Предмет теории организационного поведения

В последнее время исследования в области менеджмента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей — это залог успеха в деятельности любого руководителя. Поэтому появление дисциплины «Организационное поведение» представляется оправданным и целесообразным.

Предмет теории организационного поведения.
Основополагающие концепции организационного поведения.
Основные теоретические подходы.
Элементы системы организационного поведения.
Модели организационного поведения.
Список использованной литературы.