Статистические методы изучения трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2013 в 19:15, курсовая работа

Краткое описание

В данной курсовой работе рассмотрены вопросы:
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация населения по статусу в занятости;
5. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях;
6. Показатели движения рабочей силы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..2
Теоретическая часть………………………………………………………..3
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15
2. Расчетная часть…………………………………………………………….16
3. Аналитическая часть………………………………………………………35
4. Заключение………………………………………………………………...40
5. Список использованной литературы……………………………………..41

Прикрепленные файлы: 1 файл

Статистические методы изучения трудовых ресурсов.doc

— 672.50 Кб (Скачать документ)

;

 или 75,8%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Заключение

 

Трудовые ресурсы являются важнейшим  элементом трудового потенциала — возможного количества и качества труда, которым располагает общество при данном уровне развития науки и техники. Трудовой потенциал, являясь составной частью производственного потенциала, может быть измерен располагаемой численностью трудовых ресурсов, а также максимально возможными в данных условиях интенсивностью, качеством и производительностью труда.

Статистическое изучение трудовых ресурсов основывается на данных текущей статистики, единовременных обследований по труду и переписей  населения. Показатели численности  и состава трудовых ресурсов изучаются в различных аспектах: по социально-экономическим признакам (источники средств существования, социальная принадлежность и др.), демографическим признакам (пол, возраст, семейное положение, национальность и др.), профессионально-отраслевым и функциональным группам занятий (профессия, степень квалификации, отрасль народного хозяйства и др.), уровню общеобразовательной и специальной подготовки, миграции и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Список использованной  литературы

 

5.1 Социально – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов., 2004.-200 с.

5.2 Курс социально –  экономической статистики: Учебник  для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-771 с.

5.3 Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 480 с.

5.4 Салин В.Н., Шпаковская  Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 461 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

Рис.3 Растровый рисунок таблицы с исходными данными

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.4 Растровый рисунок  таблицы с примером расчетных  формул

 

 

 

 

Рис.5 Растровый рисунок  таблицы с полученными итоговыми  данными

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Статистические методы изучения трудовых ресурсов