Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 13:34, контрольная работа
Широкое применение в настоящее время в различных предметных областях получило моделирование. Использование моделирования позволяет всесторонне изучить поведение той или иной системы или процесса и выработать рекомендации по повышению эффективности их функционирования. Принятие решений, исследовательские задачи, тренаж, обучение и другие задачи сегодня решаются с помощью моделирования.
Задача моделирования человеческого поведения, в ее сегодняшнем представлении, отражает в себе основные проблемные моменты, сложившиеся в философии, психологии, социологии, кибернетике и в прочих науках.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие моделирования……………………………………………………….4
2. Модели ролевого поведения человека………………………………………..7
3. Модели организационного поведения человека……………………………..9
4. Поведенческое моделирование как способ обучения персонала………….13
Заключение………………………………………………………………………16
Ситуация для анализа……………………………………………………………17
Список литературы………………………………………………………………21
3. План действий.
Мне кажется, что наиболее оптимальным было бы поручить эту работу Яне Алексеевне, т.к. она более компетентна и умеет работать с нужной программой.
А какую-то часть работы Яны Алексеевны перепоручить помощнику Ангелине.
Кроме того, необходимо все же, чтобы Ангелина перестала лениться, и попросить поговорить с ней её тётю Галину Сергеевну.
Лень одного из сотрудников в любом случае негативно сказывается на работе всего коллектива. А в коллективе наблюдается явная апатия к работе.
Если же разговор с Ангелиной не поможет, придётся всё-таки нанять на её место нового, более квалифицированного и трудолюбивого работника.
Список литературы