Социальное партнерство в сфере труда

Впервые определение социального партнерства дано в ст. 23 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации «социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»1
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Введение
Социальное партнерство
2.1 Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
2.2 Органы социального партнерства
2.3 Коллективные переговоры. Договоры и соглашения
3. Участие работников в управлении организацией
4. Ответственность сторон социального партнерства
Список использованной литературы