Социометрический метод

Система социометрии содержит три элемента: социус (товарищ, друг), измерение (мера) и драму (действие, акт). Отсюда три направления в исследовании: исследование групп, исследование измерения и исследование действия. Подлинная социометрия является “всегда наукой действия” (3,56).

В “Основах социометрии” Морено также перечисляет важнейшие, по его мнению, аспекты социометрической теории: 1) теория “теле”, 2) теория спонтанности, 3) теория о социальном атоме, 4) теория механизмов коммуникационной сети и 5) теория “актера in situ” (в обстановке, в которой живет).

В развитии социометрического подхода наблюдается три основных этапа: возникновение и утверждение (к 1934 г.), кульминация или “направление старой социометрии” (преимущественно период 1936-1956 гг.) и “новая соцнометрня” (1956--1966 гг. и позднее). Как отмечает сам Морено, “новая социометрия”, по существу, сохраняет направление старой ) (3, 57 - 58).

Он же с чувством удивления констатирует тот факт, что быстрое признание в Соединенных Штатах социометрических методов находится в полном противоречии с медленным восприятием идей и теорий, лежащих в их основе. Морено подчеркивает, что использование методов социометрии и одновременно игнорирование ее теорий или даже сопротивление им представляет одну из трудностей в развитии социометрии.

Однако, как отмечает болгарский социолог Л. Десев “предлагаемое Морено методологическое обоснование социометрических методов и обобщение результатов (прежде всего - перенос результатов исследования малой группы и микроструктур на общество в целом) оказываются неубедительными, несостоятельными”. И они отбрасываются. Здесь, мне кажется, уместно напомнить об оценке, которую дает социальный психолог М. Форверг: Морено к “хорошему методу” создал “плохую теорию”.

В то же время несмотря на дискуссии относительно убедительности теоретико-методологической базы социометрии, социометрические методы дают хорошие исследовательские результаты, именно поэтому они охотно используются социологами и социальными психологами.

Исследования, в которых в настоящее время применяются социометрические методы, Л.Десев подразделяет на три области: а) динамическая, или “революционная социометрия”, которая занимается группами в действии (представители-Дж. Л. Морено, X. Ф. Инфельд, в известной степени Э.Х.Дженнингс); б) диагностическая социометрия, которая занимается классификацией социальных групп (представители-Дж. X. Крисуэлл, Дж. А. Ландберг, У. Бронфенореннер, М. Л. Нортуэй, М. Е. Бонней, Л. Д. Зелени, Ч. П. Лумис, Ф. Чэпин, Э. Богардус и др.); в) математическая социометрия (представители - П, Лазарсфельд, С. Ч. Додд, Л. Кац, Д. Стюарт и др.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Описание социометрии  как практического инструментария  для изучения межличностных отношений  в малых группах.

 Особенности социометрической  методики и социометрических  вопросов.

В своей работе я буду рассматривать социометрию как метод изучения малых групп при помощи описания системы межличностных отношений между их членами.

Социометрические методики исследования групп и первичных коллективов используются социальными психологами и социологами для исследований на предприятиях, в школах, вузах, спортивных коллективах, а также для формирования особых групп и коллективов, для которых проблема межличностных отношений и психологической совместимости имеет исключительно важное значение (например, космических экипажей, экипажей антарктических экспедиций).

Социометрическая техника исследования малой группы (см., например, социометрическую анкету для учеников юношеского возраста, использованную Л.Десевым (3, 49 - 50) в его экспериментальных исследованиях) построена на том, что исследуемые лица выбирают (или отвергают) партнеров для совместной работы, совместного проведения свободного времени, совместной учебы, соседа по парте и т. д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Результатом    социометрического    опроса    является   создание   микрогруппы,

сформированной  на  принципах  взаимного  доверия  и  взаимоподдержки. Роль этих

групп   существенно   возросла   в  современных  условиях,  вместе  с  переходом

производственных  систем  на  новые  технологии,  связанным  с ограничением роли

жесткого   разделения   труда   между   членами  группы.  Суть  этого  перехода,

получившего  обозначение  как переход от механического типа групповой динамики к

органическому,  состоит в подборе рабочих коллективов, сформированных на началах

социальной  и  психологической  совместимости,  для  выполнения производственных

задач  в рамках полного технологического цикла. Конвейерный способ производства,

стимулирующий   использование   механических   групп,   закрепляющий  за  каждым

участником   строго   определенную  функцию,  оказался  в  современных  условиях

несостоятельным как в экономическом, так и в социальном плане.

Использование  автоматизированных  систем  управления  и робототехники позволило

увеличить   степень  разнообразия  труда  исполнителей  за  счет  снижения  доли

индивидуального,   узкоспециализированного   труда   и   перейти  к  технологиям

коллективного     и    полуфункционального    производства.    Поэтому    статус

социометрических   опросов  в  этих  условиях,  как  и  в  случае  с  хоторнским

экспериментом,  стал  вновь  привлекать  внимание управленцев и использоваться в

качестве средства повышения эффективности производства и управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1.  Рой  О.М.  Исследования  социально-экономических  и  политических  процессов:

Учебник для вузов, - СПб.: Питер, 2004;

2.  Методы психологической диагностики. —  М., 1993;

3. Методики  социально-психологической  диагностики  личности  и  группы. —  М.,

1990.