Анализ мотивации и удовлетворенности персонала работой на примере ООО «Омский завод консервированной продукции»

Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников. Производительностью труда напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа данной мотивации.

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы мотивации персонала как фактора повышения эффективности функционирования организации………………………………5
1.1 Сущность мотивации персонала……………………………………………..5
1.2 Мотивационный процесс и методы мотивации………………………….14
2 Анализ мотивации и удовлетворенности персонала работой на примере ООО «Омский завод консервированной продукции»………………………...23
2.1 Характеристика предприятия…………………………………………….…23
Заключение……………………………………………………………………...29
Список используемых источников………