 6
1.1 Расчет производственной мощности 6
1.2 Построение линии регрессии 10
1.3 Определение сроков реконструкции 11
Глава 2 Разработка сетевого графика и граф – дерева целей программы 13
2.1 Граф – дерево целей программы 13
2.2 Построение сетевого графика 17
2.3 Расчет продолжительности этапов 24
2.4 Расчет сетевого графика 26
2.5 Оптимизация сетевого графика 28
2.6 Матрица – модель управления программой 29
Глава 3 Разработка рабочей документации целевой программы 31
3.1 Разработка Графика Гантта 31
3.2 Календарный график работ 33
3.3 Требования к разработке бизнес – плана программы 33
Глава 4 Хозяйственные организации 35
4.1 Общие понятия хозяйственной организации 35
4.2 Организационно-правовые формы организации 36
Заключение 41
Список литературы 43
Приложение
Прикрепленные файлы: 1 файл
Теория организации.docx
— 1.47 Мб (Скачать документ)180 - максимально возможное число единиц оборудования в цехе;
4015 час. для двухсменного режима работы - годовой действительный (эффективный) фонд времени работы единицы оборудования за год.
После определения эмпирической
зависимости рекомендуется
1.2 Построение линии регрессии
Для построения линии регрессии
воспользуемся методом «
Согласно данной системе уравнений определили неизвестные. Коэффициенту и уравнении регрессии и подставляем. После этого подставив в уравнение регрессии мы получаем . Произведем проверку полученных данных, для простоты вычислений возьмем за 2 и 9 (2002-2009гг). Рассчитаем значения при и
Получим два значения отметим полученные значения на графике.
График изменения объема производства по годам. Из графика видно, что полученные значения верны и линия регрессии найдено верно.
Рисунок 1.2 - График изменения объёмов производства по годам
1.3 Определение сроков реконструкции
Рассредоточенные во времени точки перехода из зоны резерва в зону дефицита производственных мощностей можно уточнить в численном виде для определения значений интервалов, сроков проведения реконструкции по формуле
- производственная мощность
часов
Подставим данные значений в данную формулу
В итоге получаем
Данное уравнение является квадратным и решается посредством нахождения дискриминанта.
Из двух полученных значений условию удовлетворяет второе.
Рассчитаем наиболее ранний срок реконструкции с учетом количества дней в году.
дней 2008году
Таким образом =3 июня 2008года
Рассчитаем изменения объемов выпуска продукции в наиболее поздний срок реконструкции по формуле №2
31,77 + 469,03= 180*4,015 =7,98
Найдем наиболее поздний срок реконструкции
=25 декабря 2008 года.
Дальнейшее наращивание объема производства невозможно. Таким образом наименее ранний срок выполнения работы 3 июня 2008 года, а наиболее поздний срок 25 декабря 2008 года.
Глава 2 Разработка сетевого графика и граф – дерева целей программы
2.1 Граф – дерево целей программы
Целевые программы отличает от других методов организационного проектирования процессов: определение целей, оптимизация средств их достижения и используемых ресурсов, оценка эффективности проекта, разработка специальных средств управления программой. Все эти работы осуществляют на основе моделирования и оптимизации организационной системы.
Определение целей программы обычно начинают от генеральной цели. Практика выработала специальные способы формулировки целей: они должны содержать описание ожидаемого результата, начиная с глагола в повелительном наклонении и неопределенной форме. Во многих случаях такие формулировки содержат численные характеристики сроков и основных показателей ожидаемых результатов. Такая формулировка генеральной цели обычно не отвечает на все специальные вопросы, которые интересуют организаторов данного процесса:
- к какому сроку выполнить реорганизацию производства?
- какие структурные подразделения и как будут реорганизованы?
- какие комплекты организационно-распорядительно
й и технической документации, потребуются и к каким срокам? - какие необходимы инвестиции и будет ли прибыль от организации данного производства, когда и в каких объёмах?
- как повлияют результаты на деятельность коллективов исполнителей?
В этой связи, на основе генеральной цели часто формулируют цели второго, третьего и последующих уровней. Их, обычно, называют задачами. Задачи определяют по тем же правилам, что и генеральную цель, но в более подробной декомпозиции. Если комплекс задач каждого последующего уровня по правилам формальной логики обобщает полную декомпозицию генеральной цели (или задачи предшествующего уровня), то можно построить граф-дерево целей программы, например, рисунок 2.1
Цели и задачи программы можно распределять по иерархическим уровням системы управления, в данном случае предприятия, с тем, чтобы обеспечить их нагляд наглядность и конкретное распределение ответственности по исполнителям целевой программы. Для несложных программ цели и задачи иногда формулируют простым их перечислением.
Каждой цели нижнего иерархического уровня, которая должна быть понятной ответственному исполнителю, ставится в соответствие конкретный набор средств и ресурсов по их достижению. Это, как правило, перечень выполняемых работ. Способы его представления могут быть различными – это может быть просто перечень мероприятий, распределенный по конкретным исполнителям, это может быть сетевой фрагмент структурной математической модели процесса организации, это может быть план-график, либо другой график выполнения процесса организации во времени.
Для данного случая перечни работ могут включать:
- по задачам генерального директора - назначение главного специалиста целевой программы (менеджера проекта); формирование творческих бригад; организация разработки программы; назначение руководителей работ по объектам организационного проектирования для осуществления локальных оргпроектов программы; административное руководство ходом работ на объекте, контроль исполнения; участие в работе приемочной комиссии;
- по задачам технического директора - это организация разработки компоновочной схемы сборочного корпуса и чертежей планировок оборудования; организация разработки специальных частей проекта конверсии производства (вентиляции, энергетической, сантехники, дизайн-проекта); организация разработки рабочей документации на изделие; обеспечение проектирования и изготовления сборочных стендов и (или) сборочного конвейера; создание и приобретение другого специального оборудования; организация монтажных и пуско-наладочных работ;
- по задачам главного экономиста - это разработка инвестиционного плана, укрупненного графика производства и сбыта, сметные обоснования, расчет финансового плана, оценка экономических результатов организационного проекта, обобщение данных в бизнес-плане и заключение кредитного договора, мобилизация собственных финансовых средств развития производства, контроль финансовой дисциплины;
- по задачам главного технолога - это разработка графика технологической подготовки производства, технологический анализ конструкции изделия и производства, разработка технологических процессов, проектирование и изготовление средств технологического оснащения, организация разработки управляющих программ для оборудования с программным управлением, отладка технологического комплекса;
- по задачам начальника производства - это выбор метода освоения производства нового изделия; разработка объемных и календарных графиков выпуска продукции установочной серии; расчет календарно-плановых нормативов (производственных партий, опережений запуска-выпуска, нормативов незавершенного производства); диспетчирование хода производства, т.е. контроль, учет и регулирование в обеспечение ритмичного и эффективного выполнения процесса организации.
Для сложных проектов при формировании системы целей возможны дополнительные обоснования целевой функции: разработка прогнозов; описание альтернативных вариантов сценариев и модификаций главных целей организации; разработка курса действий, расчет для каждого курса действий необходимых ресурсов, разработка матрицы “цели-средства”; оценка последствий (политических, военно-стратегических, экологических, социальных, экономических); обоснование граф-дерева целей с логиками “и”, “или/и” для эвристического поиска, определение коэффициентов значимости целей и задач для определения ресурсов; применение специальных экономико-математических методов. Граф-дерево целей является основой моделирования, и оптимизации процесса организации во времени.
2.2 Построение сетевого графика
Построение сетевого графика достижения целей программы обычно осуществляют с использованием следующих условных обозначений, рисунок
- вершина сетевого графа. Она характеризует момент начала или окончания работы;
- работа сетевого графика. Она, в отличие от вершины, имеет
продолжительность tij;
- фиктивная работа. Её продолжительность равна “0”. Она необходима для согласования параллельно выполняемых и взаимосвязанных во времени работ.
Рисунок сетевого графика показан в приложение А.
Перечень работ сетевого
графика может включать: научно-исследовательские
и опытно-конструкторские
Другая часть работ
- это работы по технологической
подготовке производства. Их основное
содержание определено
- технологический анализ конструкций изделий (входной технологический контроль конструкторской документации, обеспечение технологичности конструкции изделия, структурный анализ конструкции);
- технологический анализ производства (анализ загрузки производственных мощностей, расчет организационно-технического уровня производства, аттестация рабочих мест);
- проектирование технологических процессов (разработка технологических маршрутов движения изделий по цехам и службам предприятия, проектирование технологических процессов, в том числе подготовка комплектов проектной, директивной и перспективной технологической документации, разработка управляющих программ к оборудованию с программным управлением);
- проектирование и изготовление средств технологического оснащения (специального технологического оборудования, инструмента, приспособлений, средств контроля и испытаний, средств автоматизации технологических процессов);
- технологическое проектирование производственных подразделений предприятий (в том числе их производственных корпусов, производственных участков и отделений, вспомогательного производства, обслуживающих хозяйств);
- монтаж и отладку технологического комплекса (заказ и приобретение оборудования, монтажные и пусконаладочные работы, освоение производственных мощностей);
- разработку норм технологического проектирования (технологических режимов и регламентов, норм времени на выполнение технологических процессов, норм расхода материалов, норм расхода энергии для технологических нужд).
Третья часть работ – это работы по организационной подготовке производства, к этому этапу организации комплексной подготовки производства чаще всего относят:
- освоение производства (постановку на производство) новых изделий
(включая организацию, планирование и управление ходом работ, разработку организационно-распорядительно
й документации, контроль учет и регулирование хода работ); - организацию, при необходимости, реконструкции производства (включая конверсию, реновацию, техническое перевооружение, комплексную автоматизацию, проведение организационно-технических мероприятий по отдельным рабочим местам), нового строительства или расширения производства. Эта стадия работ может предусматривать строительное проектирование и архитектурно-художественное оформление, строительно-монтажные работы по реконструкции зданий; к этой стадии также принято относить выполнение специальных частей проектов (электротехнической, сантехнической, отопления, вентиляции);
- организацию финансовых потоков (проведение маркетинговых исследований в обеспечение производственной программы предприятия, экономический анализ и технико-экономические обоснования, бизнес-планирование и другие виды технико-экономического планирования, кредитование, организацию формирования и использования фондов развития производства, организацию заработной платы, материальное стимулирование труда, контроль финансовой дисциплины)
- материально-техническое обеспечение;
- подготовку кадров специалистов (включая не только профессиональную подготовку кадров, но также социально-психологическую подготовку коллективов к инновационным процессам; обучение персонала новым методам организации труда, производства и управления; организацию совмещения профессий, новых бригад, многостаночного обслуживания; организацию движения новаторов, рационализаторов и изобретателей).
Организационная подготовка
производства в своей основе предусматривает
организацию запуска новых
- В качестве целей данного этапа организационного процесса обычно рассматривают выполнение установленных сроков и объёмов поставок продукции (для этого используют специальные системы оперативно-календарного планирования, на основе которых разрабатывают рациональные планы оперативного управления производством, обосновывают нормативы, разрабатывают сменно-суточные задания; обеспечивают контроль, учет и анализ хода производства; регулируют ход производства по параметрам не только своевременного выпуска продукции, но и обеспечения производственных подразделений плановыми заданиями, материалами, заготовками, комплектующими, средствами технологического оснащения, технической документацией);
- сокращение затрат на производство (для этого обеспечивают рациональное использование рабочего времени с помощью не только снижения простоев оборудования и рабочих, но также оптимизации загрузки рабочих мест, выполнения контроля и анализа причин простоев; сокращение затрат на производство, кроме сказанного, обеспечивается минимизацией объемов незавершенного производства, т.е. складских запасов и других заделов; важнейшей частью таких работ является применение автоматизированных систем управления (АСУ) ходом основного производства, которые позволяют повысить качество оперативного управления производством).