Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2014 в 19:58, реферат
Цель исследования: выявление причины и трудности трудоустройства среди молодежи Югорска.
Цель будет достигнута путем решения следующих задач:
1. Изучить и дать характеристику состояния и динамики занятости молодежи в г.Югорске.
2. Исследовать особенности молодежи как социально - демографической группы на современном рынке труда г Югорска.
3. Определить место государственной службы занятости Югорска в решении проблем молодежной занятости
2.3.Данные анкетирования среди молодежи г.Югорска
Было проведено социологическое исследование среди молодежи города Югорска в возрасте от 18 до 29 лет. Метод социологического исследования разведывательное в форме анкетирования. Было опрошено 100 респондентов, использовалась квотная выборка- т.е. опрашивались респонденты по строго определенным параметрам. В частности, ЮПК студенты и работающая молодежь.
В результате обработки анкет были получены следующие данные:
Вопрос 1: а) 60% б) 40%
Вопрос 2: 18лет-10%; 19лет-15%; 20-23лет-40%; от 24 до 29лет-35%
Вопрос 3: да 40% нет 60%
Вопрос 4: да 65% нет 35%
Вопрос 5: да 35% нет 65%
Вопрос 6: да 30% нет 70%
Вопрос 7: 20%-педагогическое; 30%- экономическое; 40%-техническое; 10%-юридическое
Вопрос 8: да 35% нет 65%
Вопрос 9: 20000 руб.-15%; 25000руб.-20%; 30000руб.-40%; более 35000 руб.- 25%
Вопрос 10: 30% занимать руководящую должность; 70% готовы работать в подчинении
Вопрос 11: высокая з/п- 45%; работа должна быть интересной- 25%; ответственность-10%; близкое расположение места работы к дому- 20%
Вопрос 12: 50%- отсутствие у молодых молодых специалистов практического опыта; 50%- несоответствие ожиданий соискателей и работодателей
Вопрос 13: не большая вероятность-35%; никакой-40%; затрудняюсь ответить- 25%
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, после анализа анкет пришли к следующим выводам:
-Среди студентов ЮПК работающих нет, т.к. они заняты учебной деятельностью;
- Из тех кто работает нравится их место работы;
-Основная причина не удовлетворенности работы является низкая заработная плата;
-Работать по специальности хотят 35%, т.к. выбранная профессия не интересна или низкая зарплата;
-Работать в подчинении готовы 70% опрошенных это говорит о том, что молодые специалисты боятся высокой ответственности;
-Главную роль при выборе работы играет высокая зарплата она варьируется от 20000 и более тысяч рублей;
-Главными причинами по которой не хотят брать на работу: отсутствие у молодых специалистов практического опыта и несоответствие ожиданий соискателей и работодателей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. http://www.ugra-start.ru/ugra/
2. http://do.teleclinica.ru/
3. http://www.young-ugra.admhmao.
4. http://lawtoday.ru/razdel/
5. http://e-lib.gasu.ru/eposobia/
6.http://www.akfp.ru/publ/
приложение
АНКЕТА:
1.Укажите ваш пол:
а) мужской
б) женский
2.Укажите Ваш возраст:
________________________
3. Имеете ли вы работу:
а) да
б) нет
(если Вы ответили а, то ответьте, пожалуйста, на следующие 2 вопроса)
4. Нравится ли вам Ваша работа:
а) да
б) нет
в) у меня нет выбора
5.Устраивает ли Вас зарплата:
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
6. Имеете ли Вы высшее образование:
а) да
б) нет
7.Какое у Вас образование по профилю:
а) экономическое
б) техническое
в) юридическое
г) педагогическое
в)______________(Ваш вариант)
8.Хотите ли Вы работать по специальности:
а) да б) нет
9.Какую бы Вы хотели зарплату:
_______________________
10.Что бы Вы предпочли:
а) занимать руководящую должность
б) готовы работать в подчинении
11.Что играет для Вас главную роль при выборе работы:
а) высокая зарплата
б) работа должна быть интересной
в) ответственность
г) близкое расположение места работы к дому
12. Как Вы считаете, по какой причине молодых специалистов не очень хотят брать на работу:
а) отсутствие у молодых специалистов практического опыта
б) несоответствие ожиданий соискателей и работодателей
в) по причине финансового кризиса
13. Как Вы считаете, какова вероятность найти хорошую работу с помощью Интернета:
а) очень большая вероятность
б) не большая вероятность
в) никакой
г) затрудняюсь ответить